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くら寿司株式会社

【食の安心・安全を提供】【23卒】くら寿司の総合職の本選考体験記 No.19162(海外の大学/男性)(2021/11/24公開)

くら寿司株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒くら寿司株式会社のレポート

公開日:2021年11月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

大学の近くに、くら寿司があったのでできる限り行くようにはした。そして、他の寿司チェーン店などと比べてどのように差別されているのかを自分の目で確かめるようにした。例えば、くら寿司では「鮮度くん」を採用しており、空気中のほこりやウイルスから商品を守ることができる。コロナ前は特に意識はしていなかったが、コロナ禍になりこのシステムの重要性に気が付いたのでそのあたりもアピールするようにした。さらに、くら寿司では「ビッくらポン」で購買意欲を刺激している。子どもにも喜ばれ、売り上げにも貢献できるシステムであるといえる。これらは特許・商標戦略の一環であるので、同業他社との差別化ができると思う。さらに、無添加を強調しているのもポイントだと思う。

志望動機

貴社の企業理念である「食の戦前回帰」に共感したからです。これは貴社の創業者である○○様がご提案されたということですが、食べるものに添加物などが使われておらず安心・安全だった戦前の食卓に戻ろうという願いが込められているとお伺いしました。コンビニエンスストアで販売されている商品を見ても多くの食品添加物が使用されている一方で、貴社は「化学調味料」、「人工甘味料」、「合成着色料」、「人工保存料」という4大添加物を一切除去する取り組みを行っていおり、競争が激化する回転ずし業界で、食の安心・安全を徹底されています。私自身もお客様に安心して食事をしていただける環境を整えていきたいです。最終的にはマネジメントとして活躍していきたいです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業の目的、具体的戦略、社風、仕事内容

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことはなかった。自己資本比率が64.3%とかなり高いのは驚いた。やはり安定している企業であると感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーのすぐ後にグループ面接があったので参加必須だと感じた。

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後に面接が行われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接なので、簡潔にわかりやすく伝えることが1番だと思った。1人が答えると面接官からお褒めの言葉を中心とした感想を言われたがよかった。

面接の雰囲気

説明会のすぐ後に面接が行われていたので、志望動機などは聞かれなかった。その代わり、人柄や過去の経験を中心に質問された。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

誰かに感謝された経験はありますか。

私のアルバイト先のお客様です。そのお客様は車いすに乗られており、その方とは面識がありました。私が先にそのお客様の降車駅を申し上げました。するとそのお客様は、「私のことを覚えてくれていたんだね」とお褒めの言葉をいただきました。さらにその時の感謝の言葉だけではなく、私が勤めている駅に感謝の手紙をいただいたことです。そして私は社員の前で表彰されました。この瞬間が1番嬉しかったです。私が働いている駅は1日約17万人が利用する駅なので、1人1人のお客様のご要望に応えるのは困難ですが、できる限りの対応をしていきたいと思います。そして、このアルバイトで得たコミュニケーション能力を貴社の接客でも活かしていきたいです。

あなたの夢は何ですか

2つあります。1つ目は、1人1人の人生に寄り添った仕事がしたいです。多くのお客様に貢献する仕事ももちろん魅力はあると思いますが、くら寿司のように家族同士や友人同士といった1人1人の貴重な食事の時間に寄り添えるような仕事がしたいと考えています。2つ目は日本の健康寿命をより伸ばしていくことです。海外と比べて日本では、平均寿命は長いのですが、健康に長生きができる健康寿命は比較的短いという記事を見ました。さらに、コロナ禍もあり健康に関する関心はますます高くなっていると感じています。なので私は、食を通じて日本のさらさら健康寿命を延ばすことで1人1人のお客様に喜んでいただけるように全力で貢献していきたいです。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分で考えて答える問題が多かった。論理的にこたえられていることが大きなポイントだと面接官が話していた。

面接の雰囲気

最初は簡単にアイスブレイクをしていただいたので話しやすい雰囲気ではあった。所々でうなずいてくれたのも良かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

失敗体験を教えてください。

高校受験で第一志望の高校に合格しなかったことです。その原因を考えてみると、ただ教科書を読んでいる時間が長く、実戦的に問題を解くという経験をあまりしていなかったからではないかと考えるようになりました。それは、入試直前の模擬試験からそのように思うようになりました。次のチャンスは大学受験です。ここで何とか挽回をしようと、問題を解く時間を多くとりました。ただ教科書を読むだけではまた同じ失敗をしてしまうと考えたからです。これにより大学受験では第一志望群の大学に合格することができました。高校受験の失敗から教訓を学ぶことができたのではないかと考えています。これからも失敗をするとは思いますが、その都度たち黙ってなぜ失敗をしたのかを考えていきたいです。

くら寿司が1年間で販売しているサーモンの皿の数を考えてください。

テレビ番組を見ても、くら寿司の人気ランキングとしてサーモンはマグロに次ぐベスト3に入るほど人気商品です。さらにオニオンサーモンなどの商品もあります。これらの前提条件を踏まえて考えていきたいと思います。まず1店舗あたり1日500皿売れていると思います。1年間に換算すると1店舗で18万皿販売されています。くら寿司は全国に500店舗展開されているので9000万皿売れていると考えます。(ここから深堀されました。)「1店舗で1日500皿売れていると予想していましたがその根拠は何ですか?」サーモンは老若男女問わず人気商品であることは間違いないことに加えて、多くのお客様が追加で注文することを踏まえて500皿に設定しました。

辞退理由

本社で勤務することが難しいから。

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くら寿司の 会社情報

基本データ
会社名 くら寿司株式会社
フリガナ クラズシ
設立日 1995年11月
資本金 20億532万円
従業員数 2,824人
売上高 2349億5000万円
決算月 10月
代表者 田中 邦彦
本社所在地 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号
平均年齢 32.0歳
平均給与 499万円
電話番号 072-239-8071
URL https://www.kurasushi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131095

くら寿司の 選考対策

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