- Q. 志望動機
- A.
日研トータルソーシング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日研トータルソーシング株式会社のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
日研トータルソーシングと取引しているメーカーやIT企業はどれだけあるのかを調べるようにした。その中には、自動車や家電・医療品といった誰もが知っている大企業は必ずあるはずなので、その部分と自らの共通点は何かを考え、自分がどのような仕事をしたいのかを話せるように準備しておくことが大切だと感じた。また、私の場合はエンジニアの知識はなかったので、どのような仕事なのかや、やりがい・大変なことは何かをできる限り調べておくことが大切だと感じた。また、この領域だけは他人には負けないといえる技術があれば大丈夫という話が面接中何度も話していた。技術面だけではなく日常で他人に負けないものは何かを考えておくのがよいと思った。
志望動機
私は昔から「ものづくり」に興味がありました。きっかけは、テレビで放送されていた「下町ロケット」です。日本の技術力の高さを改めて思い知らされました。私自身も将来、このように縁の下の力持ちとして日本の技術を支えたいと思うようになりました。貴社の仕事内容は、定期的な点検や故障時に修理を行うなどさまざまな業務を行われています。また、製造業界ではロボットを動かすためには「人」による定期的なメンテナンスが必要です。私もこのような日本の技術を支えていきたいと考えています。私の思いが実現すると考え志望しました。入社後は、フィールドエンジニアとして、さまざまな業種にかかわっていき、貴社の利益に貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社の概要、仕事内容
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていなかった。パワーポイントの中に図や写真を多く用いていたのでわかりやすく働くイメージが持てた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会の直後に1次面接があった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会ののちにすぐに面接だったので、志望動機がいまいち固まっていなかったことを面接官に正直話したら、次の面接までで大丈夫ですと話してくれた。志望動機よりは人柄について見られていたと思う、
面接の雰囲気
面接の最初から最後まで非常に話しやすい雰囲気だった。質問に対する回答をより深堀りしていただけたのがよかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
私は、大学2年の夏から「成人式運営委員会」に所属していました。私が住んでいる市では、新成人が主体となって成人式の企画を行います。私は人生に1度の成人式に何か貢献したいと思い成人式運営委員に応募しました。そして、私は成人式本番で司会を務めることになりました。約1000人を前に話すことになるので、司会をすることが決まった時からかなり緊張しました。その緊張を少しでもなくそうと思い、本番に言うセリフを音読しました。毎日繰り返しているうちに私が言うセリフは全て暗記するようになりました。本番では、原稿をあまり見ることなく、前を向いて堂々と話すことができました。同時に、”たくさんの人に情報を伝えることができた”という達成感も味わうことができました。これが自信となり今では、私が古くからお世話になっている県議会議員が主催している県政報告会の司会を務めています。
趣味と特技を教えてください。
趣味は2つあります。1つ目は【健康番組】を視聴することです。そして、その番組で得た情報は必ずメモを取り、できる限り実践しています。きっかけは大学2年の春に体調を崩したことです。このことから、健康のありがたさに気が付きました。今では毎週欠かさず健康番組を視聴しています。2つ目は【俳句】を詠むことです。きっかけは「プレバト」というテレビ番組です。少なくとも1週間に1句は俳句を詠んでいます。 特技も2つあります。1つ目は【ドラえもんのひみつ道具だけでしりとり】ができます。例えば、「どこでもドア」→「アベコンベ」→「勉強ロボット」です。2つ目は関西在住ですが【山手線の各駅の乗り換え路線を全て暗記】しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
さまざまな業種があるので、曖昧でも自分がどのような仕事をしたいのかを話すことで面接官からの評価が得られたと思う。
面接の雰囲気
最初に、「緊張しなくて大丈夫です」と話してくださったので、そこまで緊張することはなかった。回答に対して、面接官から丁寧にコメントしていただいたので良かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ものづくりの経験はありますか?
3つあります。まず、小学時代は図画工作の授業が大好きでした。特に、自分の家の模型を作った時が1番楽しかった経験があります。二つ目は、大学時代から現在まで続けている湯葉のアルバイトです。湯葉の製造は、私が想像していた以上に力仕事でした。しかし、湯葉の製造所の目と鼻の先に販売所があり、多くの方が湯葉をかっておはれました。自分が作った湯葉が多くの方のもとに届いていると言うことがわかりより、モチベーションが上がりました。3つ目は私の実家が米を栽培しており、毎年時間が許す限り手伝っていることです。米は短期間で作れるものではなく何ヶ月もかかります。湯葉と同様力仕事が多く大変なこともたくさんありますが、そこで栽培されたお米が食卓に出た時の達成感は言葉では言い表すことができないくらい嬉しいです。
「アウトソーシング」についてどうお考えですか。
アウトソーシングについてはまだまだ勉強不足ではありますが、私は考えるメリットは大きく分けて3つあると考えます。まずはコストの削減です。自社で社員を雇用するケースと比較するとその差は歴然だと考えます。例えば求人を掲出し、選考、採用にかかる費用などコストを削減することが可能になります。2つ目はスキルや設備の活用ができることです。自社社員で行うよりも、プロとしての効率、スピード、品質を同時に手にすることができると考えます。3つ目は期間や業種に制限がないことです。アウトソーシングの場合、人材派遣とは違い、委託業務に法律的な制限がありません。したがって、私が貴社に入社した場合は幅広く活躍することができると考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年09月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接官の人柄の良さ・さまざまな業種を経験できること
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100
内定者の所属大学
理系学部の方が多いイメージ
内定者の属性
プログラミングの経験がある。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも焦ることなく納得いくまで就活を続けてくださいと言っていただいた。
相談しやすい環境が整っていた。
内定に必要なことは何だと思うか
アウトソーシングについてよく調べておく必要があると感じた。そのためには会社の事業内容をホームページや説明会などでよく把握しておく必要があると感じた。しかし、それだけではわからないことも多いのでOB訪問は行ったほうが良いと思う。さらに、アウトソーシングのメリットやデメリットをまとめたうえで、自分がどのような仕事をしたいのかをできる限り具体的に話すことで面接官からの評価が得られると思う。学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析の有無が内定が出る人と出ない人の違いだと感じた。特に一次面接では人柄を中心に質問をされたので、過去のことをできる限り振り返り深堀りをしていくことが大切だと感じた。二次面接は少し専門的なことが聞かれるが、事前に準備さえすれば、問題ないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンシップにも参加せずに選考を受けたのでどのような仕事がしたいのかが曖昧だった。なので、できる限りインターンシップに参加し、「ものづくり」についてよく調べたほうが選考は通過しやすいと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
ESを見ると、学生時代から数字を多く用いているのでこれからも続けてくださいと言われた。
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日研トータルソーシングの 会社情報
| 会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケントータルソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
| 売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
| 電話番号 | 03-5711-6400 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
