日本生命保険相互会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全452件） 17ページ目

管理職からのパワハラ等は特に無く、むしろ営業職員の成績が全てなのでかな優しく教育される方だと感じる。しかし、管理職員も大して営業スキルも無い人もいるので指...続きを読む(全173文字)

優秀な方がたくさんいるが、やはり大企業であるので、意思決定の長さや煩わしさがあることは否めない。最終的には、営業で勝てるかどうかであるが、子葉末節にこだわ...続きを読む(全171文字)

・社員の意見は一応最後まで聞いてくれる。ただし、その意見に対しての対応はイマイチである。よって、意見は頭ごなしには否定しないが、言っても意味がないのが現状...続きを読む(全206文字)

優秀な人が多い。地頭が良い人、モラルの高い人、モチベーションの高い人が多い。会社に対するロイヤリティも高い。金融大手で唯一といっていい合併を経験していない...続きを読む(全150文字)

保険の知識として、とても勉強になったり、研修制度もしっかりしている方だと思います。
ただ、管理職の人柄によっては、かなり差があり新人は、続かない場合もあ...続きを読む(全182文字)

毎月の数字が大変でした。
基本的に職域活動は与えられる職域によって大きく
成績が左右されるので、活動方法にも限界が感じられます。
福利厚生等も見かけ...続きを読む(全170文字)

お局等がいなく、歳も近いので話が合わないということはない。
ただ、直属の上司が2歳上と年齢層も近いため、若干頼りなさも感じる。
夕方頃に差し掛かると課長...続きを読む(全243文字)

営業部の管理職は30代後半の女性で、ご結婚もされていたので、早帰り制度など社員の気持ちになって考えて制度をつくってくれるような方だったので満足していました...続きを読む(全160文字)

仲がとにかくいい。
プライベートでも仲良くすることがおおいので
絆はできる。
また、ハイレベルな社員が中にはいるので学べる。
とくに相手を引きつけ...続きを読む(全154文字)

業界ナンバーワンということもあり、
社員はプライドが高い。何がなんでも一位の座を譲らないといった感じ。
しかしながらその分優秀な社員は多く、学ぶことも...続きを読む(全153文字)

成績重視なので、契約が取れないと給料が5万円くらい下がりました。数字を追う仕事なので、その辺が気にならない人は楽しく仕事ができると思います。同僚や上司など...続きを読む(全155文字)

よくも悪くもちゃんと線引きがされている。
友達関係のようなオフィスがある会社も中にはあるようだけれど、保険業界ではそんな体制ではとてもではないがやってい...続きを読む(全154文字)

所属する課によって異なると思うが、風通しはいいほうではないかと思います。
思ったことをいえる雰囲気はあったし、実際課長に進言している先輩がいました。(わ...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の関係:配属された部署によります。当たりはずれがあり、はずれるとなかなか難儀なことになります。
・魅力のある人:女性だらけの部署にいて数字...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも体育界系ですので、社内ではビシバシです。一昔前はかなり厳しかったみたいですが。。社外ではのりもよくわけあいあいとできる。やはり物事の考え方はお...続きを読む(全168文字)

営業活動の同行があったり、チーム制度をとっているので、社員と管理職との関わりは深いです。管理職によっては成績が悪ければ親戚を入れるよう強く言われる場合もあ...続きを読む(全167文字)

場所に寄って異なるとは思いますが、私が勤務していたところは、人間関係が比較的、良好でした。入社して間もない頃も、何も分からないところを丁寧に教えてくださっ...続きを読む(全179文字)

・社員、管理職と働く中で魅力を感じるスキル、人柄は?
管理職は営業のエキスパート的な存在なので、なので、人の気持ちを読む能力はたけていると思う。
人の...続きを読む(全155文字)

ノルマ重視の会社なので、いろいろな営業部長がいる。
中には 人間味にかけた数字だけのひと。
コミニュケーションが苦手で、意思疎通かなかなかできないひと...続きを読む(全162文字)

人の入れ替わりが激しく、同じ課の同期は三年も経たない内に皆退職していき最後に残ったのは自分だけでした。私は仕事の内容云々よりも社内の雰囲気が自分にあってい...続きを読む(全188文字)

今、管理職は昔のぽんぽん高価な保険を売りさばいていた時代に営業をしていた人達です。今現在の現状とは異なりますので、話をしていても平社員とはズレを感じる。上...続きを読む(全168文字)

管理職の人にもよるけど、部長は部下200人位と半期に1度15分くらいの面接(カウンセリング的な?)をし、今困っていること、成果についてなど、を話す機会を設...続きを読む(全239文字)

課長職は、14年目くらい以上だが、13年目以下の育成・パフォーマンスアップに一生懸命に対応してくれる。基本的に本部課長の人達はみんな優秀なので、勉強になり...続きを読む(全170文字)

割とフランクな関係です。でも課やチームによって全然違うと思います。リーダーがチーム運営をしていますが、リーダーの資質によって、チームの成績や雰囲気が良いか...続きを読む(全189文字)

マネージャーの依存度がすごい。キャラのきつい人が多い。
営業成績の優秀な人はやっぱりすごい。そうじゃない人はいてはいけない感じ。
マネージャーになれば...続きを読む(全165文字)