日本生命保険相互会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全452件） 16ページ目

各職員の業務処理能力はとても高い。社内調整力もたかい。マネジメント力は貧弱。
仕事はやってあたりまえ。詰めて詰めて無理させて育てるという確固たる育成方針...続きを読む(全211文字)

とにかく数字のことしか考えていない。どんな契約の仕方でも成果があれば問題なし。
残業が多い、営業経費で自腹を切ることは当たり前。季節の贈り物ももちろん自...続きを読む(全158文字)

課長、部長(いわゆる役2以上)の中には、すごいできる人もいるが、ほとんどが大したことなく、昇進試験・面接で自分をよく見せて上手い人事評価をとれた人たちだけ...続きを読む(全156文字)

このかんじでいくと、どうにもこうにも魅力なんてないのです。でも、生きていくのには何も問題ないです。だって、なにもこまっていないですから。人としてただ生きて...続きを読む(全151文字)

上司は体育会系の人間が多い。
やはり営業が中心の会社であるため、元気な人が上に行きやすいように思える。
営業をしていた人間はとても人間的に尊敬できる人...続きを読む(全156文字)

風通しがいいので、入社年次が若くても自分なりの意見を話せば仕事を任せてもらえる。年功序列が基本だが、仕事も評価されていると感じることが多い。
ただ、部署...続きを読む(全161文字)

人は良いと思います。金融機関は堅い人が多いような印象があるかもしれませんが、さほど強くそのような印象を受けることはありません。
どちらかと言えば体育会系...続きを読む(全176文字)

トレーナーや一般の営業職員は、全員ではないですが、感情を露わにする様なタイプの方が多かったです。だからと言うか、人間的にレベルの低い人が多かったです。また...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも封建的な会社。確かに尊敬できる、また仕事の出来る社員や管理職は勿論多いが、それと同数、またはそれ以上に、昔気質な上司が多いように感じる。そうい...続きを読む(全151文字)

課長職は男性が多く、課長補佐はほぼ女性。管理職は人柄の良い人が多い印象。女性が圧倒的に多い職場なので、職員、スタッフともに優しい人もいればキツイ人もいる。...続きを読む(全152文字)

普通の生命保険会社という印象。生保の営業はつらいとかという話はあるが、特にその印象は受けなかった。他の生保会社だとノルマがもっと厳しいとかいう話もあるが、...続きを読む(全158文字)

配属される課自体の人数はまちまちではあるが、その中に大なり小なりチームがいくつか存在する。いわゆる、管理職にあたる人達はチームを仕切るリーダーと呼ばれる女...続きを読む(全158文字)

成績が不足のためにやめさせることはない、と入社前に話しているにもかかわらず、結局半年研修が終わったあとには、成績が足りない場合は退職することになります。ま...続きを読む(全173文字)

女性の多い職場で年齢層も幅広く管理職の女性が多いので、なんでも相談しやすく、子供の行事などについてもスケジュール調整して参加しやすく、ほかの仕事よりも自分...続きを読む(全189文字)

かなり厳しいノルマがある。一日の訪問件数や、電話でアポイント取得も毎日、ノルマの件数を発表される。また、あくまでも目標金額を達成していないと、かなり追い込...続きを読む(全156文字)

各営業部では、トップの営業部長はどんなに長くいても、3年で交代します。
新しい人が来るたびににこれまで築き上げた仕組みとかが一新されるので、新鮮といえば...続きを読む(全164文字)

男女問わず、残る人はきつい人・強い人というのが社内の定説。きつい性格だから残れるのか、残る努力をした結果きつくなるのかはわからないが、「良い人」というのは...続きを読む(全199文字)

コミニュケーションが取れていて上司に対しても不満はありませんでした。
むしろ仕事のノウハウをしっかり教えていただきました。
仕事の大小かかわらず、仕事...続きを読む(全166文字)

管理職とは良い意味で距離感があるので、上の目を気にせずに仕事ができた。距離感があるので、管理職に頼るより同期に頼ることが多く、同期との絆も強くなり退職した...続きを読む(全155文字)

法人営業として働いていた
ノルマをクリアした時のご褒美は豪華だったが、営業内容が新卒で卒業したてのペーペーにはきついものがありやめてしまった。
向き不...続きを読む(全161文字)

基本的に詰める文化がある会社ではあるがわたしが所属している部署の上司は皆優しく、上司の顔をうかがうなどのつまらないことをせず、業務に集中することができる。...続きを読む(全150文字)

営業部長や支部長については直接的な教育やアドバイスも無く、ほぼ一日中デスクに座っている。上司にもよると思いますが。それよりも各チーム毎にリーダーたる者がお...続きを読む(全158文字)

管理職は、成果をあげれば着実にものにすることができる。比較的若い年齢でサブチーフやチーフになれるのは魅力。管理職の年齢も若い分、話しがしやすく風通しがよい...続きを読む(全151文字)

女性がほとんどなので、働きやすい面とそうでない面がある。チーム内の結束は差はあれど、どこも比較的かたかったように思う。ただ直属のリーダーの力量によって、チ...続きを読む(全151文字)

年収は1000万をこえます。また、自分で時間をコントロールできるので、一日中さぼるのも可能。また、社内営業がうまければ数字がでなくてもなんとかなる。また、...続きを読む(全246文字)