この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は すぐに相談ができる環境があることだとおもいます。また、残業を強要しない点だとおもいます。
人をまとめる力と人にうまく伝えるちからに魅力...続きを読む(全156文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は すぐに相談ができる環境があることだとおもいます。また、残業を強要しない点だとおもいます。
人をまとめる力と人にうまく伝えるちからに魅力...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系組織であり、熱い人が多い。
困っていることがあると手を差し伸べてくれる点がよいと私自身は感じた。(人によるのかもしれませんが)
出向したメンバ...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、総合職の男性管理職は、論理的 なところもあるし、結構気を使ってくれるので、働きやすかった。それに対して、営業上がりの...続きを読む(全291文字)
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大学卒業後、新卒で入社して、同期との結束は年々強くなっていった。言葉に出さずとも同じ思いをしてるのが分かったので、心強い存在だった。管理職(トレーナーやリ...続きを読む(全153文字)
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社員に手厚い、とても働きやすくていい会社だと思います。社員(職員といいます)のレベルが高いので、モラルも高いです。福利厚生などの待遇面を気にせず、仕事に集...続きを読む(全155文字)
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各営業部の営業部長によってカラーはかなり違います。ただ個人的に私が感じたのは女性が主体の会社ですから、管理職の方々は女性のマネジメントに長けているというこ...続きを読む(全153文字)
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本社勤務の場合。
コミュニケーション能力が高く、魅力的な人が多い。
そのかわりというか、飲み会は激しいことが多い。
人を大切にする会社であるとは思う...続きを読む(全199文字)
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上司は、採用活動に必死です。人を入社させれば自分の部下になり、部下が成績を残せばそのたびに手当てがつく。
のし上がってがつがつ稼ぎたいと思う方は採用活動...続きを読む(全164文字)
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昔ながらの営業、という感じの方ばかりでした。
体育会系の方であればすんなりと入って行けると思います。
挨拶、礼儀にはかなりうるさく、怠ると相当怒られま...続きを読む(全157文字)
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みなさん、親切で暖かくしていただいております。
なによりも、風通しがいいのは本当だと思います。
また、プライベートでも仲が良くよくご飯にいきます。
...続きを読む(全158文字)
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固定給の営業をしています。
管理職(上司)については、本当に善し悪しが分かれます。
課長やリーダーが良いとものすごく仕事はしやすいですが、
悪いと本...続きを読む(全182文字)
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コールセンターで勤務していたが、基本的に親切な方が多かった、という印象。
でも一部には、こわい上司もいて、気に入っている部下と気に入らない部下への対応が...続きを読む(全153文字)
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新入社員の間は、仕事を教えてくださる先輩との間に業務進捗状況を確認するノートがあり、交換ノートのような感覚で日々の業務について書き込みます。それを管理職が...続きを読む(全219文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、特にありません。良い上司にあたれば、違うのかも知れません。同期には、上司に憧れてると言っている人もいたので、結局は上...続きを読む(全157文字)
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社員さんはみなさんフレンドリーな方が多いです。上司は貫録あります。流石は成績がとれるだけはあるなというオーラがあります。でもそんな上司でもフレンドリーに話...続きを読む(全179文字)
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営業部長に気に入られるかで成績が変わってきます。
気に入られた社員は有利な基盤を与えられたり、優秀な先輩を同行させてくれます。
女社会なので、そのあた...続きを読む(全154文字)
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私が日本生命という会社に大きな魅力を感じたのは、言うまでもなく社員の方がすばらしい人々であったということです。営業総合職の6年目以降の営業部長クラスとなる...続きを読む(全155文字)
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社員のレベルは高いほうだと思う。管理職は特に部下のことをしっかり考えている。しかし、少し体育会系なところがあるため、暑苦しいのが苦手なひとや、情よりも理論...続きを読む(全157文字)
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私達の職種は、職域営業で大卒新卒を沢山採用しているところなのですが、若い人が多く20代でも中間管理職になれるため、とても上司との距離が近いです。
プライ...続きを読む(全183文字)
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社員の在籍も多いため、人はいい意味でも悪い意味でも様々な人がいます。自分にあった人もいるし、絶対合わない人もいる。ただ、社会人とは学生と違い嫌な人ともお付...続きを読む(全170文字)
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FC職。リーダーや課長は数字のためならはてしなくチーム員をこき使う。毎朝怒りの朝礼。上司との信頼関係なし。ミーティングではうそをついてでも怒られないように...続きを読む(全176文字)
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営業職として、営業成績に関係なく給料が支給される期間が決まっていました。その期間を過ぎると、契約が取れなければ、かなり少ない給料になってしまうので、月に2...続きを読む(全171文字)
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社員は基本的には優秀な人が多い。ただし時代による。私が入社した時は超就職氷河期であり総合職の採用も100名程度であった。みな超一流大学であり早慶以上がもっ...続きを読む(全213文字)
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社員は同期が沢山いて楽しい。また、先輩も優しい人ばかり。しかし、管理職になっていくと私の所属だとみんな人が変わってしまい、非人道的な言動も飛び交うこともし...続きを読む(全156文字)
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リーダーが数名おり、その人の性格に合わせてチームに入れられる。この視点は非常によく、本当に自分にあったリーダーがついていたと思う。営業成績の振り返りをして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の年数が経過するまでは段階的に年収が上がっていく仕組みになっている。
例.)
・1.2年目 約450万円
・3.4.5年目 約550〜7...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
全国に同期がいるため、研修などで他の県の同期と交流を持つことができる。
職種が分かれていても、研修で話すきっかけがあれば交流できるのでいいと思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
色々な人達と話さないといけない仕事なので、コミュニケーションの取り方を実践で学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味がある方、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人は本当にいいと思います。人に惹かれ入社している人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、ベテランさんには考えが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一緒に働く方は良い方が多いです。仕事の性質上、女性が多いので、仕事の相談だけでなく、家庭や子育ての相談にも親身にのってくれます。また、女性とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務関係の職員の能力は高く信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が営業上がりなので、管理できる能力があるかは不明
管理職も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手社員が多く、風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上がとにかくしんどい。考え方が古く、マネジメントの仕方も昭和。たく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によると思うが、自分の部署はみんないい人ばかり。マネージャーもすごく仕事ができる人で、困ったときに助けてもらえる。自分の意見を否定しないの...続きを読む(全166文字)
面接で役員の方と話をした際、穏やかな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
日々の活動の中で営業成績が少しでも上がるようにマンツーマンで社員のスケジュールに合わせてフォローアップしてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自らが育成して成功させたいと思う人材を自らが探し出し採用することができるので、その方が成功した時の感動はほかに代えがたい満足感と達成感が味わえ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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