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株式会社ドーコン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドーコンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドーコンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドーコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドーコンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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4.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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1.2

ドーコンの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
入社難易度
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おすすめ度
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2.6

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ドーコンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ドーコンの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

北海道のインフラを支えるという強い使命感を持つ社員が多く、技術に対しては非常に誠実な社風です。しかし、採用プロセスにおいては保守的で官僚的な一面が強く、多...続きを読む(全161文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドーコンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
結婚して派遣で入ってる人には良い会社かと思う。嫌な女性もいたイメージは特にないです。3年たてば、違う部署で働けるし、ずっといる人もいる
【気に...
続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
客先に行くのも週一程度でいい。ただ有休がなくなったり...
続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月6日
回答者:

【良い点】
毎年昇給、ボーナスがあるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で業務する場合、担当営業の評価と派遣先の評価で給与...
続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月10日
回答者:

【良い点】
入社前は、成果主義の評価制度が整っており、実績を出せば年齢や社歴に関係なく評価される環境だと期待していました。実際に入社してみると、その点につ...
続きを読む(全887文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが他の事業会社に比べてワンランク落ちる
LINEヤフーの出向者が役職者...
続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ドーコンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドーコンの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると跳ね上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が、残業が多すぎてやがて残業賃金依存になること(残業により収入が増えて...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取る制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に空気を読める人が多く、休暇を取る人が少ないので、休暇を取るにはメン...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型で、業界ではけっこうよく知られていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のフィールドがほぼ北海道で、これ以上広がら...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろあるけど、使えるものが少なく。あまりメリットを感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、手当に関するもの...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援を一生懸命してくれること・
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命してくれるけど、役立つことが少ない。手間ばかりかかること。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は整っている。セクハラはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性に人気がない職種なので、学生へのアピールは必要。...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

北海道最大手の建設コンサルタントとして、公共事業や防災分野で圧倒的な実績がある点には将来性を感じます。一方で、採用選考における連絡の遅さや事務的な対応には...続きを読む(全157文字)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンなどのイベント自体は、GISを用いた解析や実務に近いワークを通じて専門性を学べる貴重な機会でした。ただし、その後の選考フォローアップが極めて希薄...続きを読む(全163文字)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

イベント等で接する社員の方々は技術力も高く、北海道のインフラを支える自負を感じましたが、採用部門や管理体制については非常に保守的な印象です。長期間志望し続...続きを読む(全189文字)

株式会社ドーコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

地元北海道への貢献を第一に考え、技術力の高いこの企業を第一志望としていました。インターンや説明会などのイベントに積極的に参加し、理解を深めてきたつもりでし...続きを読む(全183文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

サントリーパブリシティサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

サントリーのやってみなはれの文化がとても根付いており、チャレンジができる環境でした。続きを読む(全42文字)

富士フイルムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

1Dayイベントに参加したが、穏やかな社員の方が多かったと思う。すれ違う社員の方も挨拶をしてくれて人の良さを感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

説明会を通して聞いただけだが、風通しがいいと社員の方が行っていた。実際にそのような雰囲気を感じることができた。続きを読む(全55文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

他ファームに多く見られる部門別の縦割り体制ではなく、「ワンプール制」を徹底している点が最大の企業文化である 。専門性に閉じこもらず、組織の成果のために未知...続きを読む(全196文字)

三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材を大切にする企業風土やグループの影響続きを読む(全20文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接からの印象だが、他社と比べて個人成果主義のように感じた。続きを読む(全30文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

フリーアドレス制ということもあり、実際のインターンシップでも、一人で黙々と業務を進めるというより、社員同士で相談や連携を行いながらプロジェクトを進めている...続きを読む(全88文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社長室の扉は常に開いており、気軽に話せるとおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

繁忙時は得意先に朝早くから向かい、夜遅く帰るような文化がまだ残っているようです。続きを読む(全40文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

面接やOB訪問を通じて、穏やかで学生の話を丁寧に聞いてくれる印象を受けた。内定後も就活を続けてよいと応援してくれるなど、学生の意思を尊重する姿勢だった。福...続きを読む(全115文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ドーコンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドーコン
フリガナ ドーコン
設立日 1960年6月
資本金 6000万円
従業員数 559人
決算月 12月
代表者 佐藤謙二
本社所在地 〒004-0051 北海道札幌市厚別区厚別中央一条5丁目4番1号
電話番号 011-801-1501
URL https://www.docon.jp/
NOKIZAL ID: 1577625

ドーコンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。