国立大学法人筑波大学の内定者による企業研究レポート（全2件）

私は、地元に戻って地域に貢献しながら安定した環境で働きたいという気持ちを軸に企業を探していました。その中で、国立大...続きを読む(全120文字)

私は、国立大学法人筑波大学の理念やビジョンを調べる中で、「教育・研究を通して社会に貢献する」という方針が一貫していることに注目しました。設立の経緯や経営者の考え方も踏まえ、大学としての長期的な目標や社会的使命を理解するよう努めました。これにより、単に職務をこなすだ...続きを読む(全184文字)

大学として行う教育・研究活動の具体的な内容や、各職種での役割を整理しました。例えば、学内の企画や管理業務、研究支援、学生指導など多岐にわたる業務があります。それぞれの仕事内容を理解し、自分の経験や能力をどのように活かせるかを考えることで、面接やエントリーシートで具...続きを読む(全198文字)

業績や大学の特徴、他の国立大学との比較を行いました。筑波大学は教育・研究の質が高く、地域連携や学生支援体制が充実していることが大きな強みだと理解しました。一方で、予算や人材の制約などの課題もあると認識しました。これらを踏まえ、入職後には大学の強みを活かしつつ、課題...続きを読む(全170文字)

職場の雰囲気や企業文化、意思決定の仕組みなども調べました。筑波大学は、安定性のある環境でありながら、各部門で主体的に考え、行動できる人材を重視していることを理解しました。育成制度や求める人物像を把握することで、自分の経験や価値観と合致している部分を明確にし、面接で...続きを読む(全169文字)

勤務条件や福利厚生、昇進・昇給制度なども確認しました。安定性が高く、長期的に働きやすい環境が整っていること、キャリア形成がしやすい仕組みであることを理解しました。これらを踏まえ、自分が長期的に成長できる環境であることを選考の判断軸の一つとして意識しました。結果とし...続きを読む(全165文字)

募集要項や選考フロー、過去の採用情報、男女別採用人数や学科別採用状況、離職者数、インターンシップ情報なども確認...続きを読む(全116文字)

応募した理由は、教育に携わりたいという気持ちがあったこと、またジョブローテーションを通して、様々な仕事を経験した...続きを読む(全119文字)

「開かれた大学」を目指し、新しい挑戦を続けるということを理念に置いていると理解しています。この理念を基に、私自身が筑波大学とどのようにかかわってきたかエントリーシートに書き、面接でも話しました。具体的には、幼少期から筑波大学のイベントに多く参加し、小学生の時の○○...続きを読む(全1034文字)