【新たな視点で家具業界を刷新】【22卒】ニトリの冬インターン体験記（理系/BASICコース〜商品部〜）No.16621（北海道大学大学院/男性）（2021/7/25公開）

エンカレッジ主催のグループディスカッション大会で目をつけていただき、インターンの選考を免除してもらえたから。家具業界には全く目を向けていなかったため、少し視野を広げるためにもインターン参加は有意義なものになると感じたから。

選考に関しては書類・WEBテストがあったが、選考通過が確約されていたため特に対策はしていない。それよりも企業研究に力を注いだ。

通常の選考過程である書類WEBテストに関しては分からないが、グループディスカッションに関して言えば、表立った動きができていなくても、適にクリティカルな意見を言ったり他人の意見に頷くと言った至極当たり前のことをきちんとすべきだと感じた。

新しいカーテンの販売戦略・販促計画立案型グループワーク

市場調査・企画→仕様・価格設定→販売・販促計画

市場調査におけるニーズの把握やターゲット設定、年間販売計画や店舗内外連動プロモーションの設定

新しいカーテンの販売・販促計画

1日目にやったこと

市場調査ではニーズの把握やターゲット設定、他社調査を行い、さらにコンセプトを決定した。その後商品仕様や工場の選定、売価を決定し、最後に販売計画・販促計画を練った。

人事部採用担当

なし

ワークを進めていく上で必要となる背景知識を順に追って説明してくれた。また商品コンセプトを考える上では、消費者が家の中のどの場所で・どのように用いるのか、ストーリーを意識した訴求力が最も重要であると再三言っていたのが印象的だった。

ワークの各項目に費やせる時間が短く、また内容も発展的であったため、常に時間に追われながらの作業になり大変だった。値段設定の場面ではかなり細かいところまで吟味しなければならず、他の学生と議論しながらも本当にこれでいいのだろうかと不安になりながらワークを進めていった。

かなり発展的な内容のワークではあったが、積極的な学生が多く、活発な議論によって１つの案を練り上げることに成功した。

家具業界においてトップを走る企業が実際に行なっている市場調査や販売・販促計画を体系的に学んでいく中で、商品のストーリー性や訴求力を全社的に非常に大事にしていることが分かった。また価格設定や商品仕様を考える上では常にお客様の立場に立ち、最終的な判断も下しているということを学べた。

他の家具メーカーの商品特徴や価格帯を事前に調べておくことで、市場調査の際に役立つのではないかと感じた。

今回のインターンは商品開発部のインターンであり、実際に全社的に大事にしている考え方や戦略を交えながら新しい商品の計画を立てることで、実際に現場で働く際に必要なスキルをインプット・アウトプットすることができたため、自身が働いている姿を明確にイメージすることができた。

インターンの参加学生を見る限り、大学名に関係なく優秀そうな学生はたくさんおり、採用担当の目を引きつけることができていた印象を受けた。それとは対照的に自身はワークにおいて無難な立ち回りしかできず、今のままでは本選考で目立つことができないと感じたから。

志望度が上がった理由は、商品開発において重要視している商品の訴求力やストーリー性の高さに魅力を感じ、こういった根幹の部分がしっかりしているからこそ、お客様満足度の高い商品を提供し、売り上げを伸ばすことができていると分かったから。ここでなら自社に対して誇りを持って商品開発を行えると感じたから。

インターン参加後は特別イベント、リクルーターサポートを受けられ、その後はさらに早期選考へと選考ルートが用意されていたから。またインターンを通じて企業研究も深めることができ、選考の際の志望理由にも繋がると感じた。

業界としては製薬・食品・消費財業界に絞っている中、家具メーカーはまだ見たことがなかったので他社との比較のためにもインターンに参加した。他企業と比較して事業規模・安定性・商品力が非常に優れており、またインターンを通じて商品開発の強み・内情を知ることができ、志望度が高まった。早期選考へのルートもあったため、是非本選考に進みたいと思った。

インターンで関わった社員からは自社に対する誇りや商品に対する熱意が伝わってきて、一緒に働きたいと思えた。また配転教育というユニークな制度によって社員一人一人の成長を促しており、自身が就活を進める上で大事にしている「成長環境」という軸にマッチしていると感じ、大企業でありながらも常にベンチャー精神で上を目指す姿勢に惹かれ、志望度が高まった。