【未経験者も楽しめる経営ゲーム】【20卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/ホームロジスティクス）No.3502（慶應義塾大学/女性）（2018/9/14公開）

昨年参加した先輩が「面白かったよ」と言っていた。ボードゲームを通してという点が直観的に面白そうと思ったから。自分のような大学で経営を学んだことのない人にとっても敷居が低そうに思えたため、初めて参加するインターンとして選んだ。

ニトリの経営の歴史、とあったのでネットで調べて軽く頭に入れておいた。実際は社員の方が逐一詳しく解説してくださったので必要なかったと思う。

応募

経営を模したボードゲームでグループごとに営業成績を競え

1日目にやったこと

グループメンバーで自己紹介などアイスブレイク。ニトリの辿ってきた歴史を3期に分けて解説され、1期ごとにボードゲームをプレイする時間がとられた。最後に優勝チームの発表。

なし

「お客様がどういう立場に置かれているか考えなさい」という発言。日本経済が不況の時期、企業が顧客目線に立った施策を選べるかどうかがその後の命運を左右する、というもの。

ボードゲームがかなり細かく作り込まれていたためルールの把握が大変だった。社員の方はスライドと口述で丁寧に教えてくださったので実際にやりだすとすぐ慣れることが出来た。あとはメンバー間での意思疎通、意志決定。せわしなく動くこととなったが、グループの雰囲気がよく楽しめた。

意思決定の判断基準の１つとして顧客重視があり、これがかなり大きなウェイトを占めているということ。ニトリの成長の歴史とその理由。時代背景に適した経営戦略を取ったからこそ拡大することが出来たということ。参加して他大の人と交流し仲良くなれたこと。就活情報の交換ができたこと。

ニトリの取り組んでいる事業、成長の経緯と理由が明確につかめていたら、より効率的に有意義な選択をすることが可能だったと思う。

今回のインターンシップはニトリという企業の歴史と経営戦略のポイントを概して学ぶものであり、働き方や具体的な事業内容を扱ったわけではなかったから。実際、社員の業務のルーチンや企業内にどのような職種が存在するのかはワークからは窺うことが出来なかった。

ニトリのインターンは回数も種類も1回ごとの人数も多く、インターンシップに参加した母数が大きいため参加自体が有利に働くとは思えない。社員の方はワーク中にグループを回って様子を見たり口出しをしたりしていたが学生を選考しようとしている雰囲気でもなく名前を覚えてもらうのも難しく感じたから。

企業について知ることが今回のインターンシップの目的で内容も重くなかったため志望度が下がる理由が無かった。社員の方もフランクに接してくださり印象が良かった。様々なタイプの事業展開により成長を続けており、業界内で安定した地位を築いていることも分かったため。

インターンシップの回数と人数が多く、参加するだけでは有利になるとは思えない。しかしより人数の絞られたインターンへ参加するための契機として足がかり的に活用可能とも思った。

他のインターンへの参加を勧められた（全員）。社員がグループを回ってワークの感想を聞いたり惜しかった点を伝えたりしていた。個人へのフィードバックは聞かない限り貰えない。

具体的な志望企業・業界は無く、安定した日系メーカーを中心に様々な業界を見ていた。BtoCのメーカーはコマーシャルを打つことも多く知名度が高いが、BtoBの業界は全くわからなかったため就活サイトを活用して検索していた。高い技術力を持った理系メーカーは福利厚生が安定していることが多く、当時最も関心が高かったと思う。

特に大きな変化はなかった。このインターンシップは会社の歴史と経営戦略を学ぶものでありメーカーの仕事が深く掘り下げられたわけではなかったから。しかし大まかに経営の面白さを実感することが出来た。マーケティングやIT等、今まで関わってこなかった分野についても知って将来の選択肢として一度考えてみることが必要だと学んだ。