【共同組合の魅力を体感】【20卒】日本生活協同組合連合会の夏インターン体験記（文系/1Day）No.3519（慶應義塾大学/女性）（2018/9/14公開）

生協の商品を手にする機会があり、以前利用していた地域生協のことをふと思い出した。協同組合という事業形態に関心を持ったから。コープみらいとの共同開催で連合と地域生協の両方について学べる良い機会だと思った。

事前宿題があったためそれを簡潔にまとめたメモを持参。それ以外の内容を知ろうと昨年度の情報を検索したがヒットせず。後に今年度が初めての夏季インターンシップであることが判明した。

生協についての説明/商品の試食/グループワーク

1日目にやったこと

午前中は説明を聞く座学。昼に弁当と商品の自由な試食。午後は企業と組合法人の違いについて・生協に加入してもらうための新事業考案でグループワーク。1班ずつ発表してフィードバックとまとめ。

人事部の職員

なし

「誰が」行うのか、という視点。５W1Hを常に意識してください、と言われた。他のグループの発表を聞いていて良さげに思えるものも、意外とこの視点の掘り下げが足りていなかったことに気づけた。

グループワークの発表。企業と組合法人の違いと、生協を利用したことが無い人に加入してもらうための新規事業プランニング。自分の班は意見量が少なかったように感じられた。話し合いがなかなか活性化せず、最終的に打ち出した提案もどことなく曖昧で納得のいく水準ではなかった。

企業と協同組合の相違点を明確にできたこと。生協の括りの中でも、連合と地域生協、大学生協、共済などの関係性・違い。組織図を正しく把握することが出来た。午前午後で違う職員の方が来てくださったので、たくさんの方のキャリア・仕事の話を聞くことが出来た点。

事前宿題となっていたグループワークの課題２つをもっと完成度の高い状態で持ち込めればよかったと反省している。

地域生協の店舗型事業・宅配事業は現場がある程度わかるので想像しやすいが、本社でのオフィスワークなどは働く環境や社員の日々のスケジュールなどが不明なためいまいち想像し辛い。今回のインターンが連合とコープみらいの共催で、両組合を合わせると膨大な業種があるということも一因と思う。

今回のインターンにおけるグループワーク・プレゼンテーションは自分の中では失敗で、参加学生の中で上位に位置しているとは思えなかったから。人事部職員の方々は年代や所属によって考え方が様々であり、本選考の面接だと自分と面接官の相性が大きい所を占めそうだと感じられたため。

これまで曖昧にしか理解していなかった協同組合という組織を学び、組合員による組合員のための運営という理念に深く共感できたため。一般企業と比較した際に協同組合の方が自分の考え方に近かったため。組合員の意見を素早く反映させるシステムが既に構築されており、予想に反して変化を恐れない雰囲気があったため。

また、秋以降もインターンシップを開催する予定らしく、インターンシップ参加者の母数も採用数に対してかなり多くなると見込まれるから。ただ参加しただけで有利になるとは言えないと思う。

食に関わる産業が身近な環境で育ったことから、食品業界・農業業界を中心に志望していた。福利厚生の充実した、仕事とプライベートのオンオフのメリハリがはっきりした企業を望んでいる。そのため日系大手を中心に見ていたが、外資系でも自分の理想に近い企業があることに気づいてからは、資本国籍に拘らない企業研究を進めるようにしていた。

就職先の候補として協同組合が加わった。案外企業と似ている箇所も多いのではと思ったため。非営利と言いつつ組織を回していくための収入は当然必要であるし、地域生協が店舗型事業・宅配事業において競合他社を強く意識していることも伝わってきた。志望業界は食に関する業界で特に変化はない。他の協同組合のことも調べてみようと思った。