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ニトリのインターンシップの体験記一覧(全1065件) 42ページ目

株式会社ニトリのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ニトリの インターン体験記

1,065件中1,026〜1,050件表示 (全355体験記)

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 思い切り有利になりました。ニトリではやる気のある人は手厚く対応してくれるので(そこまでやる気がない人でも留学経験者とかにも手厚いですが)、ここで社員さんと仲良くなって、真剣に取り組めば内定はすぐに出ると思います。

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公開日:2018年9月11日

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18卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
世界進出の戦略を考える

最初の一時間はニトリについての説明であり,今までどうやって成長してきたか等の話を聞いた.そして,6人一組くらいで班を組んで最初に自己紹介をした後,グループワークが始まった.

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公開日:2018年4月6日

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18卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
就活している人たちと話すことで就活へのやる気が出たのが良かった.もうすでに他のインターンに参加している人から,インターンの印象など他社についての情報を得ることができた.また,小売り業界の働き方を理解することができたため,他の業界と働き方などを比較できるようになった. 続きを読む
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公開日:2018年4月6日

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18卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 1日のインターンだったため,選考への影響はないように感じた.ただ,積極的に人事部の社員さんとコミュニケーションをとれば顔を覚えてもらえると思うので,選考に有利になるかもしれない.

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / IS マネジメント体感
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ニトリのビジネスモデルを体感するゲームを行う。

グループに分かれてボードゲームを通じて、ニトリのビジネスモデルを理解していきます。ボードゲームでは、売り上げを最大にするといった要素が入っているので、グループ間で対抗してゲームをします。

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公開日:2018年1月31日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / IS マネジメント体感
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ニトリは家具だけを作っている会社ではないということです。ニトリのビジネスモデルからして、家具を外注するのではなく、家具の企画生産販売といった一連の流れを自社で行っているのが特徴です。そこには、物流やITのノウハウやテクノロジーを導入しています。家具の生産メーカーだけではない一面を知れました。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / IS マネジメント体感
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ参加者のみが参加できる次のインターンシップが用意されています。これはシークレットではなく、ホームページ上にもはっきりと記載されています。ただ、これが選考になるとは思えません。

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公開日:2018年1月31日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
19卒 | 中央大学 | 男性
1回目:ニトリの店舗数を増やせ。 2回目:売り上げを稼げ 3回目:新商品の立案・プレゼン 合宿:新商品立案・プレゼン

まずは情報のインプットとして、企業理念やビジョン、30年連続増収増益はニトリだけといったような説明を受けた。その後はグループワークに取り掛かり(上述した通り)、最後に発表といった形式だった。

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公開日:2018年4月12日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員さんの雰囲気について知れたのは大きな収穫だった。また、たくさんの人脈が広がった。今も連絡をとる友達もいたりするので、それは良かったなと思う。また、新商品を立案する上で大事な事、例えば、壊れない品物を作って売っても、利益につながりずらいといったような、ビジネス的な感覚を養えたと思う。 続きを読む
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公開日:2018年4月12日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 模擬面接に呼ばれ、早期選考が始まり、リクルーターがつくので間違いなく有利になると思う。またインターンシップ全体を通して、社員さんと関わる時間が長いので、顔を覚えてもらえる。

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公開日:2018年4月12日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / ビジネス体感
3.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
ビジネス体感

ニトリの配点教育などについてえ簡単に説明があった。グループ対抗で独自のボードゲームを行った。これを用いて、商品特性と販売に影響を与える要素などが学べるようになっていた。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / ビジネス体感
3.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
カーテンという一つの商品とっても、素材をなににするか、形状は、その他機能はと選択の幅が広く商品機買うの仕事の大変さが垣間見えました。いい意味でも悪い意味でも社会の影響を受けるということも、自分では気づけない部分だったので非常に勉強になりました。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / ビジネス体感
3.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 今回のインターンシップに参加した人が次のインターンシップに参加できるという流れだった。最後までインターンシップに参加したひとは、リクルーターがつき早期選考に呼ばれていた。

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公開日:2018年4月11日

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20卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学 | 男性
貿易、営業等すべての事を自社で行っているニトリの戦略を体感するために、ワークを通して学んだ

自己紹介、ニトリの事業戦略、配転教育について、配転教育を体感するワーク、本日の振り返りの流れで時間は4~6時間程度。お昼ご飯を支給され午前から時間をまたいで午後までみっちりと行った。

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公開日:2019年2月20日

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20卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
当時は自己分析の仕方が分かっていなかったので、インターンを通じて自己分析や他己分析を行うことができる機会を設けることができてすごくよかったと思う。また、班員とは就職活動中も就活状況を共有でき、自分の企業業界研究のサポートにもつながったと感じた。 続きを読む
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公開日:2019年2月20日

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20卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加した人から次のステップに進んでいくため、本格的に就職活動が始まる前に内定をいただけると思う。また合宿(ES提出あり)もあり、人事の方に名前と顔を確実に覚えてもらえるから。

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公開日:2019年2月20日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 1日目
3.0
19卒 | 明治大学 | 女性
株式会社ニトリについて/店舗数を拡大する経営体感ゲーム

まず人事の方の自己紹介とグループのアイスブレイク。 そこからニトリの会社説明があり、体感ワークへ。 ゲームは非常に練られており、皆考えながら楽しんでいたように感じる。 3時間程度の開催なので、特に負担に感じることはなかった。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 1日目
3.0
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
株式会社ニトリならではの製造物流小売業という仕組みをリアルに感じたこと。 会社を大きく展開するためには、他社がやっていることをやるのではダメ。お客様の視点に立って、お客様から求められていることを予想し、ニーズに忠実に答えていく姿勢が大切であると学んだ。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 1日目
3.0
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップだけでは有利にはならないが、そのあと2回のインターンシップを経て、早期選考の案内が来た。最終インターンにて事前面接があり、本選考一次面接免除になったから。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 経営体感
4.0
19卒 | 奈良女子大学 | 女性
4人程度のグループでゲーム形式でニトリの経営を体感し、グループ間で競い合った。

始めにニトリの創業から現在に至るまでの歴史の簡単な説明があった。その後、ニトリを知ることができるゲーム形式の体感ワークを行った。最後にもう一度企業の説明があった。

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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 経営体感
4.0
19卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップを通してニトリの強みを体感的に知ることができたのがよかった。また、インターンシップ参加前に感じてきた社員の方の生き生きとした雰囲気の良さを改めてインターンシップを通して感じることができ、企業が人材を大切にしようとしていることを感じることができた。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 経営体感
4.0
19卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ もっと回数を重ねた人は本先行において有利になるかもしれないと思うが、だれでも参加できる1回目のインターンシップのみではかなり多くの学生が参加しているので有利にならないと思う。

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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 東京理科大学 | 男性
色々な職種の仕事をグループワークを通して体験

財務を扱う部署や運送を扱う部署、品質管理などを行う部署に分かれて1つの班で利益を最大化するというグループワークを行った。また、その班決めのために性格検査を行った。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ジョブローテーション制度のメリットとデメリットの両方を感じた。ワークの中で様々な部署のメンバーになったつもりでワークを行うが、1つの部署での仕事に慣れたと思うとすぐに別の部署に異動になり、様々な観点で仕事を見ることができるのは強みだが、スペシャリストにはなれないなと学生ながらにして思った。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年6月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 直接的な話では、4回目のインターン参加者は特別な懇親会に招待されたり、リクルーターがついたりといった待遇を受けられるようだった。一方間接的な話ではインターンに参加することでより詳しく会社のことについて理解できるようになるため、面接の際に有利に働くと思う。

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公開日:2018年4月10日

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1,065件中1,026〜1,050件表示 (全355体験記)
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