ニトリのインターンシップの体験記一覧（全1065件） 41ページ目

人事部の方から、ニトリについての説明が詳しくあり、物流やマーケティングの話などが続き、ゲーム形式での職業体験があった。グループ毎にチームになり、いかに少ない支出で商品を作成し顧客を獲得し、利益をあげるのか競いあった。

経営を体感できるもので、４人のグループでニトリの店舗数を増やすことを目標にゲーミフィケーションを通して行なった。ボードゲームのような形で行動が書かれたカードがあり、その行動を行うと結果として店舗数が増えたりといったようなゲームを行なった。ジョブローテーションを体感できるもので、６人のグループでジョブローテーションを体感しながら、客数を増やして行くというゲーミフィケーションを通して行なった。６人の中から2人ずつそれぞれマーケティング部、商品開発部、生産管理部に分かれて、一定の期ごとにジョブをローテーションして活動を行なった。

１０時から１８時までの内容で開催されました。 午前中は企業説明と午後にグループワークで行うビジネス体感ゲームについての説明がありました。 午後は２時間ほどグループワークを行い、その後各グループでポスター形式の発表を行いました。社員の方からフィードバックをしていただき、その後座談会がありました。

ビジネスゲームを用いてニトリの歩みを学んだ。営業所を立てて、条件にあった新規事業を立ち上げて品質、価格をよくして行ったりした。途中で、イベントもあったりしてうまくは行かなかった。

チームビルディングとして他己紹介やブレインストーミングをしたあとグループワークや商品開発で大切な視点などをインプット。グループワークが開始すると、開発する商品のペルソナを決定し、ブルーオーシャンを探すため議論を重ねた。商品の大枠を決めてプラスチックや針金など様々な材料を用いてプロトタイプを作成し、最後に他のグループに対して発表、その商品を買いたいかアンケートを取る。そのフィードバックを元に宿泊場に移ってから自由時間を使って議論をした。引き続き商品開発を進める。午後から発表なのでプレゼン準備とプロトタイプの作成。その後審査員の前で発表し、質疑応答。フィードバックと順位発表（評価するのは社員と参加学生）ののち、軽食を囲んで懇親会。

ニトリの歴史を学び、その後経営ゲームを通してニトリの歴史を辿りながらニトリの経営を追体験するというもの。ゲームであったので楽しくニトリの経営理念や歴史について学ぶことができた。

6人グループを製造・マーケティング・物流の３つにわけて、会社の売上をあげるミッションを課せられました。8期ほどあり、全員３つの部署を経験するようになっていました。

午前中にニトリの配転教育や製造物流小売り業の仕組み、ニトリがビジネスで大切にしていることなどのインプットを行いました。昼食をとってから3時間ほどのグループワークをしました。