【家具とロマン、心の豊かさ】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.45715（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

今までで一番挑戦したことについてご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

できるだけ自分の挑戦がわかりやすいように心がけて書いた。

初めてのESということで学校のキャリアセンターに行って改善してもらった。

なし

時間になったら送られてきたURLから入って開始

挑戦について聞かれるということが面接を受ける前からわかっていたため、そこを伝わりやすいように工夫して行った。

面接官は終始優しく、リアクションもあったためやりやすかった。面接を始めるときに、少し雑談から入ったため、緊張をほぐしてもらえた。

全体的には、良かったといわれた。

就活会議、ワンキャリア

挑戦したことについて教えてください。

大学から陸上競技を始め、インカレの出場を目標に挑戦したことです。私はその種目への苦手意識が強く諦めていましたが、大学の先輩の走りをみて憧れたため挑戦を決意しました。まずは、体力をつけるために、他の部員と協力しながらジョギングの距離を増やしました。次にフォームの修正を行い、速い選手の動画を何回も見て確認しました。その結果まだ目標は達成できていませんが、少しずつタイムを伸ばすことができています。。この経験を通して、苦手意識を持って諦めるのではなく、挑戦してみることの大切さを実感しました。

なぜ数ある企業の中からニトリを選んだのか教えてください。

1つ目は、家具を通してお客様に貢献したいと考えているからです。人々にとって家具は必要なものであり、それがより良いものだと暮らしも心も豊かにすることができると考えております。私自身もオンデマンドの授業が増え、大学1年の時に椅子を購入しました。その時にかなり勉強もはかどり、生活に余裕ができました。この経験から幸福感を感じたので御社で働くことでこの気持ちをより多くのお客様に届けたいと考えています。
二つ目は、製造物流IT小売業という唯一無二のビジネスモデルに魅力を感じたからです。御社は商品開発から製造販売まですべて自社で行っているということから、時代の変化やお客様のニーズに対してすぐに対応できるスピードや、材料調達などの面でもコストを削減し良い品質を保ちながらリーズナブルな価格で商品を提供できます。御社で働くことでお客様が必要とされている商品を作り上げるそんな取り組みに関わりたいです。多くの部署で経験を積んで行くことで、自分自身の成長にも繋がりますし、様々な視点からお客様に貢献したいと考えております。

到着してから案内され、性格診断を受験してから面接室へ案内された。

1次面接のときに想いが大切であるということを教えていただいたので、自分のこれまでの経験やその時に感じたことをもう一度考え直して取り組んだ。

やさしい方と面接前から言われていて、その通り終始優しい印象だった。年代もまだ近いということもあり、自分としても話をしやすいような感じであった。

なし

ワンキャリア

チームで取り組んだ経験について教えてください。

大学の陸上競技部の駅伝の大会でシード権の獲得を目標にチーム一丸となって取り組んだことです。
長距離パートでは学生駅伝でのシード権を獲得するということを目標に掲げチームで練習に取り組みました。
私のチームは他大学と競う上でまだ力が足りていないという課題があったため2つの施策を行いました。1つ目は、エクセルデータを用いて走行距離を部員全員と共有する取り組みを行いました。この取り組みによって部員一人ひとりの競争心を促すことや力をつけることにつながりました。2つ目は1週間に1度のミーティングの機会を設けました。対話がチーム力を上げると考えたため、隣になった人の1週間の良かったところについて一人1人発言するという事を行いました。そうすることで個々のモチベーションが上がり、各々がチーム全体に目が行くようになりました。その結果、個々が力をつけ、チームがまとまり、9位に入りシード権を獲得することができました。
この経験から、チーム内でのコミュニケーションを取り競争し合うことでいち目標を達成できるのだと学びました。

あなたが考えるロマンについて教えてください。

私の考えるロマンは人々に暮らしや心の豊かさと笑顔を届けたいです。アルバイトの経験からお客様に対してアクションを起こしたときに、笑顔になってもらいそれが仕事のやりがいに感じたため、そこを仕事をする上でも大切にしていきたいと思いました。
「あなたが考える豊かさとは？」
→生活していく上で家具も含んだ必要なものが良いものであると自分の生活にも余裕を持てることが豊かさだと考えています。
「人を笑顔にした経験は？」
部活動の後輩から相談を受け、それについてアドバイスをしてそれが後輩の成功につながった時です。

到着してから時間になったら部屋に案内され開始

2次面接と同様でチームで取り組んだ経験について聞かれたが、そこはしっかりと伝わってよかったというように言われた。3次面接が鬼門とも書かれていたため、キャリアプランについて、ホームページやパンフレットを見て自分のやりたいことを明確にできるようにして取り組んだ。

やさしい方と面接前から言われていて、その通り終始優しい印象だった。年代もまだ近いということもあり、自分としても話をしやすいような感じであった。

自分のやりたいことを達成するためにニトリのどういったところを使っていくのかについて話せるようにと伝えていただいた。

就活会議、ワンキャリア

希望する部署に行くためにはどのような部署で経験を積んでいく必要があると考えているか教えてください。

新入社員が必ず配属される店舗運営事業部では店舗の多くの商材を扱うため、商品の知識、お客様支店、そういった知識を身につけるということができ、そこが仕事をする上での基礎となってくるため大切にしていくべきであると考えております。また、商品部では常にお客様のニーズの一歩先を見据える必要があるため、そこでのトレンドに対しての敏感さや商品の知識というものも身につけることができると考えております。
広告宣伝部では、広告メディアを通して企業のブランドイメージを作り上げるということから、マーケティング戦略に基づいた企画の提案から出稿まですべてを行うことができ、そこで提案力を身につけれるだけでなく、広告戦略に必要な分析力も身につけることができる。
店舗開発部では、競合他社の分析や地域についての分析力が身につくだけでなく、地主の方やオーナーの人との信頼関係構築といった交渉力というものが身につくと考えます。

目的のために、どうニトリを活用していきたいか。

御社の教育制度を活用していきたいと考えております。ニトリカラーコーディネートスクールではコーディネートの知識を身につけ最終的にインテリアコーディネーターとしての資格を取得したいと考えております。そうすることによって将来やってみたい法人リフォーム事業部につながると考えているからです。
「家具インテリアと食品の違い」
どちらも衣食住と私たちが生活するうえで必要不可欠なものというところではありますが、食品は消耗していくもの、家具は一回買うとなかなか買わないという違いがあると考えてます。

3次面接通過後にリクルーターの方にこちらから連絡を送って日程調整を行った。

URLが送られていたため、時間になったらそこに入室する形で終わったら退室した。

2次面接の時の年の近い人だったため、話しやすい雰囲気があった。ところどころ自分の詰めが甘いところは厳しく言われた部分もあった。

ざっくばらんに話してほしいといわれたが、タイピングをしながらの面談だったため、面接同様の緊張感を持って話をした。

就活会議、ワンキャリア

到着してから人事の方と面接前に軽く面接みたいな話をして、時間になったら部屋へと入室し終わったら退室した。

リクルーター面談で注意された点についてしっかりと考えこみ、自分の考えをまとめて取り組んだため、そこが評価されたと思う。

これまでとは違って、年次の高い人面接官だったため、少し緊張した空気で行われた。しかし、物腰は柔らかい感じではあった。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ暮らしにこだわるのかについて教えてください。

私が中学3年生の時に一軒家に引っ越すという経験をし、そこから家具・インテリアが与える影響が大きいことに気付くことができたからです。一軒家に引っ越し、家具を一新する際に、部屋の壁紙、カーテン、家具、配置などを自分の好きなようにしました。そうすることによって自分の気持ちも上がり、以前より集中することができました。こういった経験から豊かさというものを実感しました。この経験をより多くの人に伝えていきたいという気持ちを持っているため私は暮らしの部分にこだわっております。

法人リフォーム事業部を志望する理由は

法人リフォーム事業部はニトリの商品を知ることが大切であると考えてます。
商材を通して多くの人に貢献したいというロマンを考えるようになったきっかけが、家具を通して自分自身が幸せな気持ちになったからです。そういった過ごしやすく自分の気持ちが上がる空間の提案を法人リフォーム事業部では行うことができると考えているため、法人リフォーム事業部で働きたいと考えました。
「社会にどう貢献できると考えていますか。」
御社の商品で会社の環境をよくすることで一人一人の生産性を向上させることができ、結果として社会への貢献につながると考えています。