【熱量と会話、魅力満載】【24卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.46794（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

到着→社員（面接官ではない）が控室に案内→軽く雑談、今の選考状況を聞かれる→面接

最終面接ということで、熱量と働く意味をしっかりと伝える。また、緊張しすぎずに「会話」ができるかどうかも重要だと思う。

少し堅めな第一印象だったが、逆質問や話を深掘りされていくうちにどんどん柔らかくなっていき、最後は雑談のような感じになった。

なし

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挫折経験を教えてください

高校の部活動の経験です。私は3年間ダンス部に所属していました。私は病気で3週間、大会の練習に出遅れ、他のメンバーと大きく差がついてしまいました。このままでは絶対に大会メンバーには選ばれない、と、コーチから言われるほどスキルが身についていませんでした。自分ではどうしようもできなかったことで自分のチャンスが奪われることに傷つき、挫折を感じました。しかし私は諦めず、自分のダンスを録画して復習したり、コーチに別の時間に特別指導をお願いしたりと、練習を重ねました。その結果、私は引退前最後の大会で、レギュラーに選ばれることに成功しました。

配転教育にどんな印象をもっていますか

素晴らしい制度だと考えています。一つのキャリアをきわめてプロフェッショナルになるよりも、様々な立場の視点を総合して貢献できるほうが、顧客だけでなく仕事を共に行う仲間にも寄り添えると思います。特に店舗の配属においては、「お客様と直にふれあい、ニーズを汲み取ること」だけではなく、人ものカネすべてのマネジメント能力が養えると考えます。多種多様な販売チャネルを持つ貴社だからこそ、このような教育が可能であり、それはニトリでの成長にとって不可欠なものと考えます。私は商品部を希望していますが、その部門に配属にならなくとも、学べることは多いと確信しています。