【伝える力が決め手】【24卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.46794（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

harutakaというWEB会議システムを使用

1次面接では自分のことをどれだけしっかりと伝えられるかが重要だと思う。ニトリは面接で出す設問を事前に告知してくれるので、その対策をしっかりと行っていれば通過できる。

面接官が少し早口で焦っている印象を受けたため、回答をかなり簡潔にした。面接官によってそれぞれだと思う。

明るくはきはきと話していた点が高評価だったと言われた。

公式ホームページ

学生時代の頑張ったことの中で起こった問題、その解決法

私が学生時代一番頑張ったこととしましては、演劇サークルでの活動が挙げられます。私たちの演劇サークルはコロナ禍でずっとオンラインでの練習が続き、練習の参加率が悪くなっていました。演劇の練習は誰か一人でも欠けると進みが悪くなってしまうため、参加率が低下している状況は問題となっていました。そこで、役者班のリーダーだった私は、メンバー1人1人と対話をし、今の練習の不満や現状を聞きだしました。そこで生まれた課題点や彼らの想いを総合すると、「対面で演劇がしたい」という結論に至りました。私たちは学校側と何度も協議し、感染対策を徹底的に行った状態で、1度だけ学内公演を打つことに成功。元々の問題であった練習の参加率も上がり、質の高い公演ができたことが大きな成果となりました。

ニトリに今足りないことは何だと思いますか。

若年層へのアプローチです。「ニトリ」というブランドはほぼすべての人が知っており、最近は家具だけでなくキッチン用品や生活雑貨なども人気になってきましたが、その人気が生まれているのは主に主婦層なのではと考えます。将来の長い顧客を生み出していくという観点からも、10代～20代の若者がニトリに親しむような広告・施策を打つべきだと考えます。具体的な案としましては、今ニトリのアプリで時々特集が組まれている「このドラマに使用された家具紹介」をもっと発信していくこと（アプリ内では効果が低い）、YouTubeshortなどを使用した商品紹介を行うと、より若者へのリーチが高まるのではと考えます。