ジャパンセミコンダクターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アットホームな雰囲気。若手でも発言する環境はある。その内容が理にかなっているものであれば実現も可能。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くもフランクな印象。服装等は厳しくなく、若者には良い環境だと言える。ただし、年齢層高めの社員が多いため、ジェネレーションギャップがある続きを読む(全77文字)

【良い点】
年齢層が二極化しており、50代が多く、30代は少ない。年配社員が多いこともあり、女性は大切にされている印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助7割により家賃の手出しが少ない。通勤手当は一般程度だが、これらの額に不満はない。社宅は借り上げであるが契約賃貸の中から選ぶ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産しているのは200mmのウェーハで、世代の最先端ではない。装置も古くトラブル多いため、先行き不透明な印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
かつては最先端の技術を誇った装置やノウハウを習得でき、製造から出荷までの一連の流れを学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がはっきりしていない。定量的評価に基づくものでは無いため評価制度は不明。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50年代の社員が多く、この人が抜けたらどうするんだ、という状況。ここ数年で採用人数を増やしているが、その育成が10...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ゆうても東芝のグループ会社なので、産休制度なんどしっかりしてます。ただし向こう10年で東芝の傘下から離脱して外資になるので系証券先行きは不透明...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤務時間は８時間。派遣先で勤務時間は異なるとは思うのですが、僕は出社は８時過ぎなので朝が早い分、残業がなければ早く退社しています。仕事後の時間...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)