この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層が二極化しており、50代が多く、30代は少ない。年配社員が多いこともあり、女性は大切にされている印象。続きを読む(全60文字)
株式会社ジャパンセミコンダクター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンセミコンダクターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンセミコンダクターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層が二極化しており、50代が多く、30代は少ない。年配社員が多いこともあり、女性は大切にされている印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ゆうても東芝のグループ会社なので、産休制度なんどしっかりしてます。ただし向こう10年で東芝の傘下から離脱して外資になるので系証券先行きは不透明...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休職、産休、介護休職の制度の活用への理解が管理職、職場全体で高いと思う。休んでも、しっかりと復帰して働き続けられる。復帰してからも年休や、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性問わず働きやすい環境。
福利厚生もしっかりしており有休の他にも看護休暇、介護休暇など子育て世代や介護世代にも休暇が取りやすい職場です。残業...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月17日【良い点】
コミュニケーション能力が高い方は、うまく立ち回れると思う。
面倒見の良い上司が多い。
プライベートの話もよくしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年11月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月16日【良い点】
変圧器の役員は人格者なのでそこに配属なら自分の力を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
モーター部門の上は魑魅魍魎。高齢化が進んでお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。若手でも発言する環境はある。その内容が理にかなっているものであれば実現も可能。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くもフランクな印象。服装等は厳しくなく、若者には良い環境だと言える。ただし、年齢層高めの社員が多いため、ジェネレーションギャップがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助7割により家賃の手出しが少ない。通勤手当は一般程度だが、これらの額に不満はない。社宅は借り上げであるが契約賃貸の中から選ぶ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産しているのは200mmのウェーハで、世代の最先端ではない。装置も古くトラブル多いため、先行き不透明な印象。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がはっきりしていない。定量的評価に基づくものでは無いため評価制度は不明。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
50年代の社員が多く、この人が抜けたらどうするんだ、という状況。ここ数年で採用人数を増やしているが、その育成が10...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は基本的には取りやすい環境にある。自分の仕事の引き継ぎさえしていれば好きなタイミングで取得することが可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
かつては最先端の技術を誇った装置やノウハウを習得でき、製造から出荷までの一連の流れを学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
岩手の中では給与が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代である程度スキルがあれば給与を1.5倍出してくれる会社はいくらでも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ジャパンセミコンダクター |
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フリガナ | ジャパンセミコンダクター |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 560億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川越洋規 |
本社所在地 | 〒024-0002 岩手県北上市北工業団地6番6号 |
電話番号 | 0197-71-3003 |
URL | https://www.jsemicon.co.jp/index_j.htm |
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