【思いを陳列、色彩の使い方】【19卒】柳月の夏インターン体験記（文系/総合職）No.3343（國學院大學/女性）（2018/9/11公開）

それまで一社もインターンシップに参加していなかったため、多少の焦りはあった。初めから食品メーカーに興味があったのでまずはそのフィールドで選考のないインターンシップに参加したいと考えた。どのような社風なのか知りたかった。

インターンシップの参加にあたり特に選考はなかった。よく利用する店舗へ行って商品を購入したり他社と比較したノートは作成した。

応募

商品五つが与えられ、どのように配置すれば効果的に販売できるか

1日目にやったこと

会社概要、事業展開や商品ラインナップの説明があったのちにグループディスカッションの説明があり、ディスカッション。その後は実際の販売員がロールプレイングを行い学生に対してフィードバックが行われた。

入社二年目の社員と15年以上勤務するベテラン

その企業の製品の詰め合わせ

陳列とはどんな思いで企業が製品を作り世に送り出しているのか、企業理念をいかに理解するかが反映されるといったような旨のフィードバックは印象的であった。効果的な色彩の使い方などを教えていただき参考になった。

店舗での陳列をグループメンバーで考えていく家庭で、実際の店舗で使用しているような道具類を貸していただき配置したのは緊張した。企業のコンセプトや思いを陳列に表現として組み込むことの難しさが分かった。どのグループも同じ道具が割り振られるので使い方がどのグループも似たり寄ったりになり苦戦した。

同じ道具を使って商品を陳列すれば、どのグループも大体は同じような陳列になってしまうリスクがあることが分かった。いかに消費者の視線をひきつけ購入に結びつけるかを考える際に目先の利益ではなく次回につなげる接客・陳列の技術の一端を教えていただいた。

商品についてもっと知っておけば、より効果的な陳列方法を提案できたかもしれない。どんな年代がどんな状況で購入する商品なのか一度でも考えていたらもっと良かった。

学生時代に接客業のアルバイトを行っていたためか、実際の販売員の接客ロールプレイングを見たときに自分の姿と重ねることが容易であった。また入社してまもない若手社員が何名か参加してのインターンシップだったので比較的学生と年が近く親近感が持てたことから自分が働いている姿を想像しやすかった。

インターンシップに参加すれば、参加学生のみに案内される座談会に参加し社員の方とより親交を深められたであろう。そうすれば本選考でも話がはずみ内定が出る近道に進めたのかもしれないと思った。参加学生も志望度が高いように見受けられ、その思いは社員の方々にも伝わっていた。

自分が学生時代に接客業のアルバイトをしていたことから働いている姿は想像できた。冒頭の簡単な企業説明(会社概要)の際に私がやりたい仕事が出来る環境ではない可能性があると思え、志望度が上がらなかった。だが社員の方は皆親切に対応してくださり、よい雰囲気で仕事が出来ると思えた。志望度が下がったわけではもちろんない。

インターンシップ参加者のみに座談会の開催が通知されるなど、学生の企業に対する思いや気持ちをインターンシップの段階から見極めようとしていたのではないかと思う。直接的に有利になるかは定かではない。

インターンシップ参加者のみに座談会の案内が来たようだ。また、何度もインターンシップや説明会に参加した学生のことは覚えていたのかもしれないと思えるような状況が何度かあった。

食品メーカーに勤務したいと考えていたので食品メーカーのインターンシップに参加し学ばせていただく機会が多かった。将来性のある企業や大企業をという意識ではなく、自分にとって身近かそうでないかという判断で企業を選んでいた。ほかに興味があったのは建築系で、インターンシップに参加するなどしていた。だが私自身が接客に慣れていたこともありその経験を生かせる職種が良いのではないかとも思っていた。

この企業のインターンシップに参加後も当分の間は食品メーカーの勤務を志し企業や業界を選択していた。だが実際に商品を直接消費者に売る販売職ではない職種に自分のしたいことが見いだせるのではないかと参加後に思った。その後、インターンシップ参加企業は食品メーカーが多かったものの販売職は選ばずほかの職種を希望するようになった