2023卒の先輩が北海道文化放送総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒北海道文化放送株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- 北海道文化放送
- 大塚商会
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KDDI
- オービックビジネスコンサルタント
- SCSK
- オービック
- 日本電気(NEC)
- ネットワンシステムズ
- NECソリューションイノベータ
- Fマネジメント
- 入社予定
-
- 日本電気(NEC)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メール記載のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短く端的に要点を述べることが重視されたと感じた。自分の強みや経験から北海道の貢献につなげられるよう心掛けた。
面接の雰囲気
15分間と短い時間であったので大変スピード感のある面接であった。一つの質問に二言程度で返す感じであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
大学の特別教育プログラムでの地域の高齢化を考えるワークに熱中して取り組みました。グループでの話し合いの際、私は高齢化の問題について腑に落ちない点があったので理解するまでメンバーや先生と粘り強く質問や議論をしました。すると次の授業の時間に先生が知り合いで地域高齢化に携わる区の職員の方と話をする機会を作ってくださいました。またそこで、あるスーパーの二階にある自由スペースが空いているので何かやってみないかと案内をもらい、私たちは高齢者向けのイベントを立ち上げました。高齢者が家の外に出て地域コミュニティと関わりを持ってもらうことを目標に、健康や認知症予防のワークやプレゼンを行って高齢者を集めました。プログラム終了後、このイベントが好評であり継続できうるという評価をもらい、現在では区や企業が連携して自由スペースでのイベントを続けているそうです。以上のように、粘り強く理解することを諦めなかった結果、その熱意が思わぬ形で他者に繋がり、企画を行えるチャンスをつかめたという経験から、何事もあきらめずに熱心に理解しようとする精神の大切さを学びました。
失敗した経験と乗り越えた経験
中学での初めての大会で、小学校からバドミントンを始めている人と対戦し、手も足もでないまま完敗しました。この競技では経験が長い人ほど圧倒的に強く、中学始めでは小学始めに勝てないということが一般的でした。私はこの敗北が非常に悔しく、いずれ倒してやろうという目標を立て、その後引退までの5年間、朝昼晩とバドミントンに打ち込みました。自分の実力が伸び悩んだ時期もありましたが、決め球を身につけたりラリーの組み立て方を変えてみたりと頭を使って練習したことで技術を磨きました。そして高校最後の引退試合で偶然にも、中学の初めての対戦相手と戦うことになり、接戦の末に勝利することができました。長きにわたり本気で粘り強く物事に取り組んだ結果、時間はかかったもののしっかりと成果を得ることができたという貴重な経験をすることができました。
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北海道文化放送の 会社情報
| 会社名 | 北海道文化放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウブンカホウソウ |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 加藤雅規 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5 |
| 電話番号 | 011-214-5200 |
| URL | https://www.uhb.jp/ |
