【北海道愛を熱く伝えよう】【23卒】北海道文化放送の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28579（非公開/男性）（2022/6/8公開）

規模が小さい会社であるため事業規模も大きくないこと。

なし

内定承諾期間は特に設けていない。内定をいただいた後自分一人のために本社を案内して、社員の仕事の様子などを見せてもらえた。

北海道の魅力を発信したいという気持を全面的に押し出すことが大切であると感じた。北海道に無知な状態では絶対に選考は通らないので何かしら学んでからのほうが良い。社員の方も北海道にゆかりのある方を優先して選んでいることを言っていたので、番組で北海道に興味を持ったり旅行してみたりと些細なことからでよいので引き出しを広げていくのが内定獲得の近道であると感じた。あとは番組作りや営業などの仕事をやりたいという熱意をどれだけ伝えられるかである。

やりたい仕事の中身を具体的に言えるかどうかであると思う。どんな番組を作りたいかはおそらく全ての学生に聞いている質問であると思うので、そこで差別化ができるような番組案を具体的に述べることができたら勝ちである。

最終面接では控室で最終面接を受ける9人の学生と一緒になり話をしたが、テレビ局だけあり、第一志望と考えている人が多くこれで人生が決まるという緊張感を持っていた。さらに面接官は社長役員クラス5人であるためかなり緊張するので注意が必要。

人事の方に社内見学の案内をもらい、テレビが放送されるまでの作業を見せてもらえた。