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ネットワンシステムズ株式会社

【テクノロジーの未来を拓く】【23卒】ネットワンシステムズのSEの本選考体験記 No.28726(非公開/男性)(2022/6/8公開)

ネットワンシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ネットワンシステムズ株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 北海道文化放送
  • JR東日本情報システム
  • キヤノンITソリューションズ
  • TOPPANホールディングス
  • 日立製作所
  • オービック
  • 富士フイルム
  • キヤノン
  • ジェイアール東日本企画
内定先
  • 北海道文化放送
  • 大塚商会
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • KDDI
  • オービックビジネスコンサルタント
  • SCSK
  • オービック
  • 日本電気(NEC)
  • ネットワンシステムズ
  • NECソリューションイノベータ
  • Fマネジメント
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

ネットワンシステムズのホームページと、パートナー企業のホームページを参考にしたことが役立った。ネットワンシステムズのホームページをもっと読み込んでいればよりスムーズに選考の対策ができたのではないかと思うが、自分にはあまり内容がしっくり入ってこなかったのでハードウェア等の仕入れ先であるパートナー企業のホームページから、面接で説得力を持たせられるような商材や情報を頭に入れ、パートナー企業のとネットワンシステムズのネットワーク技術を組み合わせることで新たなシステムズや事業を展開できるアイデアをいくつも用意しておいた。パートナー企業のホームページは英語であり自分にはわかりずらい部分もあったが面接対策には十分であった。

志望動機

まず私はシステムエンジニアの仕事に興味があります。理由としましては、単に営業やコンサルティングの業務にとどまらず、顧客とのコミュニケーションをとりながらもシステムの設計から導入まで深く携わることができるからです。現在ITの力は必要不可欠であり、将来的にもニーズはさらに増えていくと考えており、エンジニアのITの専門性が大切になると思います。私はITのなかでもさらに専門性や得意分野を持ったうえで、それを発展させていきたいと考えています。。御社はネットワークやそれに関連したクラウドやセキュリティの技術を有しており、シスコ製品をメインに扱っているベンダーでもあると思います。ですので安く仕入れた製品に御社の技術で付加価値をつけることでハイクオリティなシステム導入に携わりたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/学業以外に力を注いだこと/自己PR/当社を志望した理由を教えてください。

ESの提出方法

企業のマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

面接で深堀されても良いエピソードをチョイスした

ES対策で行ったこと

ホームページを読み込んだ。何をしている会社か、どんな事業を展開しているのかの理解にかなりの時間をかけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で行ったテストの振り返りをした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
70分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のURLから入室、簡単なアイスブレイクあり。

グループディスカッションの流れ

アイスブレイク後、各自で案件といくつか提示されたシステムの特徴の読み込み。最後に選んだシステムとその理由を発表。

雰囲気

学生同士助け合いながら進めたので和やかであった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

食品メーカーのシステム導入

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を持ちそれを主張することと、人の意見を聞いてまとめることである。システムの選択肢はいくつかあったのでこれら二点ができていれば問題なく良いディスカッションできる。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事とSE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コロナの中でもどれだけ活動的にうまく過ごすことができたか。事前に確認しておくべきと知らされていた事項に関しての質問もあったので要領の良さが求められた。

面接の雰囲気

人事の方が非常に明るく話しやすい方で、和やかであった。SEの方はおとなしかったがしっかり話を聞いてくれたので話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

コロナでどう過ごしたか

コロナが始まった当初は家にこもっていました。しかし、緊急事態宣言が明け少し落ち着きをみせたタイミングでサークル活動や友達と過ごすことにすぐにシフトチェンジしそこに時間を使いました。サークルではメンバー確保のために新入生を勧誘しなければいけなかったのでイベントの企画を行い、コロナ対策を考えながら場所や内容の制作にかかりました。宣伝しすぎて人数が増えてしまうのも良くない状況でしたので、SNSでの募集の仕方について試行錯誤しながら取り組みました。また、コロナで遊び方も変わり、ゴルフやテニスという外でできる競技に挑戦し部活動に所属している友人に教わりながら上達を目指しました。話題のグランピングも行い、コロナの中でも楽しめるよう自分で工夫しました。

どのような職種、役割があり、どんなことが求められるか?

事前に確認しておくべき内容としてメールでいただいていたので事前に調べさせていただきました。システムエンジニアといってもそこにはセールスエンジニアや設計構築エンジニアもあると思います。セールスエンジニアはお客様と最前線でICT基盤設計に関しコミュニケーションを取り、最適なテクノロジーを提案、実装する職種であると認識しました。設計構築エンジニアは機器サービスの要件定義や基本設計から携わり、詳細設計に落とし込む職種であると認識しました。共にネットワーク、プラットフォーム、セキュリティ、仮想化、クラウド、ユニファイドコミュニケーションという多岐にわたる技術を取り扱うため、テクノロジーを貪欲に吸収する力が必要であると思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事とSE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のURLから入室し軽く説明後、事前課題の発表

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解が最も重視されたポイントであると感じる。ネットワンシステムズの理解度を問うことを事前に知らされていたうえ、その質問が多かった。

面接の雰囲気

採用ホームページのトップに出てくる方が面接官でしたので緊張感と堅い感じが少しあった。ゆっくりしたスピード感であったので焦る必要はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ネットワンシステムズホームページ、関連企業ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

企業理念を体現するために入社後に実現したいこと(事前課題の発表 5分間)

企業理念として「ICTの利活用を通じて、社会変革へ貢献する。」ということを掲げていると思います。私は変革したい社会課題について、自動車インフラ、電車自動運転、転売防止、スマート農業、スマートシティを思い浮かべました。その中でも100年に一度の変革期と言われている自動運転や電気自動車化に焦点を当てました。交通データの収集、渋滞回避、スマホとの連携、 MaaS、車載通信システム、自動緊急通報、充電インフラが具体的に発展の見込まれる分野かと思いますがまだまだ普及しておらず、これからが今後の課題として本格的に浮き上がってくるものであると思います。御社のつなぐ技術をもちいてこれらの課題に取り組むことで日本のモビリティの分野の発展に大きく貢献できるのではないかと考えます。

より具体的にどうやって社会貢献を実現するか

御社はパートナー企業でもあるシスコブランドを推していると思います。シスコのシステムハードウェアに御社のつなぐ技術を付加価値としてつけることで安く、ハイクオリティなテクノロジーの提供が可能であると思っています。ここで例として再びモビリティの分野を出しますが、モビリティではコネクテッドカーや交通状況のデータ収集に通信技術が不可欠です。シスコシステムズのホームページを見たところルーターの製品が幅広く展開されており、自動車との連携についても説明されていました。今後御社でも信号機や電柱に組み込みのルーターを取り扱う可能性があるのであれば、自動車の発展に大きく貢献できると思いました。このシステムは自動車に限らず電車やバスにも使用できると思うので応用範囲も広いと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

規模が大きくなく、知名度もたりないため。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

一時間ほどのフィードバック面談が予約可能であった。承諾検討期間は特に提示されなかったので長く待ってもらえそうである。

内定に必要なことは何だと思うか

ネットワンシステムズという企業の理解が最も大事である。目利き力を企業全体で重要視している風潮があるように、面接でもそれはみられた。企業の分析を行い、どの事業に着目してどこが良いと思ったのか面接で発信できるかがカギである。特に事業内容仕事内容に興味がなくても面接で説得力をもたせることができるようなネタをみつけられる能力が必要である。なのでコミュニケーション能力よりは情報処理能力が優れている人の方が強い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

情報整理ができるかどうかである。ネットワンシステムズのホームページを見ても企業理解としてしっくりくる人は少ないと思うので重要なポイントをかいつまんでいくことや、ホームページ以外にもニュースから情報収集してみても良い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接で事前課題でパワーポイントをつくり、それの発表があることである。一日あれば製作は終わるが、目利き力を示せるよう、独特な着眼点があると高評価をもらえる。つなぐ技術がウリの企業なのでそこから逸れないようにした方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接後、二次面接で担当した人事の方からフィードバック面談の連絡をいただいた。

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ネットワンシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 ネットワンシステムズ株式会社
フリガナ ネットワンシステムズ
設立日 1988年2月
資本金 122億7900万円
従業員数 2,661人
売上高 617億2900万円
代表者 竹下 隆史
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー
平均年齢 40.1歳
平均給与 830万円
電話番号 03-6256-0615
URL https://www.netone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130357

ネットワンシステムズの 選考対策

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