【未来への視野を広げよう】【23卒】しまむらの冬インターン体験記（文系/総合職）No.29118（非公開/女性）（2022/7/19公開）

バイヤーの商談の様子を生で見学してみたかったからです。私は将来的に商品を作る側として携わることに興味があったため、実際に商品の方向性を決定していく場面を見ることによって、自分のキャリア形成にも参考になると考えました。

応募する回によって設問が変わるため、自分の応募する回の設問を確認した上で、どのようにアピールしていくか文章構成を考えました。

設問は少し特殊ですが、簡単なESのみで選考されます。したがって、通常のES同様に自分のアピールポイントを伝えることができれば、問題なく通過できます。

バイヤーと取引先の商談を見学する

バイヤーの方の担当部門を聞いた上で、2人のバイヤーの方の商談を見学します。

常に複数の商品企画を抱えているバイヤーの方の市場調査や利益の考え方、取引先との交渉の雰囲気

バイヤーと取引先の商談の見学を通じて、仕事内容の理解を深める

1日目にやったこと

まず、学生同士で話し合い、商談見学において何に着目するべきか（どのようなことを意識して見学するべきか）考える時間が与えられます。商談見学の後は、人事部長がいらっしゃり、質疑応答する時間が設けられていました。

なし

私が衣料品関連のアルバイトをしていたこともあり、商談見学中に、バイヤーから商品への意見を求められることがありました。バイヤーの方のみならず、取引先の方も学生の意見を真摯に受け止めてくださり、商品開発に取り入れてくださったことが印象的でした。

人事部長に質問する機会が設けられていることは知っていたので、マイページに掲載されている情報や人事部長からのメッセージを事前に確認し、若手社員からは得られないことを引き出す質問を考えることに苦労しました。参加者全員に質問を聞いていくほど多くの時間が設けられていたため、もっと多くの質問を用意しておけば良かったとも思いました。

学生とは最初に少し話す時間があっただけだったので、それほど関わりはありませんでした。

しまむらは返品なしの買い切りで商品を安く提供しており、バイヤーの方も話の要所要所で電卓を叩いていたため、利益には独自の計算式があるのだろうと感じました。その分、SNSで話題となっているキャラクターや、インフルエンサーとのコラボ等、挑戦的な商品作りをされていることがよく理解できました。

プライベートブランドや「しまパト（インフルエンサーによる商品の紹介）」自体は知っていたが、実際に今意欲的に取り組んでいる事柄をもう少し知識としてインプットしておけば、商談の内容にもより入り込めたかもしれないと感じた。

本社を訪問して普段の商談の様子を見学して、取引先の方とも和やかに商談を進めていたので、社内の雰囲気がよく理解できました。また、人事部長との質疑応答の時間によって、社員に求められていることも理解できたため、入社してどのように働いていくのか想像することができました。

周囲の学生は衣料品関連のアルバイト経験をしていない人が多かった一方、私は実体験を元にアピールしていけるので、その点において有利であると感じました。また、実際の仕事現場を間近で見学したり、社員の方とお話する機会を多く設けられたりしたことで、重点的にアピールする部分が分かっているのは強みになると感じました。

バイヤーの一言で全国に販売する商品の方向性が変わるため、責任は大きいが、その分やりがいも大きいのではないかと感じました。入社するとまず社員・店長として店舗経営に携わることになることからも、大手企業でありながら、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる点に魅力を感じました。

この特別商談見学の参加者のみ、早期選考に進むことができるからです。選考内容自体は変わらないと思われますが、4月中に最終面接が終了し、早い人はそこから2、3日で内々定の通知がきます。

インターンシップに参加する前は、就職の実感があまりなく、特に志望している企業や業界はありませんでした。しかし、自分の携わる仕事が社会に対して大きく貢献できたら良いなと考えていたので、各業界の大手企業のみを見ていました。私は3年の12月までは学業に専念しておりましたが、小売業界（アパレル）の他、エンタメ業界、金融業界（生保・損保・証券）等のリーディングカンパニーといえる大手企業の情報は確認していました。

事前に企業研究をした中で、若手でも仕事を任せてもらえる風土を感じており、本社を訪れても、想像通り社員一人一人が自分の考えを持って主体的に行動していました。また、どの社員の方も学生に対して真摯に向き合ってくださり、かつ穏やかな印象を受けたので、入社しても相談しながら仕事に挑戦していけるのではないかと感じました。