この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が支給されるため、関わるプロジェクトの繁忙度合いで収入が変わる。入社年次が上がると、残業代は支給されず残業代がみなしで支給される。実力があれば昇進で...続きを読む(全152文字)
株式会社OKIソフトウェア 報酬UP
株式会社OKIソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKIソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKIソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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残業代が支給されるため、関わるプロジェクトの繁忙度合いで収入が変わる。入社年次が上がると、残業代は支給されず残業代がみなしで支給される。実力があれば昇進で...続きを読む(全152文字)
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他の企業と比べると、低い給与、賞与ではありません。むしろこの時期では、良い部類に入るかもしれません。
昇進は、フラット構造のため、チームリーダーレベルま...続きを読む(全191文字)
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年功序列時代は残業時間制限もなかったので、それなりの収入がありました。
その後、成果制度に移行し、年収は減りました。もちろん、成果が出れば、+αはありま...続きを読む(全187文字)
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沖グループ企業であるため、親会社(沖電気工業)の業績に左右される。
HOP手当てでみなし残業分が支給され、あるグレード(中堅)以上の人は残業代がつかない...続きを読む(全162文字)
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・年齢に関係なく、グレード制で給与/賞与が決定されている。
・スキル重視の評価。
・グループ内でキャリア変更等の制度もあり、年に1度の割合で上司と面談...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
親会社から仕事があるので、安定はしていると思います。
また日本のインフラを支える業務も多々あるため安定していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
繁忙期には残業をかなり強いられるが、そうでないときには早く帰れる。
かつ個人の趣味や家族のことなど相談すれば優先できる風土はある。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
e-learning等の通信教育が充実しており様々な教育を受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日本社に集合し研修をうけること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よりステップアップするため、他業種のSEを受け内定をいただけたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が管理職にならない限りすぐ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社の携わるソフト部分をすべてになっているため、幅広い分野に挑戦できる。ただ配属される支社によってやっている業務領域が偏っているため働く場所...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務職から技術職管理職に至るまで皆いい人ばかりで仕事がしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいたが、最近...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず働ける。育休や時短も活用している社員多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもPJが忙しくなると労働時間も長くなるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
皆技術者らしく優しくまじめな人ばかりで仕事しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては短気だったり気性が荒い人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助、資格手当等ある。
社内の学習制度もあり様々な研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習教材等にもっと予算...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本人の平均的な給料はもらえる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がりづらい。
一定の所までは割とすぐ行けるが、さらに上と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役員...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与については年2回と、業績によってではあるが年度末に基本給1ヶ月分程度いただける。
少し前までは年度末賞与はなかったみたいだが、最近では毎年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与が年3回あったことが良かったです。エンジニア等の技術職であれば昇給も見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に事務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価シートを用いた評価面接が年二回行われ、項目も細かく設定されているため、透明性・公平性が高く感じられた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他同業者と比較しても高い水準であると思う。評価は春ごろに前年度の実績に対し上司と面談の上決められる。基本的にやったことをもっとアピールしろと昇...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
それなりに貰えます、今後給料を増やす計画もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が明確でなく、アピールが必要です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べると比較的安い部類にあると思う。評価についても杓子定規的な部分が多く、最終的には上司の感覚で設定される部分もある。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標シートを一年に2回記載して、上司と面談する。若いうちは資格取得が目標になるため、試験に落ちたら評価も下がる。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社した方が年収がたかくなるということが頻繁にある。新卒で入社してキャリアを積むより中途で入社した方が年収が...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社OKIソフトウェア |
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フリガナ | オキソフトウェア |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,265人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中信一 |
本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 |
電話番号 | 048-420-5200 |
URL | https://www.oki-osk.jp/ |
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