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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全95件)

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性1.9年収・評価1.7社員・管理職1.7やりがい2.0福利厚生2.3スキルアップ1.96
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.0社風・文化3.4やりがい3.5福利厚生3.6スキルアップ3.76
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
95件中1〜25件表示

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与査定は評点の累積とグレードで決まっており、明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評点は普通に仕事をしているだけで基...続きを読む(全395文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐことになるが派遣先の残業が少ないと大きく下がる。賞与も少なくので年収も同業他社よりも低い...続きを読む(全113文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する仕事に必ず配属される訳では無いので、どのような現場に配属先になるのかによって、業務内容や働き方が左...続きを読む(全533文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が月3万もらえました。あと遠方からの就職だったので、引越し代を負担してくれる制度があったのが、地方民にとってはとてもありがたかったで...続きを読む(全190文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で働けば自動車の設計で自分が作ったものが世界に広がるだが、
所属感としてゲストのなので限界がある。続きを読む(全59文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方は派遣先によりますが、基本的に大手企業に勤める場合は結構有給消化率は良い。基本的にお休みをとっても理由を聞かず続きを読む(全64文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にしても配属先で働くので特に大きな問題はない。
基本的に技術力を持った人材なのでキャリア的には問題ない。続きを読む(全60文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先で働いてるため、様々な配属先で自分のスキルアップができること。
簡単に大手企業側で働きができる。続きを読む(全57文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業にて働けるのは良いが、将来的にゲスト扱いのため
職場での役職になるのは難しい常にゲスト扱いのため、転職決意しました。続きを読む(全68文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性としてゲストなので基本的にはえられない感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
PLなどができても大手企業でできるのは難しい続きを読む(全77文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で働くので自分のスキルアップにはつながる
だが、資格の支援などもあるが、配属先によって残業が多くなって
参加ができない場合がある。続きを読む(全75文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅としては満足ができる補助としてもらえる金額が意外と高い。
その他については基本的に福利厚生をあまり利用しなくなる。続きを読む(全65文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も、けっこういらっしゃるので女性で男ばかりいるのでは…と懸案する必要はない点。女性でも優秀な方は優秀だし、それは男女で差は出ないと思...続きを読む(全177文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもその派遣先次第なところはある。
その派遣先が大企業で体制もしっかりしているところであれば、自分も同じような体制と仕事内容で働くこ...続きを読む(全206文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がある。しかし、他社と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外はほとんどないようなもの、資格も合格したら...続きを読む(全91文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
料金が安めな事以外他社と比べていいところはなさそう。未経験の人を配属して、配属先の人に文句を言...続きを読む(全161文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与上昇は年に一度でほとんど上がらない。評価するリーダーもほとんど機能しておらず、全く期待でき...続きを読む(全174文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
授業を受けるような形で昇給制度があるが、無駄に時間がかかるためおすすめしない。資格をしっかり取...続きを読む(全84文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるので社員間の関係は確実に気薄、バーベキューなど交流イベントもあるが、そんなことより給...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングを利用した教育体制がある。機械、電気電子、ITと分野ごとの講習があるので、スキルアップのための自己学習の環境が整っているのでやる...続きを読む(全490文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助30000と引っ越し費用全額負担をしてくれる点はありがたいと感じた。社会人デビューが目的なら最初はお金を貯めるために入社しても良いか...続きを読む(全276文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される案件にもよるが、残業を減らし自分の時間を確保することもできる。車関連の配属の場合、客先カレンダーに合わせることになるため、土日のみ...続きを読む(全228文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、どんなに仕事で功績をあげたとしても給料に変換されない。なので...続きを読む(全120文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特にないと思う。運が良ければ客先から色々な技術を学べるため、客先でしっかり技術を学んで客先常駐じゃない通...続きを読む(全89文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐なので客先と同じ休日を取得できる。客先ガチャになるが、当たりを引いた場合はそれ+有給が当てがえるため、多くの休みを取得できて...続きを読む(全120文字)

95件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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