【水と未来を繋ぐ】【20卒】日水コンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6879（北海道大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

あなたが研究で専門とする分野や得意な科目を教えてください。/卒業（修士）論文のテーマ（※未定の場合、関心のあるテーマ）と内容を簡単に説明してください。/あなたのセールスポイント（能力、性格、専門知識など）を教えてください。

この企業を受けた先輩や実際に入社している人に話を聞き、面接で聞かれることも踏まえて構成していくことを心掛けた。

自分が受けるより先にこの会社を受けていた友人がいたため、出題された問題を聞き、答えを事前に用意していった。

試験(専門試験と小論文合わせて80分)。専門：層流と乱流、動水勾配、粗度係数、水循環、富栄養化などのお題から二つ選んで語句の説明。小論文：リテラシー、公正さ、生産性、多様性の四つから一つ選んで記入。(600~800字)

雑談のような気楽な雰囲気でしたが、相手の目を見て自分の言葉で会社に対する思いを伝えることを意識しました。

面接官は説明会で説明していた人で、その時に質問などをしていたので雑談のような感じだった。内容はほぼESの通りだった。

研究内容を簡単に教えてください。/あなたの研究と現在行われている下水処理場の緩和運転についての関係について教えてください

里地・里山・里海の連携復活による瀬戸内海の再生というテーマで、近年の瀬戸内海の漁獲量低下を、ため池経由で流入する水中の栄養塩の減少が原因とし、これを増加させようとしています。具体的には、放置ため池堆積底泥の排出や底泥の肥料化の検討などを行っています。さらに、現地住民と里山の整備も行っており、将来的には住民だけで維持管理できる仕組み作りを目指しております。/私が行っている研究は漁獲量の回復のためには溶存態の窒素が必要であるという考えです。緩和運転は窒素の形態にかかわらず、下水処理場の負荷を下げて、窒素濃度を高めようという考えのため、私は緩和運転により溶存態窒素だけを排出できるとよいと考えています。

あなたのセールスポイントを教えてください。/海外旅行の経験はありますか

私は誰とでもすぐに打ち解けることができます。謙虚さと好奇心を持って、相手のことを考えながら話すことで、私の知らない考え方や知識などを知ることができます。昨年の夏、東京へ旅行した際には、外国の友人を作って交流するという目標を立て、外国人の多いゲストハウスに宿泊しました。拙い英語と身振り手振りでしたが、様々な国の方と話し、おすすめの旅行先といった話題やその国が抱える問題について意見を交換しました。/あります。昨年の8月にベトナムに行きました。そこで現地の人々をとる中で日本で水道水が飲めることに感動しました。私は貴絵画れば海外で勤務したいと考えており、海外で働くことで世界中の人々に安全な水を供給することができると考えています。

最終面接だったので、自分の回答に対する相手の突込みが多かったと思います。特に研究内容について、相手は技術者であるため細かい部分まで丁寧に話すことを心掛けました。

面接官の人数が多かったが、相手の方から気楽に話しかけてくれ、学生側の考えを引き出そうとする姿勢を感じた。

勤務地に希望はありますか

私は全国の勤務地の中で特に東京の新宿本社を希望しております。理由は本社には全国様々な支店や営業所から来た案件が集まるため、様々な経験ができると考えたためです。また首都圏という大多数の人々が生活する地域では、上水の使用量が国内最大であるため、現在課題となっている水道管の老朽化や施設の更新、メンテナンス、技術者の減少といった問題に深く関わることができると考えております。私はこういった経験を若手のうちから経験することで、総合的な技術者になりたいです。また御社で働いている先輩社員から話を伺ったところ、海外で勤務している人は本社での経験が長いとのことで、海外勤務を志望する私は本社での勤務を希望いたします。

学生時代に頑張ったことはなんですか

私は3年間バドミントンサークルで代表を務めました。私のサークルでは新入生が少ないという状況が長く続いており、人数が少なく活気がなかったため、私はサークルの規模増加を目標に掲げました。周囲への質問などから、新入生が上級生と接する機会が少ないことが問題だと分かりました。これに対し私は練習グループの固定化など、集団を一気にまとめようとした結果、上手くいきませんでした。そこで私は、まず自分が新入生を深く知るべきだと感じ、率先して話しかけるなど、会話の中心になるよう努めました。その結果サークル全体の仲が深まり、毎年8人ほどだった新入生が20人以上になり、今では100人規模のサークルになりました。これらの経験から、集団をまとめる難しさ、そしてリーダーの積極的な行動で集団が活性化することを学びました。

内定を頂いた後に社員の方との面談の場を設けてくれた。北海道からきているため、札幌支社の阿多の連絡先を教えてくれた。その後も就活を続けていいというスタンスだった。

コンサルタント業界でも水に特化しているため、学生側のライバルは多くはないと思います。しかし一人一人が専門知識を持っているため、企業研究や研究内容、志望動機で差がつくと思います。特に企業研究に関しては調べたことをそのままいうだけでなく、積極的に社員の方に連絡を取ってその情報があっているのかを聞いた方がいいと思います。そうすることでネットには載っていない情報やマイナスな面も聞けるため就活がスムーズに進むと思います。

研究内容に関して、自主性を詳しく述べたことが評価につながったと思います。他の学生と違い自分でテーマや実験方法などを考えてきたため、特に困難だったことや工夫したことなど、追加の質問にも即座に答えることができたと思います。

私は個の企業のインターンシップには参加していないが、選考に通ったのでインターン選考に関してはないと思う。また面接に進む前の筆記試験で落ちている人が周りに多かったので、先に受けている友人に聞くなどの注意が必要であると思います。