旭化成の臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】幅広い事業を行っており、キャリアパスの中で、環境に応じて選択肢が多い。国内外の留学制度があり、優秀な人材にはチャンスが与えられる。博士号取得にも...続きを読む(全151文字)

当時は開発部門にたいためフレックスタイム制度があり、比較的時間の融通が利きました。
交替勤務ですとフレックスタイム制はないため、時間に縛られます。
コ...続きを読む(全155文字)

新入社員研修は当時宮崎の延岡でした。
まずは、社会の在り方やチームでのコミュニケーションをとることに徹しており、2日間の歩行ラリーや毎朝のランニングなど...続きを読む(全167文字)

社風は大手企業だけあって問題なしだと思います。
福利厚生も充実しており、年収も同年代の中では良いほうである。
昨今の不況のせいもあり、分社化しており就...続きを読む(全158文字)

比較的、自由に業務をこなせる環境である。
それぞれがテーマを持っているので、計画的にスケジュールを立てることが出来れば、毎日定時には帰宅できる。大きなプ...続きを読む(全158文字)

大企業であるので社長には入社式の訓示のみしかあったことはありませんが、
訓示を聞いて、当時は右も左もわからない若造の私でしたが、人柄にひかれました。
...続きを読む(全187文字)

当時はバブル上昇景気で新入社員を大量に撮った時期でした。
全国各地で採用しましたが、当方の配属地域では、全社員で150名程度です。
新入社員研修も充実...続きを読む(全176文字)

当時は分社化しておりませんでしたので、今はどうかわかりませんが
福利厚生は充実しておりました。
また、人間関係も良好で、他部署の方との交流も多いと思い...続きを読む(全171文字)

分社化されてからはどうかわかりませんが、福利厚生は充実してます。
昇進制度は試験制度になっています。半年に数科目の受験ができますが、
学歴によって、取...続きを読む(全175文字)

当時は分社化前であり、バブル期であったので、川崎から横浜まで帰宅するのに、20:00以降の帰宅時間になると、平気でタクシー券をもらっていた。
給与・福利...続きを読む(全168文字)

分社化してからは居心地が悪くなった。
会社は昇給は試験制度で、毎年何かと面接があり年中面接対策と私見勉強に追われていたような気がする。
学歴によって昇...続きを読む(全154文字)