デジタル・ラボラトリーの新卒採用・就職・企業情報

少人数であったためか風通しは良かったように思う。
マネージャーもフランクな人柄だった。
社屋が若干特殊で、開発系であるにもかかわらず一部の人間しか鍵をも...続きを読む(全152文字)

年俸制社員の場合、福利厚生はほぼ存在しません。
住宅補助、家族手当などはなく、退職金制度があるのみです。
育児休暇制度などは規定されていますが、期間中...続きを読む(全181文字)

業務量は時期により大きく変動します。社員数が少なく、残業はかなり多めでした。
10時～19時が定時とされていますが、基本的に定時退社はできず、業務量も多...続きを読む(全156文字)

裁量労働による年俸制を採用していますが、実際には東京本社の勤務時間は10時～19時と規定されており、時短勤務は一切許されていません。
残業手当、賞与、住...続きを読む(全189文字)

広く浅く色んな分野に幅広く取り組んでいました。裏を返すと得意な分野が無く迷走している感じも否めませんでした。会長の人脈と資産で成り立っているような会社に感...続きを読む(全174文字)

オーナー社長の無茶っぷりがすごくて、神と呼ばれています。
だから、中途入社の 95%は、3ヶ月以内で辞めていきますが、性に合えば長続きします。
逆に言...続きを読む(全213文字)

出産する女性はいないので、わかりません。
働く分には、男女あまり関係なかったように思います。
長野では、掃除当番で女性は食堂の掃除関係で、男性はゴミ出...続きを読む(全161文字)

最初の入社時の給与額が大切です。
「後で昇給するから」とか言われても、他の人と同じ額ずつしか昇給しないので、ずっと不利になります。
評価制度は 2008...続きを読む(全180文字)