2022卒の立教大学の先輩が書いたアズパートナーズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アズパートナーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アズパートナーズのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会も面接も全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
規模です。社会貢献度の高さを考えた時にもっと幅広い事業を行える会社に行きたいと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
社長との面談がありました。内定者交流会や現場見学会等に案内していただけます。
内定者について
内定者の人数
全くわかりません。
内定者の所属大学
全くわかりません。
内定者の属性
全くわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就活を応援してくださいました。ただLINEを交換するため定期的に連絡が来ます。内定承諾期間は私は6月末まででした。
内定に必要なことは何だと思うか
福祉業界にもたくさん会社がある中でなぜこの会社なのかを的確に伝えることが重要であると思います。私は学部も福祉関係であったことから志望動機や将来やりたいことなど組み立てやすかったですが、他学部であるとなぜ福祉なのかもかなり重要になってくると思います。また、高齢者の方とこのようなかかわりをしてきたなど、自分の経験から入社したら入居者様とこのように関わることができますというアピールをするととても良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社して何をやりたいか、どんな社会をつくっていきたいかを具体的に話すことができるかどうかであると思います。すごく良いことを言っているか、正しいことを言っているかは関係なく、どのように考えているかを企業は見ていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
福祉の仕事は認知症の方などのお相手ももちろんしなくてはいけないため、そのような覚悟は確認されます。嘘をつく必要はありませんが、しっかりとこのように乗り越えていけるということをアピールするとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社長との面談がありました。他にもLINEを交換します。
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アズパートナーズの 会社情報
会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
---|---|
フリガナ | アズパートナーズ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,276人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 85億2592万8000円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植村 健志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 435万円 |
電話番号 | 03-6866-1100 |
FAX | 03-5501-1888 |
URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
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