- Q. 志望動機
- A.
株式会社アズパートナーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アズパートナーズのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会も面接も全てオンラインでした。
企業研究
多くの福祉施設がある中でなぜこの会社なのかをしっかりと具体的に話せるように他の会社との比較を徹底して行った。自分が実現したい社会や、就職活動の軸とこの会社が目指している社会や、この会社でできることが一致しているか、ズレはないか念入りに確認した。説明会や社員との座談会などからこの会社が最も押してくるポイントをしっかりと抑え志望動機に盛り込んだ。その際は御社の○○が魅力的ですと言うのではなく、私は働く上でこういうことがしたいから御社の○○が魅力的です。というように、自分がしたいことは御社でなければいけないんだということをアピールすることを心掛けた。福祉系の会社ということもあり社員はかなり優しいが、油断禁物なのでしっかり準備することを勧めます。
志望動機
高齢者一人一人のより豊かな生活の実現を目指し、御社を志望します。私は、豊島区のスポーツ推進委員の推薦を受け、大学で学んだスポーツに関する知識を活用し、地域の高齢者にスポーツ・レクリエーションの普及振興をしています。活動を通じ、一見単純な筋トレや脳トレでも、その日の体調や身体能力によって、それぞれに差が生まれることを実感し、一人一人にあったプログラムを提供することの重要さを痛感しました。また先日の説明会にて、御社は「夢を叶えるプロジェクト」を企画し、夢を叶えるお手伝いをされたり、入居者それぞれに合ったサービスの提供に務めていたりすると拝聴し、個々を尊重し、活動されている姿勢に感銘を受けました。まさに御社こそが、私が理想とする一人一人と向き合い、寄り添うことを可能とし、その結果、高齢者一人一人のより豊かな生活の実現に繋がると考え、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
所謂普通の会社説明会と座談会がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会があることが知らされていたので事前に質問などはいくつか考えていきました。ホームページなども見て説明会の前から会社の知識は深めていました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。一次面接に直接つながります。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
構成はネットなどでしっかりと調べてそれに沿って組み立てた。
ES対策で行ったこと
自分の経験談をしっかり盛り込んだ。先輩や大学のキャリアセンターの方にも確認してもらってより良いものに改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔ではきはきしていたことを褒められた。また、他の学生と比べて非常に簡潔で話が入ってきやすかったと言って頂いた。
面接の雰囲気
非常に和やか。現場見学会が先にあるので気持も落ち着いた状態でのぞめる。人事の方がとにかく優しいので過度に緊張することはない。
面接後のフィードバック
良かった点と改善点を教えてくださいます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れて取り組んだこと
私は様々な立場の人と直接関わるということに力を入れてきました。私は様々な人の立場に立つ経験をするということに力を入れてきました。大学で、コミュニティ福祉学部に所属し、新しい福祉社会の構築を目指して、人々の生き方について考え学んでいます。私は心身ともに健康で生活するために、生活に運動・スポーツを取り入れることに興味を持ちましたが、実際にできることは何なのか、これから何が必要とされるのか、ということが分からずにいました。
何故わからないのか自問を続け、自分以外の生活者の視点が欠如しているのではないかと気づきました。そこでソフトボールをプレーしていた経験から、車椅子ソフトボールチームへの参加を始めてみました。プレー前は、「どのような手伝いが必要なのか」というような思いを持っていましたが、いざプレーが始まるとチームが活気と俊敏さに満ち溢れ、私も必死にプレーをしていました。福祉社会を考える上で、困っている人に手助けできることはないかということばかり考えていましたが、生活者の視点で取り組んだことで、全ての人が生活しやすい環境を考えることが必要だということに気づきました。この経験から、私は社会人になってからもお客様の視点や共に働く社員の視点で物事に取り組み、社会に貢献していきたいです。
自己PR(自分の強み)
私は一つのことを粘り強くやり通すことに自信があります。大学入学後、語学力向上のため、カナダへ語学留学に行きました。しかし現地では予定していた語学学校が開講されておらず、異国の地で途方に暮れていました。日本にいる家族に頼ることも頭をよぎりましたが、何故留学を決意したのかを改めて考え、現地スタッフに状況を伝えてみることにしました。すぐには理解してもらえず時間を費やしたものの、最終的に個人レッスンをセットしてもらうことができました。私は、どのような時も、一息置いて、「今何をすべきか」必ず考えるようにしています。自分で物事の筋道を考えることで、状況を整理し、最後までやり通すことができます。今後社会人として仕事をする上でも、よく考え、粘り強く挑戦し、結果を出すように努めます
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
webでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社してからやりたいことや、そこで働くことで実現させたい社会を明確に話した。大学の専攻と重なっていたこともあり評価していただけたと感じる。
面接の雰囲気
役職の高い男性二人で最初は圧倒されたが話してみるととても話しやすい方でした。また、最初に若手の人事の方と話す時間があり落ち着けます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
最終面接で聞かれた質問と回答
入社して将来やりたいこと
人々の生活にスポーツを取り入れる活動をしたいと考えています。大学生活の中でもスポーツレクリエーションを創作し、高齢者や子供たちに提供してきました。多くの方が楽しんでスポーツレクリエーションをしてくださる姿を見ることが非常にうれしく、やりがいでした。少子高齢化が進む中で、若者が高齢者をどう支えていくかを考えることも重要ですが、高齢者の方がいかに長く健康で自分のことを自分でできるかが重要であると考えます。御社でも入居者様の意見を取り入れながら、自分の経験生かして楽しんでもらえるようなスポーツレクリエーションをを提供し、高齢者の方の健康維持増進に努めるだけでなく、入居者様の日々の生活をより明るいものにしたいと考えています。
現在の学部・学科を選んだ理由
私はもともと立教大学に憧れがありました。その中で立教大学の説明会に行った際にコミュニティ福祉学部の教授が「福祉はすべての人の幸せを追求する学問であり、誰かを置き去りにすることはない」とおっしゃっていて、もっと豊かな世の中にならないかと考えていた私にとってその言葉が非常に刺さりました。その中で、ずっとスポーツをしてきたこともあり、私が大好きなスポーツを通して人々が心身ともに健康に生活できる社会を目指す学問に非常に興味を持ちました。福祉というのはすべての根幹にあるものであると考えているため、その分野について学ぶことで将来活躍できる人材になれるのではないかと思い、コミュニティ福祉学部、スポーツウエルネス学科を志望しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
規模です。社会貢献度の高さを考えた時にもっと幅広い事業を行える会社に行きたいと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
社長との面談がありました。内定者交流会や現場見学会等に案内していただけます。
内定者について
内定者の人数
全くわかりません。
内定者の所属大学
全くわかりません。
内定者の属性
全くわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就活を応援してくださいました。ただLINEを交換するため定期的に連絡が来ます。内定承諾期間は私は6月末まででした。
内定に必要なことは何だと思うか
福祉業界にもたくさん会社がある中でなぜこの会社なのかを的確に伝えることが重要であると思います。私は学部も福祉関係であったことから志望動機や将来やりたいことなど組み立てやすかったですが、他学部であるとなぜ福祉なのかもかなり重要になってくると思います。また、高齢者の方とこのようなかかわりをしてきたなど、自分の経験から入社したら入居者様とこのように関わることができますというアピールをするととても良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社して何をやりたいか、どんな社会をつくっていきたいかを具体的に話すことができるかどうかであると思います。すごく良いことを言っているか、正しいことを言っているかは関係なく、どのように考えているかを企業は見ていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
福祉の仕事は認知症の方などのお相手ももちろんしなくてはいけないため、そのような覚悟は確認されます。嘘をつく必要はありませんが、しっかりとこのように乗り越えていけるということをアピールするとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社長との面談がありました。他にもLINEを交換します。
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A.
志望動機は大きく2つあります。1つ目はお客様一人ひとりに寄り添い自分の提案で安心安全を提供できるからです。私は学生時代居酒屋でバイトリーダーとして後輩の教育をし、人に寄り添いサポートすることにやりがいを感じました。この経験から施設選びのサポートを通して入居者様とそのご家族に安心安全を提供できる御社を志望しています。2つ目はお客様に対する思いやりに魅力を感じるとともに共感したためです。御社は料金や立地医療体制サービスの面でお客様のことを思った施設を運営されています。高齢化で利用者や入居期間が増える中多様なニーズに対応し、たくさんのお客様が快適な生活を送れると考えます。私がバイトリーダーの経験で培った人の立場に立って物事を考え、思いやりを持って一人一人と向き合う力を生かしお客様に安心安全と快適な生活を提供し信頼していただける社員になりたいです。 続きを読む
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- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は3点あります。 1点目に、相手への‟優しさ”が大きな武器になるからです。 私はこれまでの生活において、相手が快適で幸せになれることは何かを常に考え、大事にしてきました。また接客アルバイトを続ける中でも、お客様から頂ける感謝やお褒めの言葉から、優しさを活かせる仕事に強くやりがいを感じるようになったからです。 2点目に、相手の喜びという判断軸で行動する力を活かせると考えたからです。○○のアルバイトでお客様の満足度向上のために認定資格を取得した経験や、アルバイトを長く続ける中で得たお客様の情報を基に、各個人のニーズに対し的確に行動する力は介護という場面でも活かせると考えました。 3点目にシニア住宅事業と介護住宅での仕事内容と自分の経験の親和性が高く活躍できると考えた事、主に推進しており様々なキャリアアップが図れる点に魅力を感じたからです。 フロント業務はアルバイト、イベントの企画運営はサークル活動というように自分の経験が活かせる幅が広いと感じました。また、業務や上記の目標達成に向けて安心して取り組むための「安定性」が貴社にはあり、長く続けていく上で自分にとって不可欠であると感じたからです。 以上の3点の理由より貴社への入社を強く希望します。 続きを読む
アズパートナーズの 会社情報
会社名 | 株式会社アズパートナーズ |
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フリガナ | アズパートナーズ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,276人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 85億2592万8000円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植村 健志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 435万円 |
電話番号 | 03-6866-1100 |
FAX | 03-5501-1888 |
URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
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