企業研究レポート
総合職 エンジニア
内定
- 重視した軸
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高確率で大阪勤務できると座談会で聞いたこと...続きを読む(全48文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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哲学と信念といった企業理念を非常に大切にしており、実際に最終面接では読んでみてどう感じ...続きを読む(全92文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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技術職の仕事内容は大きくフィールドエンジニアとサポートエンジニアの2つに分かれています。また、フィールドエンジニアの中でも2つに分かれていて、営業と一緒に顧客への提案活動を行うポストセールスエンジニア、契約後の導入、導入後の伴走支援を行うポストセールスエンジニアの...続きを読む(全309文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績はここ数年右肩上がりの印象です。強みとしては世界中のパッケージ商品を扱っており、パッケージ導入をメインとしているため、スピード感をもって顧客の課題解決に挑める点と解釈しました。また、弱みとして開発しないビジネスモデルであるため、もしかすると顧客の要望に沿えない...続きを読む(全160文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としては選考通して明るくていい人が多かったです。飲み会なども結構盛んにおこなわ...続きを読む(全88文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は基本給は並で、賞与によって一気に引き上げられるイメージです。実力主義なので、営業は30歳で一本に乗っている人もいた印象です。技術職は営業と比較すると年功序列よりな印象ですが、若手の頃からボーナスの恩恵をうけられるため、勤務地は大阪、東京、名古屋で、希望は基本...続きを読む(全222文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは座談会→１次面接→インターンシップ→２次面接→最終面接→内定
といった形です。座談会へ参加した人から順番に選考へ案内されるので、早めに参加するのがいいかと思います。１次面接では学生時代最も力を入れたこと以外で、できたら中学高校の話が聞きたいと言われ、...続きを読む(全198文字)
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