アシストの評判・口コミ一覧（全303件） 10ページ目

福利厚生面では物足りないところも多いですが、メーカーみたいに手厚い会社ばかりではないのでこんなものではないでしょうか。
そのため可処分所得としてはメー...続きを読む(全177文字)

転職組ですが、福利厚生はしっかりしているし給与もそこそ貰える方だと思います。
恐らく同じ業界から転職してきた人にとってはものすごく良い会社だと思います...続きを読む(全161文字)

人を大切にしているところはいいと思う。
中途入社に対する教育に関しては、あまり得意ではないと思う。
残業制度が運用されはじめたが、実際の残業時間とは...続きを読む(全162文字)

時給制でボーナスはありません。
昇給もあまり期待しないほうが良いでしょう。1年単位で時給数十円程度です。
しっかりとした評価制度はありませんし給与体...続きを読む(全170文字)

教育に関しては基本的にOJTのみです。
マシンも本番機しか無いので、空いた時間に自主的にマニュアルを読むことが多いかと思います。
キャリアアップに関...続きを読む(全186文字)

大きな不満はなかったが、40代50代と先の事を考えると、キャリアパスが明確でない点が不安であった。
給与や昇級も良いし、賞与も多いので、仕事の内容に対...続きを読む(全188文字)

休暇は比較的に取得しやすいと思います。ある程度計画をたてて社員はまとまった休みを取得することが可能です。年間で10連休を2回取得する社員もいます。それく...続きを読む(全196文字)

社員のモチベーションを高めるために、営業についてはインセンティブつきで提案書コンクールなどを定期的に開き、SEと共同で提案書作成を実施するような社内コン...続きを読む(全210文字)

私が勤務していた部署は日勤だったので、割とプライベートも充実させることができましたが、夜勤ありの部署はシフト勤務の為、調整が難しかったと思われます。
...続きを読む(全152文字)

非常にワークライフバランスがとりやすい職場です。
また年に2回のリフレッシュ休暇もかならず取得でき、有給とあわせて取得する事で大型連休もとれます。プロ...続きを読む(全278文字)

期ごとにもうけられた定量的な目標に対して活動をどれだけ行えたか?で評価がきまりました。
また指示待ちというよりは目標にたいして自身で案件獲得、案件稼働...続きを読む(全237文字)

契約社員として就業していました。
給与は時給換算で、年1回の昇給もあまり期待できませんでした。昇給したとしても数十円で、給与が原因で退職していった社員...続きを読む(全183文字)

夜勤もあるため、基本的に体力が無いと務まらない。また、下流工程の部類に入る運用・保守ではあるが、コミュニケーション力がやはり問われると云わざるをえない。...続きを読む(全173文字)

契約社員スタート
運用業務が主で大手ITメーカーの子会社。
時間スケジュールが決まっているので、遅刻は勿論厳禁。
また、24時間面倒みないと行けな...続きを読む(全159文字)

男性だから女性社員の待遇についてはわからない。
オペレーターとしてデータセンターで働いている。
契約社員のため、先行きの不安はある。
二交代制で朝...続きを読む(全165文字)

育児休暇後復帰率は100%。復帰後の働き方も上司と相談の上柔軟に対応してもらえる。バリバリ働きたい人にはそれなりの責任ある仕事をまかせてくれるし、定時で...続きを読む(全154文字)

大手企業を顧客としていますので、コンプライアンスに厳しく情報漏洩が発生しないよう管理にシビアな反面、社員の健康管理、残業代や各種手当ての支払いなどがきっ...続きを読む(全220文字)

パッケージソフトウェアの技術だけを追いかけるのに疲れていた頃、お世話になっていた先輩に誘いを受けたので退職を決意した。また、特に自分の周りは大学のサーク...続きを読む(全156文字)

技術職で残業が多く終電や徹夜が多かった。若かったので体力も気力もあり大丈夫だったが、今同じ仕事はできないと思う。休日は休めたので、平日は仕事のみで、休日...続きを読む(全158文字)

研修は新人時、1年目終了時、4年目中堅社員時…といった形で行われていく。各ツール担当者によるツール勉強会や部署内での勉強会等、自身のスキルアップにつなが...続きを読む(全224文字)

社員と管理職の距離感は他の会社に比べても近いと思う。事業部イベントや社内クラブを通じて所属関係なく多くの管理職との接点をもつ機会があり、その後個人的に友...続きを読む(全161文字)

良い意味でも悪い意味でも安定感のある会社。パッケージソフトウェアの販売、サポートをメインとしてこれまでやってきており、今後も取り扱いツールの変化こそあれ...続きを読む(全192文字)

賞与は3回支給されるが、年功序列、チーム内でのバランス等を調整した上での評価となるため、実績が正当に評価されているとは言えない部分があると思う。
実際...続きを読む(全171文字)

どの分野でもそうだが顧客からの暖かい言葉、感謝の言葉をもらえた時にはやりがいを感じる。
サポートセンター、エンジニア等の技術職は入社後に担当部署の担当...続きを読む(全180文字)

大手顧客の普段振れることのない機器や、大規模システムの機関部構築に携われるやりがいは大きい。やりたい仕事に対しては手を上げれば比較的チャレンジさせてくれ...続きを読む(全165文字)