この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は年功序列。賞与は実績に比例します。よって、結果の数字によって賞与の評価が決定されるため、とてもわかりやすいです。
年3期の期毎に、新期の個人目標設...続きを読む(全176文字)
株式会社アシスト 報酬UP
株式会社アシストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は年功序列。賞与は実績に比例します。よって、結果の数字によって賞与の評価が決定されるため、とてもわかりやすいです。
年3期の期毎に、新期の個人目標設...続きを読む(全176文字)
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出産などによる育児休暇を取得する女性社員は非常に多いです。また、育児休暇後に職場復帰する方も同様に多いです。よって、育児休暇を取りにくいという空気はとても...続きを読む(全169文字)
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「社員全員営業マン」が社長(ビル・トッテン)の方針のため、他社に比べて営業や技術などの職種に関わらず愛想の良い人が多く、みんな数字を意識している。営業は売...続きを読む(全214文字)
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社内の教育体制がとてもしっかりしている。新人研修では基本的なビジネスマナーから始まり、ITの基礎、扱っている製品まで社内の質の高いセミナーを受講し学習がで...続きを読む(全166文字)
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特筆すべきはリフッレッシュ休暇制度を含む休みの取得のしやすさである。会社内でも職種別、個人別に取得率に差があるものの、全業種つうじても制度、ビジネスモデル...続きを読む(全155文字)
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会社のリソースを活かして日本のソフトウェアベンチャーのインキュベーションを考えたが、株式投資による収益の獲得は、会社の方針と合わなかった。自分の経験と知識...続きを読む(全157文字)
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配属先にもよると思いますが、私の勤務している場所は交代勤務制なので日勤と夜勤があります。夜勤は慣れてないうちはきついのでそれなりに覚悟しておいたほうがいい...続きを読む(全173文字)
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社員-管理職間であっても、"さん"付けで呼びあい、フラットな関係ができている。
あくまで社員、管理職の違いは作業内容の違いだけであり、その間には普通の企...続きを読む(全164文字)
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年功序列の風土が濃く、若いうちはそれが不満でしたが、今思えばいい会社だったと思います。社風のせいか、少なくとも私が知っている範囲では社内にも互助精神があり...続きを読む(全205文字)
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一般社員の基本給テーブルが安いです。月額は固定給で残業代もつかないので変動はありません。マネージャ職になった場合、プロジェクトマネージメントなどの業務を与...続きを読む(全204文字)
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どこの会社でもあることだと思うが、使える社員に仕事が集中しすぎ。使える社員には多量の難しい仕事が振られ、早くて終電で帰れる毎日なのに対して、使えない社員は...続きを読む(全158文字)
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国内におけるソフトウェアベンダー老舗なので、特に海外ベンダーへの転職に有効なスキルは身につけられます。一時は少ない時もありましたが、海外ベンダーと直接代理...続きを読む(全155文字)
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開発はせず、多くのお客様にパッケージソフト販売や技術支援を行う企業で、人間関係は良い会社だと思います。
ただ、スポット的に多くのお客様に関わる機会が多い...続きを読む(全319文字)
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休暇は年に2回リフレッシュ休暇(3日)があり、有給もとりやすい環境です(営業以外)。
労働時間は部署にもよりますが、基本的に長いです。売れている製品担当...続きを読む(全191文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
部長や課長を役職付けで呼ぶのではなく、~さんと予備
フラットな関係であること。
・人柄、スキルに魅力がある点...続きを読む(全160文字)
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まずめまぐるしくルールの変化がまず多い事に驚かされた。
その変動に文句を言わずついてこれる臨機応変な能力が必要だと思った。
面白みは、扱っている商品が...続きを読む(全183文字)
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既婚女性が多く、出産後も復帰する社員が多い事から女性への働き方に理解ある会社だと思う。
一方、大手企業の顧客も多いため仕事に対する姿勢やプライドが高く同...続きを読む(全166文字)
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各個人によって仕事量の偏りが感じられるのが目に付いた。営業マンは仕事をとればとるほど仕事量も増えるのは仕方ないが、事務方の仕事は営業マンのとってきた仕事量...続きを読む(全160文字)
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ビジネスは人と人とのつながりであるという社長の信念の下で、採用も徹底して人柄を重視されていました。人好きがするかどうかです。確かに、社員の方は面白い方、人...続きを読む(全173文字)
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制度、風土的に有給休暇のとりやすさは日本でトップクラスだと思います。
有給が消化できなくて困るという話しはほとんど聞いたことがありません。
チームで成...続きを読む(全159文字)
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金額はよく覚えていないです。
非上場企業かつ小資本でできるビジネスを展開していて、
利益を賞与の形で従業員へ還元する仕組みを作られています。
賞与月...続きを読む(全166文字)
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管理者との距離は近く、比較的何でも話しやすい一方、
現場での管理職の能力にばらつきがあり、SE的スキルがまったくない管理者、
SE的スキルをもちながら...続きを読む(全155文字)
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夜勤ありのシフト制勤務なので休みは取れるが、休暇の日でも他勤務者の欠勤で代理出勤を要求される事がとても多く、12時間以上働いた夜勤の後に勤務延長を余議され...続きを読む(全150文字)
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SEですが、担当のパッケージソフトを割り当てられるため、該当製品についての提案から構築、保守、教育まで一通りの経験ができます。
また、担当者の裁量が大き...続きを読む(全165文字)
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すごくラフです。
厳しい上下関係や体育会系のノリもありません。
管理職に媚びることもありません。
本当に仲良く仕事をしているという印象です。
上司...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アシスト |
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フリガナ | アシスト |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,075人 |
売上高 | 433億6178万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚辰男 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5276-5850 |
URL | https://www.ashisuto.co.jp |
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