この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生なども充実しているのでその点を含めて満足できると思います。残業代もしっかりつくので、収入面ではよかったです
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株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
福利厚生なども充実しているのでその点を含めて満足できると思います。残業代もしっかりつくので、収入面ではよかったです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事が終わらなくて残業しそうになると、正社員の方が対応してくれ、基本的に残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチなど、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大卒として平均的な金額をもらっていたと思います。能力主義であるため、評価が高ければそのぶんダイレクトに反映されます。ですので、学生時代にテスト...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は若手のうちはあまり高くないが、年功序列で上昇していくため、40代以降はかなり高い年収となると思う。評価制度は良くも悪くも一律で、特に若手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界内では割といい水準なのではないかと思う。働けば働いた分だけ給与に反映されるので、モチベーション維持においてはとてもありがたいと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
等級ごとに金額が決まっています。目標の達成度合いで支給額が変動。マイナスになることはほとんどありませんでした。最近給与改定があり、市場と比べて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張っていなくても年収がどんどん上がっていきます。金額はそう変わりませんが、やる気のない人にはいい会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私の場合は周りに恵まれていたので、比較的働くやすい環境でした。しかし、やはり給料の壁が自分の中でのネックであり、もう少しあげてほしいという気持...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても一部の人間しか評価されませんでした。評価されていたのは、上司に媚び売っている人間だけでした。
年...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている。なので、そんなに遅くまでの残業はない。人との関係性がいいので和気藹々と仕事に取り組むことができる。他部署との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働いた分だけお金はでます。そこはよかったです。しかし、残業が多すぎます。私の働いてる部署が悪かったのかもしれませんがなかなか帰りづらい雰囲気が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の会社に勤めてる友人と比べて貰っていた方だとは思う。
残業もあまりなく、働きやすいと思います。マネージャークラスになればかなりの額が貰えると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まぁまぁいいと思う
他の会社と比較してもごく普通で働きやすく、特に目立った欠点はないように思う
また、社員同士の中もよくなかなか過ごしやすい社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は、若いうちは比較的高くないと思います。年が重なるにつれ、給与がよくなるので、長く働きたい人にはぴったりな会社であると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相場より給料がひくいため、成果をだしても年収がさがらない。手当もない。
これではやる気もおこりにくい。
頑張って成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は、他の会社の比べても高い方であると思う。現場社員も一定の評価はされるので、やる気がある人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収事例
新卒5年目....400万
残業代稼いでこの年収
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に上がって飲みに行く人もいれば、遅くま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は20代後半で500万円です。
ボーナスは多いほうだと思います。
休日手当、残業手当はしっかりと支給されます。残業すればそこそこ一般的以上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。そのため大きな失敗さえしなければ順当に昇級していくと思います。ただ、大企業に比べると初任給は安いのでそこは我慢するか、ス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は大企業に比較すると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義の世界だったため私のような途中で燃え尽きてしまった人間に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は若手のうちはあまり高くないが、年功序列で上昇していくため、40代以降はかなり高い年収となると思う。評価制度は良くも悪くも一律で、特に若手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それなりに満足はしていたが、やはり将来的なことを考えると不安もあった。かつての大学の同期たちにくらべるとやはり年収面で劣っているところはあった...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
皆さんが想像するよりも高いかもしれません。でも想像よりも高くないかもしれません。実際に入社したらこの会社の良さがわかると思いますので、是非一度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料については申し分ない。年功序列であるが毎年の昇給でかなり上がるため、家族も養っていくことができる。ボーナスも毎年でているとのことなので、今...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度の額はもらえると思っています。残業代もきちんと出るので、普通の生活をする分には全く困りません。休み取れるので、そういった点は良いと思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ウェブサービスを展開するのでアイディアが出る人には向く
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアが出ないと面白くない、あと周りから評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば割と楽しくなる部類ではある。もちろん適正は大事である
【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語を覚えるのが大変だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ネットが社会インフラになっているので安定はすると思う。もちろん事業次第
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホばかりでパソコンが苦手と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社自体の業績はいいと思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかりして、仕事を頑張れるような制度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当などしっかりでる。女性に対しても育児休暇などがあるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があればいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点ではワークライフバランスはいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く家族との...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給のスタートは比較的高く、新卒も中途も同じ条件から始まる。役職がひとつ上がれば5万円プラス家賃補助額も上がる。4半期に一度人事面談があり、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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