この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもよい。満足度としては高いが大変なのはしょうがない。会社に入ってから大きな壁にぶつかることもあるがそれゆえの達成感もある。学生時代に何かに...続きを読む(全163文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とてもよい。満足度としては高いが大変なのはしょうがない。会社に入ってから大きな壁にぶつかることもあるがそれゆえの達成感もある。学生時代に何かに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自由度が高く、お互いのことを尊重し合っています。仕事をしていて不快になることがなく、社員みんなが頑張って同じゴールを目指しているところがいいで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高いわけではありませんが、賞与で還元される形なので総合的には不満はありません。ポジションにもよりますが、自分は夏、冬にそれぞれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を出し続けると評価はしてもらえる。また、新事業ややりたいことは主体性をもって提案すると任せてもらえるのでやりがいを感じる。上司も基本的には...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
遅くまで残業はない。和気藹々としていて、ギャップがほとんどないのが良かった。また、一定の評価は共通しているものがあり、給与は低いが納得いくシス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収が低すぎる。
ずっと在籍していても、昇給制度もない。
仕事にやりがいを感じているのであればいいと思うが、感じてないのであれば早くやめて転職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料はいいほうだと思う。勤めているときに不満は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいが今後の給料は上がる可能性が高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ちゃんと見てくれる上司の元であれば、一緒に目標立てを行い、それに対して期中・期末に振り返りを行い、何をどうすればもっと良い評価になるかなどをし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収が良い。福利厚生が良い。仕事の裁量権が大きい。上司に恵まれている。
近くのパンケーキ屋が美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もうちょっともらえたらとは思うものの、自分の実力を客観的に評価するとこの程度なのかなとも思いました。上司はよく見てくれていたと思うので満足です...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよく、自分の時間を大いに持てる。その間自己研磨に努める人や趣味や好きなことを楽しむ人など様々で、刺激をもらえる。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも中小企業だと言う印象を受けました。しかしその年の利益が良ければ賞与も貰えていたので平均的な年収だと思います。他にも年末には手...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収に関しては他企業に比べて多くもらえている方であると思う。月収に関しては満足のいくものであるし、残業代に関してもしっかりと支給されるため、文...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベース年収は同年代の新卒と比較すると高いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ設計が脆弱。突発的に成果を上げても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員一人一人の実力を見て評価している点は、いいと思った。できない上司が存在することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実労働に見合った評価。制度のそもそもの中身に疑問はあるが、不公平感はないといえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低水...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アポがない限り定時で帰れることがおおい。残業代もきちんと支払われる。勤務時間内にもこまめに休憩がとれる。もちろん常識の範囲内です。なので、仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なかがよく、環境がよい。
志が高いメンバーのあつまりは魅力的だと思う。社内勉強会も豊富であり、積極性のある社員ばかりです。向上心がある人には向...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまりいいところはないようにおもいます。契約社員に対してあまりに年収が低い。もちろん、社員と比較してすくないのは理解していますが、なぜ何十時間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は普通です。よくも悪くもなく世間で言う一般的な額はもらっていたと思います。ボーナスも普通にあるし、そういう点ではあまり文句はなかったです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収としてはそれなりの水準ではないかと思われます。基本的には年功序列です。年1回の昇給はあります。ボーナスも必ず出ます。業界内での給与水準は平...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
責任がそれほど大きな訳ではないが、それなりの給与の水準になっている。責任や仕事量に対する給与水準はそれほど悪くないように感じる。
ただし、これ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に残業がないため、毎月のお給料に変動はありませんでした。
福利厚生がしっかりしているため、アルバイトでも手厚い待遇ですし、不満は特にない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司の期待に応えることができれば、給与査定のタイミングでちゃんと昇給する。
賞与はあるが、自分が在籍しているときは年収の13分の1が賞与として...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒のうちから高い給与をもらえる。リーダー層になるとより上がる。苛烈な社風ではないのでよっぽどのことがないとダウンサイドリスクは無いと思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ウェブサービスを展開するのでアイディアが出る人には向く
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアが出ないと面白くない、あと周りから評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば割と楽しくなる部類ではある。もちろん適正は大事である
【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語を覚えるのが大変だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ネットが社会インフラになっているので安定はすると思う。もちろん事業次第
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホばかりでパソコンが苦手と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社自体の業績はいいと思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかりして、仕事を頑張れるような制度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当などしっかりでる。女性に対しても育児休暇などがあるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があればいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点ではワークライフバランスはいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く家族との...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給のスタートは比較的高く、新卒も中途も同じ条件から始まる。役職がひとつ上がれば5万円プラス家賃補助額も上がる。4半期に一度人事面談があり、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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