この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同業他社に比べると良い方ではないかと思う。ボーナスも6月と12月に年2回しっかりもらえる。残業代も働いた分はしっかり出るので、社員からの...続きを読む(全179文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は同業他社に比べると良い方ではないかと思う。ボーナスも6月と12月に年2回しっかりもらえる。残業代も働いた分はしっかり出るので、社員からの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収がすごく高くて良いです。私自身仕事は全くしていませんが給料が毎月入ってきました。何もしたくないという社員にとっては良いのでは
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は他業種と比較してとても良いです。上司評価や部下評価だけでなく、同僚からの評価によって査定されます。客観的かつフラットな視点のチェック...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が出た分だけ出るので
そこはとても良いと思う。
人付き合いがとてもたいせつだと思われる会社であった。
しっかりと休みが取れる日は取れるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社と比較した場合、特に若手においては水準として高く感じる。ただ営業達成によるインセンティブなどは基本的に発生しない。
マネージャー層の給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ミッショングレード制
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないとかんじる。各種手当は充実しているのではないかと思うが配属先によって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力に合わせて昇給が決まるため、しっかり働いている人は後々給料が上がる傾向にあると思います。
その逆もしかりで、仕事が遅い人、ミスが多い人は人...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務内容のハードさ、時間に対して妥当な収入だとおもわれる。
また評価制度も政党だと思われる。望んだ仕事をできるわけではないので、主体性が大事に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
公平な評価制度だと思ってます。昇給には十分な理由が必ずつく。実力主義。ただし営業職は報われないときく。新卒でもあっても有能な社員ならば昇給する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの同級生よりは、だいぶ高いです。やった分だけ結果になって帰ってきます。ボーナスがとても高い印象があります。残業代は、しっかり支払われるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の会社と同じくらいだと思う。頑張れば頑張るほど上がるという風潮はないが、それなりのお金はもらえると思う。女性より男性の方が優遇してもらえると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これもとくにありません
強いて言うのであれば
そもそも給料を使える時間や暇がありません
なので気づいたら貯金は溜まります
1人世帯ならね!
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は一般的な水準だと思います。評価制度は期初に設定した各個人の目標に対しての達成度合いを期末に確認されます。ただし、ある程度、上司に好かれて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてるし、給与面に不満を持つ人は少ないと思う。しかし、仕事できる人が次々に転職していくため、できる人間には、物足りなさを感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とてもよく見てくれていたので働きやすかったと私は感じております。ただ人が多くうもれてしまうので大変大袈裟にアピールしないといけないのですが見て...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
バンドに基づきもらえる収入・給料などが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に満足している人が少ない。他社に行けば100万円以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしてます。
目標設定を定めて達成率を評価。
プロダクトにより評価をあげるのは難しいところは違いますが、やはりやりがいがありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社する方には申し訳ないですが、こちらの会社は休みは少ないです。でも給料が多いのでなんとかやっていけているところです。私はこれからもつづけよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とてもよい。昇給もどんどんしていく。上司と馬が合えば評価はされます。苦手な上司だと大変かもしれないが、変な人はいない印象。おすすめです。
仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
きちんと残業代はつくし、ノルマをこなしていれば、順当に月給は上昇していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、こんなもの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の成果については適正に評価していただけるため、特に不満はありません。自分で仕事を積極的に受けていけば、成長できる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に細かく評価されるため良い。非常に個人個人の成績を確実に上げるように上司だけでなく会社自体が手厚く保護してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果に対して正当に評価してくれるので給料面では満足いく数字が稼げると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量で行動していく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の会社の経験があるわけではありませんので、この会社での経験のみになりますが、給与面は良かったと思います。
特に木になるところはありませんでし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない。
同業他社に比べたらまずまず良いが、今後、家庭を持つとなると不安も感じたため転職。稼ぎたい人にはオススメしない。しかしやりがいも感じ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢26歳/未経験からスタートできる安心の研修制度有】Webを活用した顧客商品のマーケティング 具体的な仕事内...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
大手企業で社会貢献度が高くありながら、チャレンジしやすい環境だったと認識しています。20代向けの環境かなと。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発に力を入れており、資格支援制度があり、他社と比べてもスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の程度が低かった。事業の成長が見えにくいフェーズで、先輩社員退職の皺寄せが自分に来てしまったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員がメインで活躍しているチームもあり、個人的にはマイノリティにも優しい魅力的な人が多かった気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人の良さは想像通りだったが、逆にサービスの質に関してギャップがありました。どこでもそうだが主体的に動くべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供がいる社員が多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。理解があるため、心理的なストレスはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問わず、何かしらの差を感じることのない風土といえます。役員にも女性がおり、心配ないレベルではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
データ・ドリブンな意思決定に強みを感じる一方で、堅実すぎる、思い切りがないところが表裏一体の弱点です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員の育休取得率が高いです。さらに高いだけではなく、期間が長い点が他者との差別化かつ魅力だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給に関しては、上がりやすい環境だと思います。しっかり実績を出していれば、見てくれてる人がいますので、しっかり評価されます。評価方法に関しても...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業成績による定量面だけでなく、ガイドラインの実行度などプロセス評価もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務が可能です。
オンラインツールが浸透しているので、フルリモートであるからといってコミュニケーションがないわけではないです。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、ある程度決まった昇給パターンがあるため同年代に比べると年収は高いと思います。
若いうちに別の企業に転職したほうが後々のことを考...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オフィス環境:先進的で快適なオフィス環境が提供されており、働きやすい職場です。
技術力の高さ:最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが可能で...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
営業事務は未経験でしたが、結果を出した分評価してもらえる制度があり、営業部以外も評価制度がしっかりしていると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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