この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトによる。幸い自分がいたプロジェクトは有給の消化はしやすいように思えた。その反面他のプロジェクトでは毎月残業が100時間を超え、代休の消化が出来...続きを読む(全106文字)
株式会社エクサ 報酬UP
株式会社エクサの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクトによる。幸い自分がいたプロジェクトは有給の消化はしやすいように思えた。その反面他のプロジェクトでは毎月残業が100時間を超え、代休の消化が出来...続きを読む(全106文字)
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年収については入社5年目くらいまではだいたい上がる。しかしそれ以降は中々年収は上がらない。また評価も配属された部署の上司のさじ加減である。年に2回の面談を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】 女性がとても働きやすい環境になっている。女性だからこれこれはダメだとかいう制約もなく、どんどん前線で活躍できる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っており、意欲があれば様々な研修を受けられる。また社外の研修も必要であれば受けさせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
IBMアンダーとして、IBMプライム案件が多く経験できる。
要件定義~保守など、全てを任せられる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
基本的には、人柄も良くスキルもある人が評価されているように思うが、一部に上の人に媚びをうって出世してきた人もいる...続きを読む(全170文字)
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女性に優しい企業として力を入れている。その為か、結婚、出産で退職する人は、見かけない。育休取得後の復帰後も時短勤務の取得、インフルエンザなどで子供を一定期...続きを読む(全166文字)
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新卒研修は6ヶ月間と長く、javaの基本的な知識から、javaを使ったwebアプリケーションの模擬作成までしっかとした研修を受けられる。また、IBMの新卒...続きを読む(全181文字)
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一般の会社と同様に整備されていますが、一般の会社と同様にコスト削減で減っています。
住宅手当は35歳で打ち切りになるのでそれを境に年収がが下がります。
...続きを読む(全161文字)
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出産を境に退職された人を聞いたことが無いので、女性の方が働き難い環境とは思えません。
しかし、人を押しのけるような積極性や余計とも思えるほどの世話焼きな...続きを読む(全155文字)
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同業他社に対して価格競争が不利である。しかも、既存の顧客から値下げ圧力に晒されている。
今以上に景気が良くなり、市場全体の単価が上がらない限り非常に厳し...続きを読む(全177文字)
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研修内容は、親会社の研修を受けられる為、充実している。
又、昇進の為、社内試験があるが、技術志向の人間からはあまり意味が無い。
ひたすら文書力とプレゼ...続きを読む(全174文字)
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自分の裁量でで分析・要件定義以降の開発を実施して、
さらにそれを保守運用することにより自分の設計の良し悪しを実感することが出来た。
実際の保守・運用中に...続きを読む(全150文字)
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残業代は全額支給される
プロジェクトマネージャは本社のお偉いさんとよく会うので評価が高い
目標管理によって評価しているが、意味を成していない。
技術...続きを読む(全172文字)
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社風や面接時の担当者の方々の印象や、仕事内容にやりがいが感じられた事。
入社後のギャップは有りませんでした。
ただその後の関連会社との統廃合後社内の違...続きを読む(全173文字)
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社内での教育が比較的充実しています。施設も専用であります。プロジェクトマネジメントからプログラミングまで様々な分野の内容を、講師も社内外を問わず呼んで教育...続きを読む(全223文字)
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基本的に親会社からの天下りなので、事業を本気で成長させようだとか、社会に貢献しようだとか、そういった熱意や将来性は全く感じません。(退任後は親会社に戻るた...続きを読む(全245文字)
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残業代が多いので年収は伸びやすい。またボーナスも悪くはない。上司は部下の仕事を評価できない人が多く、結局は資格を取った、気に入られている、仕事を取ってきた...続きを読む(全167文字)
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ライバル企業に先を越されることが多く、後手後手に回るイメージが強い。またIBMアンダーでしか営業が仕事を取ってこれなくて、最終的に利益率が低い案件を押し付...続きを読む(全159文字)
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人に優しい、暖かいを掲げているだけあり、全体的に草食系ではある。一方、パフォーマンス不足の中年以上の人間に対しても”優しい”ので、その分若手にしわ寄せが行...続きを読む(全211文字)
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残念ながら、管理職が単なる事務員と化している例が少なくない。特に組織内のメンバーが散在している場合、管理職と社員が会話すること自体、年に数回と言う状況もあ...続きを読む(全161文字)
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まず出産・育児について。女性は出産後に退職せず復帰する人が増え、男性の育児休暇もちらほら出始めた。会社としても、試行錯誤ながら、そうした人たちへのサポート...続きを読む(全181文字)
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IBMの子会社ということもあり、IBM系の研修メニューが充実していると感じる。通常のIT技術(javaプログラミング、データベースなど)以外にも、交渉力向...続きを読む(全212文字)
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保養所や扶養家族ありの場合は借家手当4万円程度あり、福利厚生は充実している。
結婚祝い金として3万円支給される。
また、資格取得手当は、プロジェクトマ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇は悪くないが、配属されてから異動する機会は特になく、同じ仕事を繰り返す事になる。
希望すれば異動できるようにもなっているが、明確な理由がないと異動で...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社エクサ |
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フリガナ | エクサ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 1,241人 |
売上高 | 301億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田朋介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
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