
エクサのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社エクサのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エクサのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エクサの インターン
エクサの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
エクサの インターンの概要
| 課題・テーマ | SWOT分析をして旅行アプリをつくる / SWAT分析を用いた旅行アプリの考案 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 横浜本社、横浜オフィス |
| 参加人数 | 学生25〜35人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
エクサのインターンシップは、88.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,777件のIT・通信業界の企業の平均に比べて19.3%高いです。88.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて5.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社エクサ 夏インターン IT企業のSE・営業の業務を体感!ニーズ引き出しから提案をチームで実践する2日間 (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社エクサ 夏インターン SE職2days仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社エクサ 夏インターン 2daysインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社エクサ 夏インターン SE職2days仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社エクサ 夏インターン IT企業のSE・営業の業務を体感!ニーズ引き出しから提案をチームで実践する2日間 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社エクサ 夏インターン IT企業のSE・営業の業務を体感!ニーズ引き出しから提案をチームで実践する2日間 (2024年8月開催)
- 2024卒 株式会社エクサ 夏インターン デザインスプリント (2022年9月開催)
- 2022卒 株式会社エクサ 冬インターン エンジニア (2021年3月開催)
- 2019卒 株式会社エクサ 冬インターン インターンシップ初級編 (2017年12月開催)
エクサの インターンの内容(9件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン

22卒 冬インターン
ここは最初はみんなで話す時間があった。基礎となる知識を入社9年目くらいの社員の人から教わる時間があった。そこから行うことが発表がされ、そしてそれぞれのチームで議論し始めた。
続きを読む
19卒 冬インターン
プログラミングというのはどういうものなのかということを実感するためのもので、最終的に自分を紹介するためのホームページのようなものを作成しました。最後に作成したものを全員の前で発表しました。
続きを読むエクサの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、インターンシップを通してあまり事業内容を理解することが出来なかったからです。もちろんSEになりたいと思っているので、そのことについて質問などは出来ましたが、実際のプログラミング体験と社員との座談会では志望度がそこまで上がらなかったというのが理由です。
続きを読むエクサの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社の方からこのインターンシップは選考には関係ないと言われました。とはいえ…と考えもしましたが、プログラミング言語を学んでSEの仕事を体感しようということがテーマだったので、選考に有利になるだろうという感じもありませんでした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
もともとは、自分自身、IT系の企業に行くことを決意していた。とくにIT業界の中でも大きめの企業、具体的にはSAPジャパン、アイ・ビー・エムジャパンなど企業に行きたいと思っていた。実際環境的にも整っていると思った。インターンシップの時に、サイバーエージェントにもいっていたが、さらに、エクサのように、多くの文化がある会社を受けたいと思った。
続きを読むIT企業ならいいと考えていた。しかし、実際にインターンでいろいろなやさしい社員さんにあって、考え方が変わった。もっと大きい企業で行こうと思った。ITだから何でもいいというわけではなく、優しい社員がいる会社に行こうと思う。全体的に自分の性格に合うような会社をうけたいと自然に思っていくようになっていった。
続きを読むエクサの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したエクサの インターンの選考難易度 2.8/5
エクサの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
国立が3名程いたが、優秀な学歴に偏っているというイメージはありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 11人
参加学生の大学 :
東大早慶が2割、院生4割、地方大学4割。MARCHの人はあまりいない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私立中堅レベル〜国公立大学院生までさまざまだったように思える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴についてはよくわからなかった。班員はMARCHや地方国公立が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大学について話さなかったので分からない。ただそこまで高学歴層ではないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. IT業界及びエクサを志望する理由について教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたがIT業界やエクサに魅力を感じるのはどんなところですか?また、このインターンシップで「これだけは掴んで帰りたい!」と強く思うことは何ですか?
- A.

26卒 インターンES
- Q. IT業界に興味をもったきっかけ
- A.

23卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機
-
A.
私が先進的なITとビジネスのイノベーションにより、社会の発展に貢献する貴社への理解を深めたくインターンシップへの参加を志望します。私は所属する学生団体にRPAを導入し、組織の生産性を向上させた経験があります。当時、団体ではメンバー1人ひとりの業務量が多く、業務の質が低下している事が課題でした。メンバーにヒアリングを行うと、営業リスト作成やアンケートの整理など事務作業が重い負担となっている事が分かりました。そのため、人よりも速く、正確に事務作業を行えるRPAを用いた業務自動化を進めました。結果、営業やイベント企画など優先度の高い業務にメンバーが注力できる環境を整備した事で、感謝の声を頂きました。この際、ITを用いて組織の生産性を向上させ、人の新たな挑戦の支援を行う事にやりがいを感じました。そのため、課題発見からシステム導入後までお客様に寄り添い「新しい仕組みと価値」をお客様と共創する貴社のSEに興味を持ちました。特に、JFEスチールの情報システム子会社として、製造業の基幹システムの運用や保守に携わってきた現場力や日本IBMの世界最先端の技術力を保持する貴社のSEにしかできない価値創造を学びたく、参加を希望します。 続きを読む
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エクサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| フリガナ | エクサ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 1,241人 |
| 売上高 | 340億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林勇太 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |