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株式会社エクサ

エクサの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エクサの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エクサの 本選考体験記(141件)

24卒 内定入社

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
最終面接の前に選考に関係ないとされる「リクルーター面談」がある。最終選考に進む前に、逆質問では聞きづらいことを聞いたり、また最終面接で認識の違っていることがないか確認することができる。かなりフランクに話していただけるので、積極的に質問して有効に活用するべきだと思う。また、少人数で若手社員と話せる座談会に何度でも参加することができるので、参加して雰囲気を感じることは大切だと思う。自分が納得している状態で選考に臨むと通りやすいのではないか。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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22卒 内定辞退

システムエンジニア職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究はホームページ中心に行いました。新卒採用のホームページだけでなく、エクサのホームページもチェックし、志望動機を考えました。 特に、エクサのホームページに載っていた、社内で行うビジネスコンテストのようなものの、気になった研究内容の部分は参考になりました。逆質問の際にその調べたことを話すと、社員の方の反応も良かったですし、社内ビジコンの話も詳しく聞くことが出来ました。 また、選考の途中に、社員の方と1時間ほど面談出来る機会があり、学生側から何でも分からないことを質問することが出来る時間がありました。ホームページでは分からないような会社の雰囲気、実際の仕事については、その機会を活用して理解を深めました。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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エクサの 直近の本選考の選考フロー

エクサの 志望動機

24卒 志望動機

職種: システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. エクサを志望する理由を教えてください。
A.
上流から下流まで携わる機会があり、自分のキャリアプランに合っているという点と、座談会で感じた穏やかな雰囲気が自分に合っていると思ったからです。私は将来、「常にお客様にとって最適な技術を提供できる、プロフェッショナルなSE になる」という目標を叶えたいと考えています。そのために必要なことは2 点あると考えます。1 つ目は、対話を通して相手の抱えている課題を的確に掴み、潜在的な要求を引き出す力です。2 つ目は、変化する社会動向に順応した高い技術力です。明確化した課題に対して、専門性の高い技術を駆使することで相手の求める価値を提供することに努めます。入社後は、まず下流工程で技術的なスキルを高めた後、上流工程に携わりお客様にとって納得感のあるシステムを提供したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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22卒 志望動機

職種: システムエンジニア職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. エクサを志望する理由を教えてください。
A.
私がエクサを志望する理由は、多くの企業の課題解決に携わり、より効率的に業務が行える社会を築きたいという思いがあるからです。大学時代のサークル活動の経験から、周りをサポートする力を身に付けることが出来ました。その力を活かし、サークル内という狭い範囲から、社会という広い世界に影響を与えたいと考えています。 特に、御社は日本IBMのグローバルな最先端の技術と、JFEスチールから引き継いだ製鉄システムのノウハウを持っていることが強みだと考えています。 御社の技術力と私自身の強みとを活かし、ただお客様の課題を解決するだけではなく、お客様のビジネスの発展までをも支援できるようなシステムエンジニアになりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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エクサの エントリーシート

24卒 本選考ES

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと400字
A.
歩合制フードデリバリーの配達員として、時給2500円を達成した経験だ。効率化に面白さを感じる私は、努力次第で効率的に稼げる働き方に魅力を感じ、1年半働いた。活動時の困難は始めて半年経った頃に、依頼数が激減したことで時給が0~1000円になる時期が1か月続いたことだ。原因は、配達料無料キャンペーンの終了と配達員の増加であった。そこで、私は稼ぎたくても稼げない状況に問題を感じ、1.5倍の報酬単価と膨大な依頼数が得られる雨の日に働いた。また、出前館・ウーバーイーツ、menuの3社の配達サービスを同時に併用して働いた。さらに、キャッシュレス決済に加えて配達員の4割が行わない現金注文への対応も行い、配達総数の3~4割を占める現金ニーズを獲得した。その結果、2か月後に時給2500円を達成し、困難を乗り越えた。そしてこの経験から、柔軟性を持って物事に取り組む大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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24卒 本選考ES

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. エクサに入社してやってみたいこと
A.
私は貴社に入社し、営業として顧客満足を獲得するシステムを提供したいと考えています。私は大学時代の接客のアルバイト経験から、直接お客様と会話できるポジションに立ち、お客様目線に立って様々な選択肢を提案することが得意です。その長所を生かすべく、顧客企業から話を聞き出し、しっかりと観察し、お客様の課題を浮き彫りにします。その上で、期待を超えるシステムの提供を通じで業務効率化を実現させ、お客様に喜んでいただきたいです。このように豊かな提案ができる人財であるために、社内外(特にSE)の人に自らコミュニケーションをはかり知識を獲得すること、分からないことは放置せず自発的に解決させることを徹底し、行動し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月21日
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エクサの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
3人
60分
どの洗剤を売るか
詳細
2018卒
7人
50分
百貨店の売上げをあげるため、どの店舗を入れるか
詳細
2018卒
7人
30分
百貨店の出店候補地が3つあり、どこに出すのが最も良いか
詳細

エクサの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. これまで力を入れて取り組んできたことは何ですか。
A.
所属する〇〇サークルで、衣装係として1 年間尽力しました。一番苦労した点は、所属する100 名のメンバーに期日までに衣装を仕上げてもらうことでした。裁縫が苦手なメンバーに「衣装作成における難しさ」を聞いたところ、「作り方が理解しづらい」という声が上がりました。そこで、工程を細分化し、作り方に文字だけでなく写真や注意点を加え手順書を改善しました。また、作成が滞っているメンバーには個別確認をして疑問点の解消に努めました。その結果、本番では全員が素晴らしい衣装を身にまとい、インカレ10 サークルの中で〇〇賞を受賞し皆で喜びを分かち合いました。仲間に貢献したいという想いで役割を全うした経験は一生の宝物です。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日
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22卒 1次面接

システムエンジニア職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 自己PRについて、1分程度で話してください。
A.
私は【何事も最後まで責任を持って取り組む】性格です。 この性格を、塾のアルバイトでも発揮し、 担当生徒の成績を絶対にあげるという目標と責任感を持ち、業務に取り組んでいます。 最初に担当した高校生の生徒は、塾の授業にも遅刻ばかりで、自習に来ることもなく、勉強に対するモチベーションが低いようでした。 それに対し、まずは塾に来ることが楽しいと思ってもらえるように、生徒と信頼関係を築くことに注力しました。 すると、自分から学校の話をしてくれるほど心を開いてくれて、私の勤務日に自習に来てくれるようにもなりました。 また、英語が中学から苦手で、勉強方法が分からないようでした。 そこで、中学の復習や単語テストを行い、文法力と単語力を付けることに注力しました。 その結果成績は上がり、目標達成が出来ました。 この責任感の強い性格を、会社に入ってからも活かしたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日
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エクサの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
「自分がこれまでどのような経験を積んできてどのようなことを学んできたのか」、「集団の中で自分はどのようなタイプなのか」などの自己理解をまずはしっかりと分析して固めることが重要である。それをもとに「IT業界を志望する理由」「そのなかでもこの会社を志望した決め手」について一貫性を持って答えることができれば、納得感のある話であると評価してもらえるのではないか。また、誠実であることを重要視されている印象があり、飾らずに臨むことが大事であるように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の分析をしっかりと行っていて納得した状態で選考に進むことで堂々と自分について相手に伝えることができるのではないか。相手に対してしっかりと向き合い、落ち着いて自分らしく話すことが重要であると思った。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は対面面接で参加したため、予想以上に緊張感を味わったように思う。面接官が役員であることで、少し厳格な雰囲気であると感じるかもしれない。その中でも、一つ一つの質問に丁寧に答えることが重要である。 続きを読む
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エクサの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Fマネジメント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
学生ひとりひとりに丁寧に向き合ってくれる企業であると感じ、ITに関して経験がない自分でも入社して活躍できる環境があると考え、入社を決めました。そう感じた理由として、選考中に何度でも参加できる若手社員との質問座談会が開催されていたり、最終面接の前にリクルーターと面談できる機会が設けられていることで、学生側に企業の実態や雰囲気をしっかりと見てもらって入社してほしいという意図が感じられました。また、選考に進むにつれて、面接官や社員に対いして穏やかで尊敬できる印象を持ち惹かれました。 続きを読む

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エクサの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エクサ
フリガナ エクサ
設立日 1987年10月
資本金 12億5000万円
従業員数 1,241人
売上高 340億4200万円
決算月 3月
代表者 林勇太
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス
URL https://www.exa-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1313794

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