この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究開発部門は実験のスケジュールに合わせてフレックスを適宜利用出来る。有給休暇は比較的自由に取得可能。夏休みや年末年始休暇等もあり、地元に長期...続きを読む(全192文字)
花王株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研究開発部門は実験のスケジュールに合わせてフレックスを適宜利用出来る。有給休暇は比較的自由に取得可能。夏休みや年末年始休暇等もあり、地元に長期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なので充実している。会社所有の保養所が安く宿泊出来たり、社外の福利厚生サービスにも加入している。業務で使用するものは経費で購入...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有名企業だけあり、私はとてもやりがいを感じました。積極的に経験を積ませていただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当たり前だが組織の中でやっていくためのスキルしかつかない。その会社を出たら何ができるかという視点が欠けているため不安になった。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
主軸となる製品群が多分野に存在するため、突然経営が大きく傾くような事態は起きにくいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
大企業なので基本的にはとても安定して働ける環境があると思う。人間関係で悩んでいるという人もたまにいるが、温厚な性格の人が多いと感じる。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革に向けて会社として動こうとはしている。テレワークの推奨や、フレックスタイム制の導入なども積極的に実施していると思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性でも育休を取得される方が増えてきている。また、繁忙期を除いてプライベートも充実しやすい環境があると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
扱っている製品が女性が購入することの多い製品であるため、基本的に女性の意見は尊重されている。各種制度改革等も進めており、女性の昇進も盛ん。一方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも幅広いビジネスを展開しており、ビジネスをまたぐ移動は可能であるが、リスクが大きい。新卒入社の場合、配属はコントロールできないため、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
洗剤、化粧品、飲料など様々な領域に挑戦しており、それぞれの領域でトップ~トップ3くらいの地位を獲得している。基本的には後発でスタートするが、独...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社外の有料セミナーや学会参加等について、自身の業務に役立てる目的であればかなり自由に行かせてもらえるところは良い。年に数回上長との面談があるた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で、給与ランクが上がるときに大きく上がる。ランクが上がるのは、部署によって多少時期が変わる。また、ボーナスは社内の研究発表な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので、ある程度年齢を重ねていけば確実に年収は上がっていく。入社7年程度で大きなグレード改定があり、その後はボーナスが一気に増え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研究開発の知見をベースとした商品開発が多く、商品コンセプトの構築にまで関与できる。基礎研究から、人試験、アンケートの実施など多岐にわたる研究活...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
技術屋の立場がかなり優遇されている会社なので、研究開発職が自ら新しい商品コンセプトの立案を担当することが多い。その後原料選定、処方開発、プロト...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
日本市場における消費財・化粧品メーカーのリーディングカンパニーだったので。洗剤、化粧品、シャンプー/リンス、紙おむつに飲料、化成品ととにかく守...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多い事業所においては、非常に働きやすいと思う。出産・育児休暇の取得を複数回している人も多く、勤務時間の調整も上司には依るが比較...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研究開発は商品開発と基礎研究に大別され、商品開発では開発スケジュールが優先されるものの基礎研究では個人のペースで仕事ができる。そのためフレック...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性のための制度ごとても健全だと思います。ほとんどの方が出産を終えて復帰するし、復帰しても休職する前と同様の仕事ができます。また、最近配偶者海...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界としての年収は平均以上だったと思います。基本的には年功序列で昇格していきます。しかし、まれに優秀な人は飛び越していく感じがある。上の人に媚...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
好きなことにチャレンジさせてもらえます。しかし、もちろんホウ・レン・ソウが求められます。特に何を考えたのか、結果にたいして、しっかりと考察で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働く女性にはとても良いの職場だと思います。会社全体で女性の活躍を推進していこうという雰囲気があり、育休・産休による多少の痛みは周りで共有し、本...続きを読む(全194文字)
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女性でも、能力があれば管理職に抜擢されることも多い。ただし、基本的に男女問わず仕事量が多く、転勤もあり、管理職上がる時期が遅いため、そこまでモチベーション...続きを読む(全161文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。