- Q. 志望動機
- A.
西武信用金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒西武信用金庫のレポート
公開日:2023年11月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップは対面開催とオンライン開催の両方がありました。選考は全て対面でした。
企業研究
インターンシップへの参加、支店訪問、企業の採用HPの読み込みを行った。メガバンクでも地方銀行でもなくなぜ信用金庫なのか、を語るために信用金庫の役割や位置づけを学ぶことを心掛けた。これには他の信用金庫でのインターンシップなどの経験も役立った。また信用金庫のなかでもなぜ西武なのかという点に関しては採用ホームページやお客様向けのホームページをよくみて、独自の取り組みを探すようにした。採用ホームページだけでなくお客様向けの案内をみることが特に役立ったと思う。
志望動機
私は就職活動をするにあたって、生活の安心感をつくることに携わる仕事がしたいと思っています。信用金庫は金融という生活に必要不可欠な要素を支えるだけでなく、地域の発展にも携わることが出来ます。住む地域の豊かさとそれぞれの金銭面の豊かさ、この二つが揃えば人々の暮らしは安心で豊かなものになると思うので信用金庫を志望しています。中でも御庫は広い営業エリアを活かした事業支援活動やビジネスマッチングなどにも取り組んでおり、お客様に幅広い提案が出来る点が魅力的だと感じたため御庫を志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- パレスホテル立川
セミナー名
採用説明会
セミナーの内容
企業説明、選考の流れについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
金融業界における信用金庫の立ち位置、信用金庫の中でも西武信金の特徴的な取り組み、選考にかかる時間などを聞くことが出来非常に参考になった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考にあたり参加必須だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 中野本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代ぐらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付に声をかけ、待合スペースで待機、面接官に連れられて面接会場へ入室、面接終了後は一人で退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので基本的な応答、コミュニケーションが取れることが大切だと思う。志望動機などはあまりきかれず性格面や経験を多く聞かれた。
面接の雰囲気
年次が高かったので緊張したが、特に圧迫感はなかった。こちらが笑顔で話すと面接官の笑顔も見られた。落ち着いた雰囲気で面接が進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの性格を教えてください。
私の性格は責任感が強いというところが一番大きいです。私の責任感の強さは2つの面がありまして、1つ目は自分に与えられた役割をしっかり果たすということです。2つ目がチームに対する責任感の強さです。同じチームのメンバーが困っていたりすると真っ先に助けにいったりします。これはゼミ活動で発揮しました。なかなか調査が進まなかったときに、まず自分の担当分の調査を終わらせた上で周りのゼミ生の補助に回ったり、全体のとりまとめを行ったりしました。
今までで一番大変だった経験はなんですか。
中学の部活動です。もともとほとんどが男子部員で女子部員が少なかったのですが、練習の大変さから途中で自分以外の女子が全員退部してしまい女子一人になりました。男子の練習についていくことの大変さや団体戦ができないつらさ、他の部活の女子たちへの羨ましさなどを感じました。しかし、体力差やパワーの差がある男子部員の中で練習できることはむしろ恵まれた環境だと捉え直すことで前向きに活動できるようになっていきました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 中野本店
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
公務員試験の勉強とSPIの青本を1周して対策した
筆記試験の内容・科目
SCOAのマークシート 能力テスト60分、性格テスト30分
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
英語、数理、言語、常識、論理 と 性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI青本
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 中野本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代ぐらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付に声をかけ、待合スペースで待機、面接官に連れられて面接会場へ入室、面接終了後は一人で退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナル質問に加えて、就活の軸や複数内定をもらったとして最後に何を基準に就職先を決めるのか、など、本当にうちを選ぶのか、という質問もあった。しかしそこで動揺せずに落ち着いて理由を述べて志望度を示すことができたのがよかったと思う
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気の男性の方だった。圧迫感はなかったが完全に穏やかというわけでもなく多少の緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください
就活の軸は3つあります。1つ目に人の暮らしの不安感を払拭することです。生活している中で現代社会の先行き不透明さに問題意識を感じているため、少しでも安心して暮らせる社会を作ることに貢献できる仕事につきたいです。2つ目に自分の力で目の前の人のためになることが出来る仕事がしたいです。なるべく実際にお客様と触れ合いながら仕事をしたいです。3つ目が、働き方関連の話になってしまいますが、全国転勤のない企業を志望しています。
働く上で最も大切にしたいこと、モット―にしたいことはなんですか
そうですね、やりたいこととしては人の不安の解消やそのために自分が動きたい、ということなので、そのような目的を最後まで見失わずに仕事に取り組んでいきたいです。仕事をして営業などをしていると数値的な目標にとらわれてしまいそうになることもあるかと思いますが、目の前のお客様のためになることをしたい、という目標にいつでも立ち返って、そのためにどんな提案をすべきかということを考えて仕事をしていきたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 中野本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付に声をかけ、待合スペースで待機、若手人事に連れられて面接会場へ入室、面接中にその場で内定、面接終了後は退室し若手人事に内定をもらったことを報告、今後の流れについて説明を受けて帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では選考要素がほとんど感じられず、志望動機なども聞かれなかった。人事部長との顔合わせ、お話という要素が強いように思えたのでそこまで緊張せずにコミュニケーションを取ることを意識してやりとりすることを心掛けた。
面接の雰囲気
本当に雑談メインだった。私が話している時間より人事部長が話している時間の方が長いぐらいで、選考要素はあまりないように思った。
面接後のフィードバック
少し早口なのでお客様を相手にするときはもうすこしゆっくりはなせるといいですね、と言われた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
支店訪問はどうでしたか
まず入店して最初に職員の方が制服を着ておらずオフィスカジュアルなことに驚きました。多くの信用金庫の窓口では女性の方が制服を着ているイメージがあるので、こういうところでも御庫の先進性が現れているなと思いました。支店長の方と若手の女性総合職の方にお話を伺うことが出来ました。信用金庫は地域に密着して、地域の方のために動いている、地域の方や地域のお店が盛り上がり収益をあげられればそれが自分たちにとっての収益にもなるからまさに助け合い、一緒になって盛り上げているんだという話を聞くことが出来ました。
信用金庫など協同組織の金融機関ばかり併願しているが、銀行は受けないの?
そうですね、自分がやりたいこととしてはやはりなるべくお客様の近くでお客様の悩みなどに寄り添って仕事がしたいという思いがあるのと、利益重視というより人々の生活の安心感を作るために金融という手段を用いて支援したいという思いがあるので、銀行で大企業などを相手に融資することにはあまり魅力を感じておらず受けていません。助け合いの精神をもとに金融を通して地域や人の暮らしを支えるという使命をもった信用金庫などの協同組織を受けています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ノルマが厳しそうだから。もともと公務員志望で公務員の内定を頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
事業説明会などが6月頃に開催されていた。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあと実は公務員も考えていると正直に言ったところ、わかりました大丈夫ですよ、秋ごろまで待ちますと言ってくださった。非常に寛大だと思った。
内定に必要なことは何だと思うか
パーソナル質問の深堀に答えられるようにすることが大切だと思う。とはいえ面接時間は短めで質問も少な目なので、いわゆる「深堀待ち」のような姿勢ではなく、少ない質問、少ない回答で簡潔にアピールしたいことを詰め込むことが大切だと思う。志望動機等に関してはなぜ信用金庫、なぜ西武信用金庫というところをしっかり答えることが大切。皆「先進的な取り組み」と言いがちだと思うので、具体的な取り組みの名称や、先進性がなぜ自分にとって魅力的に思えたのかなども含めて考えておくといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの面接も即日に結果が来たため、面接その場でどれだけ好印象を残せるかが大切だと思う。信用金庫職員はノルマに追われることも多いため、それに耐えうる力強さと、取引先に対する人当たりの良さ、真面目な印象などがある人が内定をもらえるのではないだろうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接と2次面接では、おそらく面接官が共通して全員に聞かなければならない3つの質問が用意されている。それぞれに対して自分の回答に応じて追加で面接官が質問を考えていた。ただその3つの質問はかなり王道のものだったので、まずは王道質問(就活の軸、自己PR,志望動機など)に対する回答をしっかり用意してそこから深堀用に自己分析をするといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
西武信金が開催する物産展への招待や事業説明会の開催、親に対しての手紙などが届いた。
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西武信用金庫の 会社情報
| 会社名 | 西武信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | セイブ |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 従業員数 | 1,201人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋一朗 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目29番10号 |
| 電話番号 | 03-3384-6111 |
| URL | https://www.shinkin.co.jp/seibu/ |
