回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、若いうちは給料が低いが、歳を取れば給料がそこそこ貰えるようになる。
賃金制度について組合員は、年齢給と職能給で構成されており...続きを読む(全642文字)
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日本発条株式会社
日本発条株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は232〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年功序列のため、若いうちは給料が低いが、歳を取れば給料がそこそこ貰えるようになる。
賃金制度について組合員は、年齢給と職能給で構成されており...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
ネームバリューの割には他大手メーカーと見比べてももらっていると思う
賞与も十分出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年齢給+役職給で給料が決まるシステム。
昇進は基本的に年功序列。
40前後で上がる役職で、一気に上がる印象。
評価は上長によるが、不透明なと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全年功序列のため良く言えば安定的。悪く言えばやってもやらなくても大して変わらないのでモチベーションが上がらない。
賞与は高め。
非管理職の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列といった感じ。ほとんどの人が勤務年数に応じて上がっている。
年2回の考課面接も形ばかりで、よっぽどの事がない限り12年〜...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じだが、一部のカーメーカーよりも良いという話もあり、業界内では多く貰えている方かもしれない。また、寮や社宅に入れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列の給与体系。長く安心して勤められる会社であると言える。ただ一方で若手のモチベーションには悪影響で、どんなに自分たちが繁忙であっても、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点なのかは人によるが、年功序列なので、評価も若手時代は同期横並び、ほとんと差がつかない。特に問題を起こさなければ毎年年収が上がって主任ク...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスは労組が強いこともありかなりもらえる。残業代もしっかり支給されるので、給与面ではあまり不満はない。管理職になれば同業他社の平均よりは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は非常に高い水準だと思われる。ボーナスも、組合が頑張っているため高い水準をキープしている。ただ、現場社員と総合職の給与体制がほとんど変わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、平均より良いと思います。
ただし、残業しないと平均以下と感じる。
ボーナスは、平均より良いと思います。
ただし、その分、給料が抑えら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本発条は、良くも悪くも日本の会社であり、基本的は年功序列で上に上がっていく。差が出るとしたら管理職になるところだと思う。これまでは、誰でも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は他社と比べ高いと思います。入社してからボーナスが6.0ヶ月を切ったことがないです。基幹職までいければ年収1000万円もいくのではないで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収については同世代からすると少し高めであると思いますし、業界内でも普通よりは高めの水準だと思います。役職についていなくとも、ステージが上が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職になるまでは基本的には年功序列のでため、評価による給与の違いはほとんどない。管理職以上から徐々に差がついていく。
これまではよっぽどの...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優れた実績を残しても、3年間の勤務経験がないと次の職能資格に上がらないシステム。職務内容・実績と給与・職...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月々の給与は他の企業と変わらないレベルであったと思うが、ボーナスは自動車業界においてはかなり良い方だったと思う。一部の完成車メーカーよりも良...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては給料は高いと思われる。ボーナスは5ヶ月以上は出る。基本給は他メーカーと比べても高くはないが、残業代がプラスされるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な年功序列制度なので、よほどのミスをしない限りは毎年必ず給与が上がります。(上がり幅はかなり小さいですが)
管理職になるためにはそれなり...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給料はとにかくよい。ボーナスもよい。極端に落ち込んだ記憶がなく。毎年ベアもそこそこあった気がするのでよかったと思う。ある程度の職位までは普通...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多い分稼ぐことができます。しかし時期によっては大きく残業の時間が変わってきますので、帰宅する時間帯が遅くライフワークバランスが難しいよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスの支給額が他メーカーに比べ良い。完成車メーカーよりも多いこともあり。
借り上げ社宅などもあり、福利厚生はしっかりとしている。
年2度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与はいい方だと思います。
年功序列な風土で、年齢と入社年数で徐々に上がっていきます。ただし、優秀であれば上に上がるスピードが少し早くなる為...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マイペースで仕事が出来る。
任される部分でどんどん進められる。
スペシャリストになるにはどんどん自己主張して進んでいけると思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列企業なので特に頑張らなくても給料は上がっていく。とくに年齢のいった方は休憩室でべちゃくちゃ話しているだけでも結構な給与やボーナスがも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当社のワークライフバランスについては、全体として前向きに評価できる環境が整っていると感じています。有給休暇や各種休暇制度が整備されており、事...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの環境にいると、退社後も休日も仕事のことを考えなければならない強迫観念に駆ら...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということで、社員の扱いも良いものと思って入社させていただきましたが、実態は厳しく、私は睡眠時に常に仕事に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、配属後すぐに現場と上司との間に挟まれ、中間管理職のような状態になります。現場と事務所の関係が上手く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
1. 経済的な支援が手厚い点
生活費の負担を軽減する制度が充実しており、「可処分所得が多くなる」という点で社員から高く評価されています。
...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい環境にあると考える。年間18日の取得が義務付けられているため、月1.5日ペースで取得が必要となる。その一方で、残業が...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度もあるが、通常業務が忙しくまともに取り組めている人は見た事がない。
本社系の部門であれば可能なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
モノづくりに携われることを面白く感じることが多い。また、風通しは割と良い社風だと思うので若手の意見も通りやすいと感じる。そのため、自発的な発...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事評価の深い内面を知る立場にないため肌感覚ではあるが、女性だからと言って昇進が遅れたり、逆に過度に評価されたりといったことはあまりないよう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
少しずつは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が少ない。
10年勤めてもやっと大学卒業の初任給程度。
役職が付か...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低いので大幅に昇給することはありません。また過...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハツジョウ |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億959万9999円 |
| 従業員数 | 17,969人 |
| 売上高 | 8016億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 045-786-7511 |
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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