この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については同世代からすると少し高めであると思いますし、業界内でも普通よりは高めの水準だと思います。役職についていなくとも、ステージが上がる...続きを読む(全159文字)
日本発条株式会社 報酬UP
日本発条株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年収については同世代からすると少し高めであると思いますし、業界内でも普通よりは高めの水準だと思います。役職についていなくとも、ステージが上がる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職になるまでは基本的には年功序列のでため、評価による給与の違いはほとんどない。管理職以上から徐々に差がついていく。
これまではよっぽどのこ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優れた実績を残しても、3年間の勤務経験がないと次の職能資格に上がらないシステム。職務内容・実績と給与・職能...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月々の給与は他の企業と変わらないレベルであったと思うが、ボーナスは自動車業界においてはかなり良い方だったと思う。一部の完成車メーカーよりも良い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては給料は高いと思われる。ボーナスは5ヶ月以上は出る。基本給は他メーカーと比べても高くはないが、残業代がプラスされること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な年功序列制度なので、よほどのミスをしない限りは毎年必ず給与が上がります。(上がり幅はかなり小さいですが)
管理職になるためにはそれなりの...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給料はとにかくよい。ボーナスもよい。極端に落ち込んだ記憶がなく。毎年ベアもそこそこあった気がするのでよかったと思う。ある程度の職位までは普通に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多い分稼ぐことができます。しかし時期によっては大きく残業の時間が変わってきますので、帰宅する時間帯が遅くライフワークバランスが難しいよう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスの支給額が他メーカーに比べ良い。完成車メーカーよりも多いこともあり。
借り上げ社宅などもあり、福利厚生はしっかりとしている。
年2度上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与はいい方だと思います。
年功序列な風土で、年齢と入社年数で徐々に上がっていきます。ただし、優秀であれば上に上がるスピードが少し早くなる為、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マイペースで仕事が出来る。
任される部分でどんどん進められる。
スペシャリストになるにはどんどん自己主張して進んでいけると思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列企業なので特に頑張らなくても給料は上がっていく。とくに年齢のいった方は休憩室でべちゃくちゃ話しているだけでも結構な給与やボーナスがもら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくこと。独身寮や社宅に、当たり外れはあるものの、充実しているところ。近年はボーナスがまあまあ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、寮や社宅制度について不満や困る事はなかった。保険や車を買うときのローンについても、会社で契約することにより、金利がおち...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
賞与は最低でも5か月は出ていたのでメーカーの中では良い方だったと思う。人事評価は上司による偏りが出ないように評価者トレーニングを実施していたが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与は他メーカーと比較してもかなり良いと思う。
福利厚生は、独身寮、社宅が充実している。
労働組合が強いため、組合員の権利は守られている印象。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いと言われているが福利厚生が悪いので、全体的に見るとあまり高い方では無いと思う。また...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いわゆる大企業の年功序列制度なので、例えば成果給のようにがんはれば頑張るだけ年収がアップするような制度ではない。
なので1つの会社で定年ま...続きを読む(全206文字)
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部品メーカーとしては非常に高い水準の金額がもらえていると思います。ボーナスもカーメーカーに劣らないくらい出ます。しかし、部門毎に全く業務の忙しさが異なり、...続きを読む(全194文字)
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評価については、年2回の目標設定と実績確認が行われた。
上期と下期に上司との面談を通じて行われるが、私の所属していた部署では行われない時もあった。
無...続きを読む(全171文字)
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年収自体はそこそこいいですけれども残業代ありきで考えられているために基本給は低く残業代で稼ぐという形になっています。賞与はちゃんと出るためそういったことの...続きを読む(全155文字)
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現在入社四年目。自己評価を実施し、自身の注目してほしいポイント等をPRするが、三年目までについては一律評価が決定されている。部署や上長によって評価の基準が...続きを読む(全184文字)
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給料水準は自動車部品メーカーとしては良く、仕事が出来ても出来なくてもそれなりの給料はもらえる。また、賞与は同業界では多いほうだと思う。残業は部署によって様...続きを読む(全153文字)
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給与については一般的な年功序列を踏襲していますが人事制度の変更で社員の評価方法は
1年を前期後期に分け各人の目標を立てて面談時に成果を振り返る評価方法を...続きを読む(全172文字)
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給与面では非常に恵まれている。29歳の時に転職し入社したが、初月から約33万。但し残業代ふくむ。つまり残業が多いがその分の対価は支払われるといった感じです...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
日本の製造業を支える技術である、ばねという分野においては日本のトップメーカーである。様々な領域において、その商材の特徴を活かした製品展開を行っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅に関する補助としては、基本的には社宅と家賃補助なる。社宅ではなく、自身で賃貸を契約する場合の家賃補助は少ない。
一方、社宅は駅から遠く、築...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手人材がキャリアアップ目的の転職を実現できており、若手社員にとっては非常に優れた社会人研修機関になっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土曜日と日曜日が完全休みに設定されていること。GW,年末年始にまとめて休みが取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部下の悩みや相談を真摯に受け止めていただき、解決に向けて明確なプランをともに考えて頂けた。若いうちから多くの経験を積めるよう、積極的に関与いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術職であったが、かなり裁量があり、やりたいことはわりとやらせてくれる風土があった。
工場のエキスパートなどは知識•経験も豊富であり、自分が積...続きを読む(全186文字)
自動車から船舶鉄道といった既存の人を支えるシステムに携われるだけでなくて、小惑星探査機などのこれからの産業にも関わることができるから。続きを読む(全67文字)
社宅があるのはもちろんのこと、持ち株制度があって会社が10パーセントを補助してくれるといった固有の制度がある。続きを読む(全55文字)
やる気があるといった人が好まれるため体調を崩してもなかなか休みを取りずらいといった話を社員から直接きいた。続きを読む(全53文字)
この会社には海外トレー二制度があって語学力を磨くために海外の事業会社に一年間配属させてくれるといった制度がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月々の給料は大卒であれば悪くない金額をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代の頃は評価制度がとてもわかりにくく更に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーのため給与については満足でした。
近年はKPIを基準にした評価制度を用いているので評価制度の見える化がされています。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価などは基本的に甘いです。失敗しても特に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側も頑張って取り組んでいると思うが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は他と比べると良いと思う。
ただ、ボーナスが業績連動性でいまはわりと良いがこの先どうなっていくかは不安。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どの会社も同じですが頑張ってると上司が認めればポジションを用意してくれますので他の人より差別化が図れ給料を上げてくれる会社です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆で仲良く昇給できます
仕事が出来なくても大丈夫です
飲酒運転だろうがクビにも降格も減給もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートタイマーだったのですが
少しですが昇給や賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーだったので昇給が少なか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員は派遣された部署の残業次第で月給は全然ちがいます。社員の方に社員の給料面について聞いた事がありますが、基本給は高いわけではないが夜勤手...続きを読む(全116文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 18,030人 |
売上高 | 7669億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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