日本発条の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
年功序列で上がっていくこと。独身寮や社宅に、当たり外れはあるものの、充実しているところ。近年はボーナスがまあまあ。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、寮や社宅制度について不満や困る事はなかった。保険や車を買うときのローンについても、会社で契約することにより、金利がお...続きを読む(全241文字)

【良い点】
賞与は最低でも5か月は出ていたのでメーカーの中では良い方だったと思う。人事評価は上司による偏りが出ないように評価者トレーニングを実施していた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
賞与は他メーカーと比較してもかなり良いと思う。
福利厚生は、独身寮、社宅が充実している。
労働組合が強いため、組合員の権利は守られている印象...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いと言われているが福利厚生が悪いので、全体的に見るとあまり高い方では無いと思う。ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いわゆる大企業の年功序列制度なので、例えば成果給のようにがんはれば頑張るだけ年収がアップするような制度ではない。
なので１つの会社で定年...続きを読む(全206文字)

部品メーカーとしては非常に高い水準の金額がもらえていると思います。ボーナスもカーメーカーに劣らないくらい出ます。しかし、部門毎に全く業務の忙しさが異なり...続きを読む(全194文字)

評価については、年2回の目標設定と実績確認が行われた。
上期と下期に上司との面談を通じて行われるが、私の所属していた部署では行われない時もあった。
...続きを読む(全171文字)

年収自体はそこそこいいですけれども残業代ありきで考えられているために基本給は低く残業代で稼ぐという形になっています。賞与はちゃんと出るためそういったこと...続きを読む(全155文字)

現在入社四年目。自己評価を実施し、自身の注目してほしいポイント等をPRするが、三年目までについては一律評価が決定されている。部署や上長によって評価の基準...続きを読む(全184文字)

給料水準は自動車部品メーカーとしては良く、仕事が出来ても出来なくてもそれなりの給料はもらえる。また、賞与は同業界では多いほうだと思う。残業は部署によって...続きを読む(全153文字)

給与については一般的な年功序列を踏襲していますが人事制度の変更で社員の評価方法は
1年を前期後期に分け各人の目標を立てて面談時に成果を振り返る評価方法...続きを読む(全172文字)

給与面では非常に恵まれている。29歳の時に転職し入社したが、初月から約33万。但し残業代ふくむ。つまり残業が多いがその分の対価は支払われるといった感じで...続きを読む(全151文字)

部署によって仕事の量に大きく差があるが、異動も早い周期で行われることが多い様に思う。但し事業部を跨いでの移動は殆ど無い。給与・福利厚生については同業他社...続きを読む(全162文字)

給料、賞与は完全に年功序列です。能力に関わらず、自動的に職位・年収がアップしていきます。そのため、よほどの事が無い限りは落ちこぼれたり同じ年代の人と年収...続きを読む(全155文字)

人事には非常に対応のよい方がいて非常に印象のよいイメージであった。長く働くことにより、自然と仕事ができるようになっていく喜びを感じられた。これは非常によ...続きを読む(全161文字)

給与は悪くない。一般的に見ても、多いほうだと思う。特に賞与については、
自動車メーカーと比べてもほぼ遜色ないレベルで支給される。その点については、
...続きを読む(全194文字)

.賞与、給与については満足している点は?
給料は残業代次第ですが、賞与は平均以上で満足しています。
.昇進昇級で満足している点
昇進は年功序列制度が...続きを読む(全156文字)

給料はかなりいい方だと思います。30歳前半で一般社員でも600万くらいは稼げますから。
専任職はやすいです。でもサービス残業がヨッポドひどいです。月1...続きを読む(全183文字)

年功序列制度です。
仕事中寝ていようが、ゲームをしていようが、年が上なら給与は上です。
仕事ができようが、できなかろうが、年が上なら給与は上です。
...続きを読む(全224文字)

残業もしっかりあり、基本給もそこそこ高いお金をもらっていました。年齢を考えるとかなりもらっている方になるのかなという感じです。(残業も多いですが・・)賞...続きを読む(全160文字)

おそらく自動車部品メーカーの中では給料は良い方。
リーマンショックで車売れなくてもボーナスはしっかり出た。
よっぽどのことがない限り、年功序列的に昇...続きを読む(全161文字)

非常に古い社風の会社。本社の管理部門・R&D部門とそれ以外の部署の待遇の差が激しく、特にシート関連部署の残業の多さはかなりのもの。しかし、残業代は年間で...続きを読む(全175文字)

悪くないのだが年功序列の風土が強い。将来は安泰だろうが若者のやる気はでにくいのかもしれない。また、最近は海外の同業他社が追いついてきている。年功序列がき...続きを読む(全150文字)

社員の昇進評価はほぼ年功序列を守っている。しかし、職格の中での評価は課長クラスの協議により決められている。賞与には目立った繁栄はされることはない。
安...続きを読む(全229文字)