この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって仕事の量に大きく差があるが、異動も早い周期で行われることが多い様に思う。但し事業部を跨いでの移動は殆ど無い。給与・福利厚生については同業他社と...続きを読む(全162文字)
日本発条株式会社 報酬UP
日本発条株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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部署によって仕事の量に大きく差があるが、異動も早い周期で行われることが多い様に思う。但し事業部を跨いでの移動は殆ど無い。給与・福利厚生については同業他社と...続きを読む(全162文字)
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給料、賞与は完全に年功序列です。能力に関わらず、自動的に職位・年収がアップしていきます。そのため、よほどの事が無い限りは落ちこぼれたり同じ年代の人と年収で...続きを読む(全155文字)
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人事には非常に対応のよい方がいて非常に印象のよいイメージであった。長く働くことにより、自然と仕事ができるようになっていく喜びを感じられた。これは非常によい...続きを読む(全161文字)
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給与は悪くない。一般的に見ても、多いほうだと思う。特に賞与については、
自動車メーカーと比べてもほぼ遜色ないレベルで支給される。その点については、
組...続きを読む(全194文字)
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.賞与、給与については満足している点は?
給料は残業代次第ですが、賞与は平均以上で満足しています。
.昇進昇級で満足している点
昇進は年功序列制度が根...続きを読む(全156文字)
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給料はかなりいい方だと思います。30歳前半で一般社員でも600万くらいは稼げますから。
専任職はやすいです。でもサービス残業がヨッポドひどいです。月12...続きを読む(全183文字)
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年功序列制度です。
仕事中寝ていようが、ゲームをしていようが、年が上なら給与は上です。
仕事ができようが、できなかろうが、年が上なら給与は上です。
...続きを読む(全224文字)
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残業もしっかりあり、基本給もそこそこ高いお金をもらっていました。年齢を考えるとかなりもらっている方になるのかなという感じです。(残業も多いですが・・)賞与...続きを読む(全160文字)
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おそらく自動車部品メーカーの中では給料は良い方。
リーマンショックで車売れなくてもボーナスはしっかり出た。
よっぽどのことがない限り、年功序列的に昇格...続きを読む(全161文字)
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非常に古い社風の会社。本社の管理部門・R&D部門とそれ以外の部署の待遇の差が激しく、特にシート関連部署の残業の多さはかなりのもの。しかし、残業代は年間で最...続きを読む(全175文字)
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悪くないのだが年功序列の風土が強い。将来は安泰だろうが若者のやる気はでにくいのかもしれない。また、最近は海外の同業他社が追いついてきている。年功序列がきに...続きを読む(全150文字)
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社員の昇進評価はほぼ年功序列を守っている。しかし、職格の中での評価は課長クラスの協議により決められている。賞与には目立った繁栄はされることはない。
安定...続きを読む(全229文字)
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同業他社と比較しても給与水準は高い部類に入ると思います。
給与以外にも寮、社宅、が通勤1時間範囲に完備されているので
家賃の面でもプラスが大きいです。...続きを読む(全238文字)
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給与は他の部品メーカーと比べて多い方に分類されると感じます。事業が内容が多岐に渡っているので、業種による景気の波を吸収しやすい会社だと感じる。
しかし、...続きを読む(全150文字)
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当時は男性は総合職、女性は事務職という採用の仕方だったので、女性は長くいてもお給料はほとんど変わらなかったです。入社後、年数が経てば経つほど男女の給与の差...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
日本の製造業を支える技術である、ばねという分野においては日本のトップメーカーである。様々な領域において、その商材の特徴を活かした製品展開を行っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅に関する補助としては、基本的には社宅と家賃補助なる。社宅ではなく、自身で賃貸を契約する場合の家賃補助は少ない。
一方、社宅は駅から遠く、築...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手人材がキャリアアップ目的の転職を実現できており、若手社員にとっては非常に優れた社会人研修機関になっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土曜日と日曜日が完全休みに設定されていること。GW,年末年始にまとめて休みが取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部下の悩みや相談を真摯に受け止めていただき、解決に向けて明確なプランをともに考えて頂けた。若いうちから多くの経験を積めるよう、積極的に関与いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術職であったが、かなり裁量があり、やりたいことはわりとやらせてくれる風土があった。
工場のエキスパートなどは知識•経験も豊富であり、自分が積...続きを読む(全186文字)
自動車から船舶鉄道といった既存の人を支えるシステムに携われるだけでなくて、小惑星探査機などのこれからの産業にも関わることができるから。続きを読む(全67文字)
社宅があるのはもちろんのこと、持ち株制度があって会社が10パーセントを補助してくれるといった固有の制度がある。続きを読む(全55文字)
やる気があるといった人が好まれるため体調を崩してもなかなか休みを取りずらいといった話を社員から直接きいた。続きを読む(全53文字)
この会社には海外トレー二制度があって語学力を磨くために海外の事業会社に一年間配属させてくれるといった制度がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月々の給料は大卒であれば悪くない金額をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代の頃は評価制度がとてもわかりにくく更に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーのため給与については満足でした。
近年はKPIを基準にした評価制度を用いているので評価制度の見える化がされています。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価などは基本的に甘いです。失敗しても特に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側も頑張って取り組んでいると思うが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は他と比べると良いと思う。
ただ、ボーナスが業績連動性でいまはわりと良いがこの先どうなっていくかは不安。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どの会社も同じですが頑張ってると上司が認めればポジションを用意してくれますので他の人より差別化が図れ給料を上げてくれる会社です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆で仲良く昇給できます
仕事が出来なくても大丈夫です
飲酒運転だろうがクビにも降格も減給もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートタイマーだったのですが
少しですが昇給や賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーだったので昇給が少なか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員は派遣された部署の残業次第で月給は全然ちがいます。社員の方に社員の給料面について聞いた事がありますが、基本給は高いわけではないが夜勤手...続きを読む(全116文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 18,030人 |
売上高 | 7669億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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