回答者：
若手社員の方曰く、穏やかで風通しの良い雰囲気だそうです。また、新入社員一人につき一人の先輩がつくため、面倒見も良いそうです。続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立ハイテクアナリシスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクアナリシスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクアナリシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ハイテクアナリシスの 社員・元社員による会社の評価
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日立ハイテクアナリシスの 学生による会社の評価
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日立ハイテクアナリシスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月27日在籍時期：2001年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリットが...続きを読む(全494文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月10日在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年9月9日在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年12月5日【良い点】
賞与がもらえることくらいではないですか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確・不透明
具体的な評価項目や配点が共有されて...続きを読む(全300文字)
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日立ハイテクアナリシスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給が初年度から24日与えられます。ただ一斉年休という形で年7日くらいは強制的に使わされます。有給推奨日はあり、他の部は使っている話を聞きま...続きを読む(全285文字)
回答者：
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【良い点】
残業を強制されることはないので、用事があれば定時退社も可能。自分はまだそこまでの仕事量ではないので月平均20時間程度の残業で済んでいる。ただ...続きを読む(全244文字)
回答者：
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
仕事自体はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人には仕事が割り振られて、できない、やる気のない人にはあまり行かな...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあ...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が人によって多すぎる。
代わりのきかない仕事をしている人は残業も多く、用事が...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
ある程度子供が大きくなった女性や、独身女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が認められるかは派遣会社と派遣先の取り決...続きを読む(全101文字)
回答者：
海外での事業展開が希薄でした。また、新しい会社ということもあり、他の企業との差別化がいまいちでした。続きを読む(全50文字)
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回答者：
座談会で話した社員の方が年収は親会社の日立とほとんど変わらないと仰っていました。続きを読む(全40文字)
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回答者：
説明会の際に、人事の方が福利厚生（ベネフィット、住宅補助、休日）は大手である親会社の日立と同様であると仰っておりました。続きを読む(全60文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
長年“はかり＝計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
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回答者：
究極の顧客市場を掲げていて，オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります．続きを読む(全45文字)
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回答者：
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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回答者：
淡々としつつも論理的で誠実。思考の質と顧客志向を重視する文化があります。続きを読む(全36文字)
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回答者：
真面目で穏やかなエンジニアが多い。インターネットで関わった社員の方たちも、ガツガツした雰囲気ではなく、アカデミックな感じ。続きを読む(全61文字)
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回答者：
ガッツのある男社会だと思っていましたが、実際に女性でも活躍できるような環境であり、個人の裁量で動いてもよいという企業文化があると思います。続きを読む(全69文字)
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回答者：
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
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回答者：
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
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回答者：
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
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回答者：
技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ハイテクアナリシスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクアナリシス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクアナリシス |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野充 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-3966 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hhs/ |
NOKIZAL ID: 1700418
日立ハイテクアナリシスの 選考対策
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