ソフトウエア情報開発の評判・口コミ一覧（全432件） 17ページ目

20代の給与は業界水準に比べても高い方だと思う。しかし、30歳を超えると年俸制となり、実力のない社員は居場所がなくなり辞めざるを得ない状況へと追い込まれ...続きを読む(全156文字)

会社自体の営業志向が高まっており、志向性の違いから。
とにかく成果に厳しい会社なので、向き、不向きが分かれます。
PLがどのような仕事をする人物なの...続きを読む(全154文字)

福利厚生は通勤手当と、一部スポーツクラブなどの割引特典があります。
資格取得はあまり奨励されていないため、資格取得時に支給される金額や、対象となる資格...続きを読む(全185文字)

残業代についてです。
まず、一定時間以上の残業を行う場合、マネージャーへの申請が必要ですが、
この申請はプロジェクトよって、通らないケースが多いです...続きを読む(全217文字)

社交的な社員が多いため、仕事のみならず休日も楽しめる友人は多くできると思います。
ただ、参画プロジェクトによっては激務に追われ、休日出勤することも多々...続きを読む(全163文字)

給与は一般の独立系SI企業としては高給です。
賞与は年2回(春・秋)で、年1回の昇給があります。
昇給は自己申告制が基本で、半期に1回、実績ベースで...続きを読む(全234文字)

・出産や育児に関するサポートは特にない
・女性のキャリアパスにおいて満足している点は特にない
・企業側が女性の労働環境を向上させる取り組みは具体的な...続きを読む(全170文字)

・業界以下であること
・業界以下であること
・成果主義
退職率が高く、成長性もなし。
なぜか技術手当3万円が見込み残業30時間に変更され、給与が...続きを読む(全152文字)

・某経営陣が女性社員へ○○○するため
(その女性社員が私の友達)
・某経営陣が地方都市への進出について否定的な意見を述べたため
(私はその地方都市...続きを読む(全186文字)

給与は比較的高いと思う。賞与も5.5ヶ月分出ている。評価に関しては、以前は相対比較であったが、現在は社内の体制も大きく変わり、直属のリーダーの期待値に対...続きを読む(全174文字)

面接時には面接官の雰囲気からすごく、社員の方がイキイキと仕事をしているイメージが強かった。しかし、実際現場を見てみると、最初のイメージ通りに生き生きとし...続きを読む(全150文字)

プロジェクト単位で決まる。毎日定時に帰れるプロジェクトもあれば、土日出勤・徹夜のプロジェクトもある。できる人ほど忙しい現場に配属されることが多い。
ま...続きを読む(全155文字)

社内の体制がここ2年で大きく変わってきている。
誰のための会社なのかがたまにわからなくなる。
また、退職をしていった人たちは半数以上は研修レポートが...続きを読む(全165文字)

人事の印象がすごく良く、好印象でした。その反面、研修は厳しかったと記憶しております。「一番できる人にあわせる」ということを掲げており、成長したい人には良...続きを読む(全152文字)

成長できるようにと厳しい言葉をいただいたのですが、心が折れました。うつに近い状態になったと思います。
しかし、社員の方々は皆イキイキと働いていたと記憶...続きを読む(全157文字)

給与重視で入社しました。
給与に関して、ギャップはありません。
残業代が支給されるかで、給与に大きく変化があります。
配属されるプロジェクトによっ...続きを読む(全150文字)

社風は体育会系になり、実力主義です。
合宿と呼ばれる定例会議があります。
そこで、各社員レポートを作成します。
パワーポイント100枚程度で自分の...続きを読む(全151文字)

女性社員はとても少ない会社です。
とても忙しい仕事もありますので、
育児との両立は不可能であると考えたほうが懸命です。
家庭というより、仕事を重視...続きを読む(全156文字)

当時はメンバーとリーダーと部長以上に大きく分かれていました。
最初はリーダーをめざし、その後は多数のプロジェクトに責任を持って取り組んで行くことになり...続きを読む(全171文字)

社員の年収がオープンで目指すべきリーダークラスに対する報酬がとても分かりやすかった。
ただし、年1回の研修会ではかなりのプレッシャーを与えられます。そ...続きを読む(全160文字)

独立系と自負していて、上場はしないと社長がおっしゃっていました。
私個人的にも上場することが会社の目的ではないため、全然否定はしませんし、むしろ中小企...続きを読む(全245文字)

若くてもやる気があれば何でもやらせてくれるので成長したい人にはぴったりではないでしょうか。当たり前ですが結果を出せるのなら評価してくれる会社です。あとは...続きを読む(全165文字)

やりたい事をやらせてくれるので実力、というより業界でのやって生きかたは身につくと思います。年功序列というより実力序列に近いのでそこらへんは他の会社よりい...続きを読む(全158文字)

毎年評価システムがあるので自分の実力と比較して、納得して昇給を受け入れられると思います。実力、実績がある人はドンドン上に上がる事ができます。本当に実力が...続きを読む(全152文字)

新人研修は比較的丁寧に実施していただけたと思う。
ただ、2年目以降の研修といえば社長、マネージャー等が講師を務める
合宿研修くらいで、いくら頑張って...続きを読む(全161文字)