ソフトウエア情報開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
中小企業らしく、メンバーの声に耳を傾けてくれる上司が多い印象です。組織体制や制度なども社員の声を取り入れて変わったこともあり、柔軟な会社だと...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に疲弊している人が多い印象。続きを読む(全36文字)

【良い点】
会社によっては定期的に集まることもなく、帰属意識の薄いところもあるが、定期的に社員と交流する機会があるため、周りの同僚や環境に恵まれてると感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
クライアント先への常駐がメインとなるため、礼儀やマナー、挨拶の受け応えや勤務姿勢といったところは入社時にしっかりと叩き込まれます。そういった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で良い人に当たれば最高！
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言ってることが全く理解できないので、結果の出しようがない。
定例...続きを読む(全188文字)

【良い点】
就職活動中、選考以外にも社員面談や座談会など色々な人と話す機会があり、どの社員に話を聞いても矛盾がなく嘘がないように思えたため、入社を決めた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年齢が近い先輩が多く、話しかけやすい。面倒見の良い先輩も多く、相談するとちゃんと時間を作ってくれる。現場内外問わず、仕事やプライベートなこと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
組織体制が独特で、部署が一つしかないため、良くも悪くも風通しはかなり良く、社員のほとんどが顔と名前を知っているほど距離が近い。「社員の絆」や...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後の研修では、技術的な勉強はもちろんのこと、基本的な社会人スキルも教え込まれた。ホウレンソウや挨拶、礼儀・礼節などは研修後も徹底的に指導...続きを読む(全167文字)

【良い点】
今まではトップダウンの運営をしていた風潮もあったが、時代の流れもあってか、現場の意見を聞き入れてくれる管理者が増えてきたようにも感じる。若い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
組織として横のつながりをとても大事にしており、社内の人脈を広げようと思えば色々なやり方があるように思います。関係性が築けてくると気軽に声をか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員同士は仲がよく、休日も社員同士でプライベートを共有している（もちろん人による）。
また、幹部社員・上司とはフラットに意見交換できる点はか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
リーダーや役職のある方とは、業務での関わり以外にも業務後や休日に飲み会やゴルフなどで接する機会もありました。
定例会、GC会、全社での新人歓...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同期がすごく仲がいいと思います。退職した今でも飲みに行ったり遊びに行ったりしています。
先輩方も叱るときはしっかり叱り、フォローもしてくれる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワンマン経営者につくすタイプの人が向いていると思います。
上をたて、下に厳しくしていく、昭和時代からの企業体質を勉強するにはもってこいの会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員は基本的には新卒採用で雇われている人がほどんどの会社です。
そのため、風通しはとてもいい会社だと思います。
あまり年功序列のイメージはあ...続きを読む(全122文字)

外面が良くなれると思います。接客業の外面よりもっとすごい外面を学ぶことができます。
無理なこともできると言えたり、リーダー役がそう言ったんだからメンバ...続きを読む(全168文字)

仕事に対するモチベーションの高さ。良くも悪くも一貫して仕事へのモチベーションが高い。
社内での上下のつながりも強いほうだと感じる。
特段、上から目線...続きを読む(全151文字)

社員と管理職との関係は、プロジェクトによります。
役職が一般社員であれば、役員クラスとは会社全体のイベントで自分から行かない限り話す機会はありません。...続きを読む(全182文字)

チームのリーダーにもよるが、スキルに強みがある社員は少ない。基本的に上司の命令は絶対の風潮がある。それぞれのリーダーに強みがある。管理職は多くのプロジェ...続きを読む(全155文字)

役員、リーダークラスは信頼できる人が比較的多かったと想う。若手を守ったり矢面にたてるリーダーが多い。良く言えば教育熱心、悪く言えばおせっかいな人が多く、...続きを読む(全159文字)

管理職からは実力が認められればほぼ自分の裁量で仕事ができる。
但し、いくら自分が早く仕事を終わらせても他のさぼっているチームの作業を手伝うことになるた...続きを読む(全160文字)

当時はメンバーとリーダーと部長以上に大きく分かれていました。
最初はリーダーをめざし、その後は多数のプロジェクトに責任を持って取り組んで行くことになり...続きを読む(全171文字)