ソフトウエア情報開発の本選考対策方法・選考フロー

アルバイトの経験はある。現在もアルバイトを続けており、二年目になる。コロナウィルスの流行も落ち着きを見せたことで海外からの観光客が増えた。社員・アルバイトを含む従業員全体に外国語に対する苦手意識があったため、海外からの観光客との意思疎通が取れなかった。そこで英語の接客マニュアルの作成を私が主導した。英語の接客マニュアルを見ながら接客を担当することで、従業員の外国語に対する苦手意識が軽減され、観光客と意思の疎通がとれるようになった。 続きを読む

私はインターンシップにおいて、人の気持ちを繋ぐ事が困難な壁を乗り越えるツールだと学びました。なぜなら、以前１週間の提案型グループワークを行った際、価値観の違いからメンバーに対立が生じたからです。更に、２日目からは（恐らく対立が原因で）メンバーが１人辞退し、ワーク中も笑顔が全くない状態が続きました。しかし、当初にチームで立てた「優勝する」という目標を思い出し、私は自分とチーム全体の振り返りを行う事、またワーク後に全員で食事をする事を提案しました。反対する皆を説得こそしましたが、一日を振り返って明日の予定を皆で考え、更に食事中の世間話を通してお互いの考え方を理解できた事により、チームが結束し笑顔が芽生えました。その結果、翌日からは意見が対立してもチーム全員で判断基準を設けて取捨選択できるようになり、最終的に６チームの中で優勝を飾る事ができました。最終日に、皆から「あの時皆を１つにしてくれてありがとう」とハグしてもらった事は今でも忘れません。この経験を通して、私はいつも心がけている”何事も楽しむ事”をメンバーを巻き込んで実践し、リーダーとして今までで一番達成することができたと考えています。 続きを読む

資格取得のための模擬授業や専門学校と並行して大学に通っていたため、成績や提出物の面でおろそかになった面はあると思っている。しかし、模擬授業をやり遂げて資格を無事に取得できたことに加え、専門学校での経験が今の自分の就職活動にも繋がっている。これらは単位取得の障害にはなったかもしれないが、今の自分を形成する重要な要素であると考える。また、大学四年次までに卒業研究ゼミ以外の必要単位はすべて取得しているという点からも、私は自身の成績に満足している。 続きを読む

私は、今まで約20社のインターンシップに参加して自己成長を重ねて来ました。その中で一番大きなチャレンジだったのが、経験のないリーダーを努めるようになったことです。きっかけとしては、参加したインターンシップでリーダーをされている方がキラキラしていて憧れたところ、また将来はプロジェクトマネージャーになりたいという目標をもったことから、今まで経験がなかったリーダーを積極的に努めるようになり、今ではチームメンバーに「貴女がリーダーでよかった」「貴女がうちのリーダーだよ」と推薦を頂くほど多くリーダーを努め、今ではリーダーを楽しむようになりました。この経験から、私は入社後研修を通じてスキルを磨き、同期の誰よりも早くそのポストに就きたいと思っています。 続きを読む