ソフトウエア情報開発の評判・口コミ一覧（全432件） 16ページ目

査定会議に時間と労力をかけているが最終的にはオーナーの一声で決まる。社員数が増えてきたため依然ほど全社員をみきれている感じはしないが、リーダー候補の年俸...続きを読む(全174文字)

役員、リーダークラスは信頼できる人が比較的多かったと想う。若手を守ったり矢面にたてるリーダーが多い。良く言えば教育熱心、悪く言えばおせっかいな人が多く、...続きを読む(全159文字)

創立40年をむかえオーナー社長から子(外部からの招聘)に代替がすすんでいる。より忠誠心の高い社員や若手社員のみ本体(親会社)に残し、残りは子会社への移籍...続きを読む(全182文字)

給与においては同ランクの会社に比べれば高いと思います。
しかし、残業代は支給されません。月の労働時間が200時間以内に抑えるようになっているが、当然時...続きを読む(全186文字)

プロジェクトによってスタイルは変わるけど、上昇志向を持って働くことを要求されるので、大きな声を出せばそれなりに責任のあるポジションを任されます。また、マ...続きを読む(全215文字)

会社の規模的には、給与水準は高いと思う。但し、給与査定は成果主義を謳っており、いかに査定ポイントを獲得出来るか?という点が昇給のカギとなる。社風としては...続きを読む(全181文字)

受託会社ゆえに、対会社だけでなく常駐先の顧客との休日調整が必要。なのでプロジェクトに依存する。社内レポートに年間100時間かけることが義務づけられており...続きを読む(全151文字)

会社説明会の内容に間違いはなく、若いうちから難易度の高い仕事を任される。逆に入社三年以内にある程度の成果をださないと、その後の評価を得るのは厳しくなる。...続きを読む(全213文字)

・完全週休二日制だったので休みの多さは満足できた。
・独身寮があったので、地方出身者でも安心して転職できた。
・残業をした場合、夕食補助金が出たので...続きを読む(全209文字)

病気になり退職を検討。
現場までの通勤が長いため転職を検討。
社員はみな明るく会社として体育会系。
毎年の研修があり、レポートに合格しない場合、グ...続きを読む(全188文字)

年齢は関係なく実力が伴えば、早いうちから責任のあるポジションに就くことが出来ます。20代後半からプロジェクトリーダーとして開発管理だけでなく、予算管理や...続きを読む(全166文字)

基本的にシステムの受託開発のみ。会社の方針として自社製品の開発は全く考えていないと言ってよい。当時、会社の経営層が直接語っていた。したがって、自社製品開...続きを読む(全161文字)

年1回の社内研修では、「プロ」のマネージャーになるための指導を会長自らが参加して2日間行われます。この研修では短期的なスキルUPではなく、各社員の将来的...続きを読む(全170文字)

・有給や夏季休暇などは、現場が多忙でない限りできるだけ取らせてくれる風潮はある。
・住宅補助は、独身寮が各地に配備されている。家賃は様々だが、二人部屋...続きを読む(全151文字)

福利厚生は何もない。
また、残業手当と書かれているが、実際は月の労働時間が200時間までしか支給されない。
つまり、月20日とすると残業時間は40時...続きを読む(全189文字)

精神力と体力のみが鍛えられる。技術力にいたっては皆無といってよい。
また、配属される場所次第で役割が大きく異なり、とある場所では設計フェーズから携われ...続きを読む(全212文字)

昇給率は他社SIと比較してもかなりよい。年1万位は上がる。
また、年次ごとに細かくランク付けされているが、評価が高いとランク飛び級して1学年上の先輩と...続きを読む(全175文字)

管理職からは実力が認められればほぼ自分の裁量で仕事ができる。
但し、いくら自分が早く仕事を終わらせても他のさぼっているチームの作業を手伝うことになるた...続きを読む(全160文字)

・労働時間に関しては残業が多いが、成長・お金に繋がるため、無駄な労働にはならない。
・新人は2年間独身寮に入ることができる。寮によっては二人部屋もあり...続きを読む(全151文字)

・プライベートに関しては、配属先にもよるが残業時間が多いため、平日はとても
取りにくい。ただ、その分残業代が出ないなんてことはないし、成長も見込める...続きを読む(全246文字)

自分の評価を発表しあう合宿があった。成果主義というか、この場でいかに自分の意見をはっきりしっかり言えるか、社長の言葉に、自分の経験を照らし合わせて噛み砕...続きを読む(全199文字)

やりがいを感じた点としては、システム開発における上流工程から下流工程まで、プロジェクトによって様々な経験ができるという点です。お客様のところに常駐するこ...続きを読む(全250文字)

1.社風
実績主義・体育会系で、業務外に強制される取組が数多くあり、切磋琢磨していく工夫が
なされていました。求められるものが大きかったです。その結果...続きを読む(全213文字)

実力よりもやる気を見る会社。
あまりお勧めできない会社。どんなばかでも手を上げれば何でもさせようとする。
この会社で上に上がるためには空気を読まずにハ...続きを読む(全153文字)

風通しはよく、先輩、後輩の関係も他ライバル企業に比べてかなり良い印象があるが、経営者が人財がすべてといっている割に、古くから会社を支えてきた社員を切り落...続きを読む(全150文字)