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プロジェクトを自社の社員がPL・SL・TLと担っていることからも、
成長していければ、大きなプロジェクトで大きな責任と裁量を任せて貰えるのだという
...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトウエア情報開発の評判・口コミ一覧（全432件） 15ページ目
ソフトウエア情報開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソフトウエア情報開発の 社員・元社員による会社の評価
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ソフトウエア情報開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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2.8
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常駐する場所によって違いますが、稼動が高い現場が多いイメージです。
一プロジェクトをそのまま、自社の社員をPLとして参画する形式なので、
将来的にP...続きを読む(全179文字)
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配属先に寄りますが、忙しくないプロジェクトならば問題ないかもしれませんが、多忙なプロジェクトに配属された場合
女性の対応には仕事の関係上どうしても厳し...続きを読む(全196文字)
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給料は同業他社、同年代の会社に比べると高いと思います。
現在は全社員レポートというものを年に一回書くのですが、2013年からレポートが給与の直結する制...続きを読む(全289文字)
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仕事は厳しいですが、やりがいはあると思います。
チャレンジすることに前向きな企業ではあるので、チャレンジしたいことがあれば手を挙げると基本やらせてもら...続きを読む(全246文字)
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福利厚生の面はあまり充実していない会社だと思います。
休暇については基本土日祝日休みですが、現場によっては休日出勤が多い現場もあります。
また、住宅...続きを読む(全354文字)
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以前は給与水準も業界の中では高かった。しかし、現状は給与体系の変化により世間の標準まで下げようと会社が方針を出している。評価基準もあいまいであり、社内の...続きを読む(全195文字)
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ワークバランスは悪い。とにかく会社のミッションを理解して邁進するよう指南される。会社の体制もだいぶ変わり、会社のミッションを理解していない方はグループ会...続きを読む(全173文字)
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チームのリーダーにもよるが、スキルに強みがある社員は少ない。基本的に上司の命令は絶対の風潮がある。それぞれのリーダーに強みがある。管理職は多くのプロジェ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、あまり良くない。
住宅手当の代わりに社員寮があるが、2人部屋などが多い。
社内制度として、レポートがある。
このレポートを提出...続きを読む(全168文字)
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スキルアップはほぼ見込めない。
PLになるまでは完全な縦社会なので、嫌でも上司のいう事をすべて聞かなければならない。
教育体制は整っておらず、来年入...続きを読む(全187文字)
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まだ入って日が浅いですが、女性は男性よりも扱いが若干良い気がします。
女性だからと気を使ってくれる方も多いです。
ただ、上を目指そうとしても、どうせ...続きを読む(全183文字)
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リーダーを目指し、若いうちからいろんなことをやらせてもらえるということを聞き、自分自身挑戦したいということもあり入社。
しかし、実際の業務は丸投げ。わ...続きを読む(全206文字)
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ない。
そろそろ転職を考えています。
ここには未来はない。新しいビルも社員の残業代を削って買ったビル。
役員は会長の親族ばかり、出社もしないのに2...続きを読む(全170文字)
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絶対に入社してほしくない会社。人を不幸にする会社。
同期の95%はグループ企業へ転職させられ給与は激減。
トップの方針に意見を言うとクビ。たまりかね...続きを読む(全153文字)
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基本的にほぼ毎日、定時で帰れました。
残業がある時は、前もって言ってくれるので予定も立てやすかったです。少しでも、
定時時間を過ぎるとみんな心配して...続きを読む(全185文字)
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残業代が出ないのに、月200時間オーバーは当たり前。
体調崩す人が多いです。
離職率は3年間で5割くらい。どんどんやめていきます。
また、成果を出...続きを読む(全159文字)
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厚生年金基金というものが支払われている。通常の額にプラスして厚生年金を会社が負担してくれているので年金支給額も増えるというありがたい福利厚生がある。
...続きを読む(全200文字)
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携わっているプロジェクトに大きく左右されます。
業務が少なく定時であがれる所もあれば、土日関係なく徹夜続きの激務の所もあります。
残業代も満額でる所...続きを読む(全203文字)
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プログラムを組みたかった事と、当時のIT系雑誌に紹介されていたこと、面接担当の方の人柄に惹かれ入社しました。
ただ、入社後はかなりのスパルタでついてい...続きを読む(全181文字)
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有給はプロジェクトにもよりますが、IT企業としては珍しく比較的取得しやすい環境でした。
また社員寮もあり、地方から出てきた社員などは寮生活を送っていま...続きを読む(全159文字)
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先代の社長は女性を軽視(蔑視?)する発言をよくされており、いやな気分になった女性社員も多かったのではと思いますが、キャリア形成という部分においては、男女...続きを読む(全152文字)
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独立系企業らしく、オープン系、汎用系、制御系、WEB系、ネットワーク系と幅広い業務に携われるのは後のキャリア形成という観点からみてもプラスに働くことが多...続きを読む(全157文字)
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会社が同期の競争意識を熾烈に煽る傾向があり、入社当初は皆で定期的に飲み会を開いていた関係がいつのまにか互いの足を引っ張り合う関係になってしまったので、嫌...続きを読む(全186文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は年に1回の同期の研修合宿(2～3日間)があり、そこでの成績により昇給額、ボーナスの額が決定していました。
研修内容はあ...続きを読む(全353文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトウエア情報開発の 会社情報
| 会社名 | ソフトウエア情報開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウエアジョウホウカイハツ |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 7800万円 |
| 従業員数 | 993人 |
| 代表者 | 前澤央 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目5番27号 |
| 電話番号 | 03-3568-7111 |
| URL | https://skig.co.jp/ |
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