ソフトウエア情報開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
あまりに嫌な現場であれば移動可能なところ
現場によってはフレックスのような働き方ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
その嫌...続きを読む(全198文字)

【良い点】
TJKの福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため、退職金は期待できない。
残業代が出ない、出ても金額が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生としては、厚生年金や確定拠出年金、財形貯蓄などで一般的なものは一通りある。その他、社内交流活性化のため、サークル活動やイベント事など...続きを読む(全230文字)

【良い点】
TJKに加入しているため、そちらの福利厚生を受けることができる。確定拠出年金401kに加入しており、毎月25,000円まで拠出可能。本社ビル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が入ったころは社員寮があった。新入社員に限る？　2年はそこにいることができるため、自分で賃貸をするよりもはるかに格安で寮に入れる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
オフショア、ニアショアなどによって開発経験を積める現場は少なくなっている。チームにもよるが、設計がメインだったりテストがメインだったりするこ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
○○会といった社員同士の行事が多く、業務外行事を強制的に行ないます。メンバーも適当に割り振られ、あまり話したこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日休暇や制度、福利厚生などは他のIT企業とほとんど変わりない。給与については見込み残業代が含まれているため、基本給自体は多くはない。また、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒2年目までは借り上げの社員寮に住むことができる。首都圏に住んでいても希望すれば全員社員寮に入ることができるため、実家から会社が遠い人など...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生
住宅補助は独身寮の制度がメイン。その他、一般的な福利厚生はそろっているが、特別福利厚生に力を入れているわけではない。ただ、外部研修...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定例会、GC会、忘年会や歓迎会などイベント事は多い。仕事以外あまり社員と関わりを持ちたくない人には合っていないと思う。客先常駐だが、配属先は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生制度は中小企業としては一般的だと思います。手当としては大きなところで通勤手当、住宅手当、残業手当などがあるので、基本給から給与ベース...続きを読む(全217文字)

【良い点】
通勤手当や功労金制度・退職金制度など、一通りの福利厚生はそろっています。それに加えて、社員寮や資格取得手当、またスポーツジムや保養施設などを...続きを読む(全162文字)

【良い点】
数年に一度社員旅行などもあり、過去にバリやシンガポールに行きました。社員旅行もそうですが、社内のイベント（忘年会や新人歓迎会など）も全社員で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地方出身なので、社員寮があったのは良かったです。同期の半分くらいは入寮していたので、新人研修の帰りはみんなで一緒に帰ったり、休みの日なども寮...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は自社のものは無し。組織で参加している組合の施設の利用は可能であり代替とされている。が、なかなか浸透しておらず活用している社員は少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保養所で箱根などの施設が使えたり、割引になるものもあるので家族がいる人などは便利かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独立系の会社なので期待しないほうが良い。ただ、外部の福利厚生システムを取り入れているのでまったくないわけでわないが、それはこの規模の会社であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良い点は特になし。
他の企業と比べると、魅力的な福利厚生や社内制度は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組織としての直接的な補助は寮くらいかと
有料の社外研修を受講できる制度がありましたが実際に使えているのは一部のヒトだけかと
こらはアナウンス...続きを読む(全197文字)

体調不良で遅刻することが多かったのですが、本部に連絡すればすぐに有給使うなどの手続きはできたのは良かったのかと思います。
本部の人たちはすごく頑張って...続きを読む(全159文字)