三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのインターンシップの体験記一覧（全195件） 8ページ目

いいえ 会社に他する理解度や面接での志望動機を話す際にはネタが増え、ある程度有利になるかもしてないが、大人数参加しているため、参加者全員を優遇するようなことはあまり考え難い。優秀な学生や、もう一つの3日間のインターンシップ参加者であれば早期選考等があるのかもしれない。

いいえ フローの中で特にインターンシップへの参加によって優遇されている印象は受けなかった。 早期の選考会に参加すれば選考は早く進むが、それで特に通過しやすくなるということはない。

はい インターン参加者限定の早期選考ルートがあると説明が合ったので志望度がある程度高い人はこのルートに乗って損はないと思う。就活を始めたばかりでSIerの働き方を知るにはいい機会だった。

はい インターンシップ参加者は早期選考になるから。毎年、内定者の８〜９割が3月の早期説明会に参加した人らしく、インターンシップ参加者から多く採用しているように感じた。

はい インターンシップ参加者に対して、次に結びつくイベントを順次案内していた。流れとしてはインターンシップ、リクルーター座談会、早期会社説明会とう流れだった。人事の方も昨年の実績として、このイベントに参加した人たちから多く内定がでたことを話していた。

はい 選考もないインターンシップであるため、そこまで関係ないと考える。しかしながら、会社研究をすることで、IT業界でどういう位置付けにあるのかが分かるため、選考でも活かせそうだと感じた。また、内定者の5割がリクルーター座談会に参加しているという点から、今後のイベントに参加することで内定が出やすくなる可能性はあると考える。

はい インターンシップ参加者限定の説明会などがあったので本選考には少なからず有効であると思います。また、実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員になりきって問題解決をする体験は面接の受け答えなどでも必ず有利になる経験だと思うからです。